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Pensée critique & adaptabilité
Carole Bidan, Christelle Cadoret
Jean-Yves Arrivé
Les 2 soft skills les plus demandées aujourd'hui
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7e édition
Frédérique Alexandre-Bailly, Denis Bourgeois
Un ouvrage ancré dans la réalité qui aborde la discipline par les difficultés rencontrées en management
Des stratégies, métiers et outils en transformation, 6e édition
Anne-Françoise Bender, Bérangère Condomines
Une boussole pour tous les acteurs de la fonction RH à un moment unique, avec l'arrivée de ChatGPT et des grands modèles linguistiques (LLM)
Des stratégies, métiers et outils en transformation, 5e édition
Cécile Dejoux, Antoine Pennaforte
Une introduction globale, dynamique, actuelle et reconnue à la GRH.
Le kit de survie des PME
Gino Wickman
Nicolas Coyer
Pour des milieux de travail plus durables, humains et performants (Manuel imprimé et numérique + Guide d'étude interactif), 6e édition
Tania Saba, Simon L. Dolan
Le manuel d'apprentissage incontournable en gestion des ressources humaines.
Livre + eText (12 mois) + MonLab (12 mois)
Anne Bourhis, Denis Chênevert
Un ouvrage pour approfondir la GRH et vous perfectionner
(re)pensez vos organisations… pour engager les personnes et les équipes
David Gateau, Daniel Baroin
Le seul guide qui vous apprend à écouter les acteurs et à élaborer une organisation performante en impliquant vos collaborateurs.
Réinventer l'expérience manager
Mahé Bossu
Un livre sans langue de bois pour repenser collectivement la fonction managériale
Global Edition, 16e édition
Gary Dessler
For courses in management.
Marie-Claude Cazottes
Thierry Libaert
Un panorama complet de la marque employeur qui répond à une tendance forte du marché.
Méthode | Stratégies | Outils
Catherine Peulvé, Patrick Van Leynseele
32 outils think out of the box de médiation commerciale
Guide pour développer la motivation et l'engagement au travail
Yves Duron, Zwi Segal
Qu'il s’agisse de performance au travail ou de capacité à jouer un rôle moteur dans les projets de transformation des entreprises, la motivation et l’engagement des collaborateurs sont les principaux facteurs qui en déterminent la réussite.
Applying behavioural science to boost well-being, engagement and performance at work
Éric Singler
Et comment y arriver !
Susan Fowler
Ken Blanchard
La motivation, ce n'est pas le bâton et la carotte ! Étant donné le nombre de salariés désinvestis et démotivés, il est urgent de s'y intéresser.