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COM.ONIXSUITE.9782744067242 03 01 Pearson France 01 SKU 6724 02 2744067245 03 9782744067242 15 9782744067242 BC 01 GCOI 27440100036320 1 A01 Michael C. Bush Bush, Michael C. Michael C. Bush <p><strong>Michael C. Bush </strong>est le P-DG de l'entreprise Great Place to Work. Il a fait partie des conseillers économiques de la Maison Blanche sous Barack Obama.</p> 01 fre 272 00 272 03 BUS041000 KJM 29 2012 3186 Management 20 management;bien-être;méthodologie;méthode;leadership 24 www.pearson.fr Management 24 www.pearson.fr Management 24 www.pearson.fr Management & RH 24 www.pearson.fr Management & RH 01 06 Directeurs généraux • Directeurs opérationnels • Entrepreneurs • Managers • DRH/Responsables RH • Consultants/Praticiens des organisations • Étudiants en management 01 <p>Au service de la performance économique, des collaborateurs et de la société</p> <p>Les entreprises doivent aujourd'hui s'adapter à des changements rapides induits par les nouvelles technologies et parallèlement elles doivent séduire leurs salariés qui aspirent à trouver un sens à leur travail. Dans ce contexte, les leaders doivent créer les conditions optimales pour que chaque collaborateur puisse donner le meilleur de lui-même, quel que soit son profil ou sa fonction.</p> <p>«<em>Créer une société meilleure en aidant les organisations à devenir des </em>great places to work <em>pour tous</em>», telle est la mission de Great Place To Work^® qui accompagne les entreprises s'engageant dans la voie du changement pour devenir des organisations où il fait bon travailler.</p> <p>Dans cet ouvrage, vous découvrirez les clés pour construire une véritable culture de confiance au sein de votre organisation et en faire une entreprise inclusive et plus performante qui offre la meilleure expérience à ses collaborateurs.</p> <p>À travers des recherches passionnantes et de nombreux exemples inspirants, comme Salesforce, modèle pour l’équité salariale hommes/femmes, ou Marriott, entreprise où chaque collaborateur, même le plus modeste, se voit valorisé et reconnu, vous découvrirez comment les entreprises où il fait bon travailler contribuent à créer une société meilleure, tout en améliorant leurs performances économiques.</p> 03 <p>Au service de la performance économique, des collaborateurs et de la société</p> <p>Les entreprises doivent aujourd'hui s'adapter à des changements rapides induits par les nouvelles technologies et parallèlement elles doivent séduire leurs salariés qui aspirent à trouver un sens à leur travail. Dans ce contexte, les leaders doivent créer les conditions optimales pour que chaque collaborateur puisse donner le meilleur de lui-même, quel que soit son profil ou sa fonction.</p> <p>«<em>Créer une société meilleure en aidant les organisations à devenir des </em>great places to work <em>pour tous</em>», telle est la mission de Great Place To Work^® qui accompagne les entreprises s'engageant dans la voie du changement pour devenir des organisations où il fait bon travailler.</p> <p>Dans cet ouvrage, vous découvrirez les clés pour construire une véritable culture de confiance au sein de votre organisation et en faire une entreprise inclusive et plus performante qui offre la meilleure expérience à ses collaborateurs.</p> <p>À travers des recherches passionnantes et de nombreux exemples inspirants, comme Salesforce, modèle pour l’équité salariale hommes/femmes, ou Marriott, entreprise où chaque collaborateur, même le plus modeste, se voit valorisé et reconnu, vous découvrirez comment les entreprises où il fait bon travailler contribuent à créer une société meilleure, tout en améliorant leurs performances économiques.</p> 02 Un livre qui pose les bases d'une méthodologie gagnante pour améliorer le bien-être au travail et la compétitivité d'une entreprise. 04 <p><strong>I. Pour le bien de l'entreprise</strong><br /> 1. Chiffre d'affaires et bénéfices en hausse<br /> 2. Une nouvelle frontière pour l'entreprise<br /> 3. Comment réussir dans ce nouvel univers<br /> 4. Optimiser le potentiel humain pour accroître les performances<br /> <strong>II. Pour le bien des collaborateurs et du monde</strong><br /> 5. Quand l’environnement de travail profite à tous<br /> 6. Une entreprise hors pair pour un monde meilleur<br /> <strong>III. L’appel du leadership pour tous</strong><br /> 7. Cap sur l’entreprise où il fait bon vivre pour tous<br /> 8. La fusée pour tous</p> 23 01 https://www.pearson.fr/resources/titles/27440100036320/extras/6724_Sommaire.pdf 23 01 https://www.pearson.fr/resources/titles/27440100036320/extras/6724_AvantPropos.pdf 23 01 https://www.pearson.fr/resources/titles/27440100036320/extras/6724_Preface.pdf 07 03 01 https://www.pearson.fr/resources/titles/27440100036320/images/27324bfa32fc43f34ea23a2b279c4992/THUMBNAIL/9782744067242.jpg 20190729 02 https://www.pearson.fr/livre/?GCOI=27440100036320 06 3052396570015 Pearson 01 06 3052396570015 Pearson 01 www.pearson.fr http://www.pearson.fr 04 20190830 2019 01 BE FR GF GP MQ MC RE 01 92.13 in 02 63.78 in 01 234 cm 02 162 cm 06 3019000100000 MDS 01 60 81 87 00 01 64 59 30 63 aline.rouffignac@mdsfrance.fr 06 WORLD 01 1 30 04 02 02 BUS 02 27.00 EUR R 5.50 25.59 1.41 S