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COM.ONIXSUITE.9782744068430 03 01 Pearson France 01 SKU 6843 02 2744068438 03 9782744068430 15 9782744068430 BC 01 GCOI 27440100865170 1 A01 Mahé Bossu Bossu, Mahé Mahé Bossu <p>Consultante chez Flexity, société de conseil en RH, digital et management, <strong>Mahé Bossu </strong>a également cocréé, avec Patrick Storhaye, Story RH, le podcast qui ne vous raconte pas d'histoires.</p> 2 A12 Camille Simon Simon, Camille Camille Simon <p>Après un parcours RH, <strong>Camille Simon</strong> s'est tournée vers la facilitation graphique en tant que designer chez SiaXperience.<br /> Elle exerce aussi, sous le statut d’autoentrepreneur, une activité d’illustratrice auprès de particuliers et de professionnels.</p> 01 fre 224 00 224 03 BUS041000 KJM 29 2012 3186 Management 20 management;RH;ressources humaines;manager;transition;marque employeur 24 www.pearson.fr Management 24 www.pearson.fr Management & RH 24 www.pearson.fr RH 29 juillet 2013 3189 Ressources humaines 01 06 managers • managers de transition • chefs de projet • RH • dirigeants et entrepreneurs • consultants… 01 <p>20% des cadres ne veulent pas (ou plus) manager (OpinionWay, 2021). Le management ferait-il fuir? Pris entre le marteau des injonctions et l'enclume du reporting, le manager est la personne vers laquelle tout le monde se tourne dès que le château de cartes tremble.</p> <p>À l’heure où l’expérience collaborateur est sous le feu des projecteurs, qui se préoccupe de l’expérience manager?</p> <p>26 témoignages croisés et initiatives de managers et DRH (Intermarché & Netto, Clarins, CPAM du Var…), transférables à tous les secteurs vous permettront de prendre du recul, de questionner votre culture d’équipe et de lancer un plan d’action.</p> <p>C’est en impliquant toutes les strates, de la direction aux collaborateurs − en passant par la fonction RH et les managers eux-mêmes −, que nous pourrons restaurer la confiance managériale.</p> 03 <p>20% des cadres ne veulent pas (ou plus) manager (OpinionWay, 2021). Le management ferait-il fuir? Pris entre le marteau des injonctions et l'enclume du reporting, le manager est la personne vers laquelle tout le monde se tourne dès que le château de cartes tremble.</p> <p>À l’heure où l’expérience collaborateur est sous le feu des projecteurs, qui se préoccupe de l’expérience manager?</p> <p>26 témoignages croisés et initiatives de managers et DRH (Intermarché & Netto, Clarins, CPAM du Var…), transférables à tous les secteurs vous permettront de prendre du recul, de questionner votre culture d’équipe et de lancer un plan d’action.</p> <p>C’est en impliquant toutes les strates, de la direction aux collaborateurs − en passant par la fonction RH et les managers eux-mêmes −, que nous pourrons restaurer la confiance managériale.</p> 02 Un livre sans langue de bois pour repenser collectivement la fonction managériale 04 <p>Introduction : Managers, qu'avez-vous à dire pour votre défense ?<br /> 1. Dépasser les incantations<br /> 2. Dis-moi comment tu traites tes managers et je te dirai quelle entreprise tu es<br /> Conclusion. Du management-bashing au management tout simplement</p> 07 03 01 https://www.pearson.fr/resources/titles/27440100865170/images/942d56c3022c0cbed8b956292110a54f/THUMBNAIL/9782744068430.jpg 20230926 08 03 01 https://www.pearson.fr/resources/persons/18552.jpg 08 03 01 https://www.pearson.fr/resources/persons/18553.jpg 02 https://www.pearson.fr/livre/?GCOI=27440100865170 06 3052396570015 Pearson 01 06 3052396570015 Pearson 01 www.pearson.fr http://www.pearson.fr 04 20231020 2023 01 9.21 in 02 6.14 in 01 23.40 cm 02 15.60 cm 06 3019000100000 MDS 01 60 81 87 00 01 64 59 30 63 aline.rouffignac@mdsfrance.fr 06 WORLD 01 1 20 04 02 9.99 EUR R 5.50 9.47 0.52 S