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		<TitleText textcase="01">Le Leader libéré</TitleText>
		
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		<PersonName>Hortense le Gentil</PersonName> 
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		<BiographicalNote language="fre" textformat="02">&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Hortense le Gentil&lt;/strong&gt; est un des coachs de dirigeants et une conférencière les plus réputés au monde et reconnue comme telle par Thinkers 50. Elle contribue à Fast Company, Inc., Harvard Business Review, Thrive Global et a été interviewée en France par Muriel Jasor des Echos. Elle est par ailleurs apparue dans de nombreux podcasts aux Etats-Unis et en France (chez Pauline Laigneau par exemple).&lt;/p&gt;</BiographicalNote>
		
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		<BiographicalNote language="fre" textformat="02">&lt;p&gt;Caroline Lambert est professeur associé à HEC Paris. Docteur en sciences de gestion de l'Université Paris-Dauphine et diplômée de l'ESCP-Europe, ses travaux de recherche portent sur les rôles des contrôleurs de gestion, les systèmes de contrôle et la carrière des femmes dans les professions comptables. Elle a été chercheur invité dans diverses institutions comme, entre autres, la Sloan School of Business du MIT à Boston ou la London School of Economics and Political Science.&lt;/p&gt;</BiographicalNote>
		
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	<AudienceDescription>étudiants, professeurs, professionnels du management, cadres dirigeants, Managers, RH</AudienceDescription> 
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		<Text language="fre" textformat="02">&lt;p&gt;Dans un monde professionnel bouleversé par l'incertitude, l'essor de l'intelligence artificielle et le développement du travail à distance, un constat s'impose: le lien humain se fragilise, les collaborateurs se désengagent, font face à une perte de sens, et sont trop souvent démotivés. Face à cela, les modèles de leadership traditionnels montrent aujourd'hui leurs limites.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Dans &lt;em&gt;Le Leader libéré&lt;/em&gt;, Hortense le Gentil nous invite à un changement d’état d’esprit: devenir un leader profondément &lt;em&gt;humain&lt;/em&gt; plutôt qu’un «leader superhéros». S’appuyant sur des cas réels, l’apport des neurosciences et une pratique à l’efficacité reconnue, elle propose un chemin de transformation accessible et concret. Pas à pas, vous apprendrez à identifier les mécanismes qui vous freinent, à dépasser vos appréhensions et à vous connecter à qui vous êtes et souhaitez être.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;En libérant votre humanité, vous libérez aussi votre leadership. Ce guide puissant et inspirant s’adresse à toutes celles et ceux qui aspirent à diriger autrement: avec lucidité, courage et coeur. Aujourd’hui plus que jamais, ce sont les leaders capables de créer du lien, d’écouter et d’incarner du sens qui feront la différence, pour leurs équipes, leur organisation et ses parties prenantes.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Le leader que vous souhaitez être est en vous. Il ne demande qu’à être libéré.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;em&gt;«Hortense le Gentil écrit comme elle vit, avec authenticité. Elle nous livre les clés d’une approche qui fait non seulement du leadership, mais aussi de la vie en général, quelque chose d’authentique, de réel et surtout, d’humain.»&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;Ralph Lauren&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;em&gt;«Hortense le Gentil explique comment notre esprit peut devenir un 'piège’, et montre comment y échapper afin de réaliser notre véritable potentiel en tant que leaders.»&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;Arianna Huffington,&lt;br /&gt;
fondatrice de Thrive Global&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;</Text>
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		<Text language="fre" textformat="02">&lt;p&gt;Dans un monde professionnel bouleversé par l'incertitude, l'essor de l'intelligence artificielle et le développement du travail à distance, un constat s'impose: le lien humain se fragilise, les collaborateurs se désengagent, font face à une perte de sens, et sont trop souvent démotivés. Face à cela, les modèles de leadership traditionnels montrent aujourd'hui leurs limites.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Dans &lt;em&gt;Le Leader libéré&lt;/em&gt;, Hortense le Gentil nous invite à un changement d’état d’esprit: devenir un leader profondément &lt;em&gt;humain&lt;/em&gt; plutôt qu’un «leader superhéros». S’appuyant sur des cas réels, l’apport des neurosciences et une pratique à l’efficacité reconnue, elle propose un chemin de transformation accessible et concret. Pas à pas, vous apprendrez à identifier les mécanismes qui vous freinent, à dépasser vos appréhensions et à vous connecter à qui vous êtes et souhaitez être.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;En libérant votre humanité, vous libérez aussi votre leadership. Ce guide puissant et inspirant s’adresse à toutes celles et ceux qui aspirent à diriger autrement: avec lucidité, courage et coeur. Aujourd’hui plus que jamais, ce sont les leaders capables de créer du lien, d’écouter et d’incarner du sens qui feront la différence, pour leurs équipes, leur organisation et ses parties prenantes.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Le leader que vous souhaitez être est en vous. Il ne demande qu’à être libéré.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;em&gt;«Hortense le Gentil écrit comme elle vit, avec authenticité. Elle nous livre les clés d’une approche qui fait non seulement du leadership, mais aussi de la vie en général, quelque chose d’authentique, de réel et surtout, d’humain.»&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;Ralph Lauren&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;em&gt;«Hortense le Gentil explique comment notre esprit peut devenir un 'piège’, et montre comment y échapper afin de réaliser notre véritable potentiel en tant que leaders.»&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;Arianna Huffington,&lt;br /&gt;
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		<Text language="fre">OSER DÉCOUVRIR SA VOIX, DIRIGER AVEC EMPATHIE ET RAYONNER DANS LE MONDE</Text>
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		<Text textformat="02">&lt;p&gt;1. Mindtrap : identifiez votre verrou&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;2. Mindshift : libérez votre voix&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;3. Mindbuild : dirigez avec empathie&lt;/p&gt;</Text>
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