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COM.ONIXSUITE.9782326063853 03 01 Pearson France 01 SKU F6385 02 2326063856 03 9782326063853 15 9782326063853 DG 002 Web PDF 01 GCOI 27440100741640 1 A01 Emmanuelle Mailliart Mailliart, Emmanuelle Emmanuelle Mailliart <p><strong>Emmanuelle Mailliart </strong>est coach en individuel et en équipe, thérapeute, formatrice et superviseur de coachs. Dirigeante d'EPM Conseil, présidente d’Epoké, organisme de formation à la Gestalt en entreprise, elle intervient dans les organisations, auprès des dirigeants et comités de direction, et suit de nombreux leaders en cabinet. Également formée à la psychosociologie clinique, elle signe régulièrement des articles dans la lettre d’information d’Epoké et est l’autrice de <em>Bien dans mon travail !</em> <em>Mieux communiquer, trouver sa place, gagner en impact</em> (Vuibert, 2018).</p> 01 fre BUS000000 K 29 2012 3177 MANAGEMENT, GESTION ET ECONOMIE D'ENTREPRISE 20 soft skills;leadership;manager;gestion des conflits;confiance;engagement 24 www.pearson.fr Efficacité professionnelle / Développement personnel 01 06 professionnels 01 <p>On ne naît pas leader, on le devient. Exercer un leadership qui embarque les équipes nécessite de bien se connaître, ainsi que ses manières d'interagir et de se mobiliser.</p> <p>Comment pouvez-vous vous appuyer sur vos émotions et sur vos sensations pour aller vers votre environnement? Pourquoi faire appel à la dimension réflexive et à l'imaginaire?</p> <p>Explorez ces quatre dimensions pour incarner véritablement votre leadership, être impactant(e) et trouver une place qui vous convient.</p> <p>Dopez vos soft skills!</p> <ul> <li>Autopositionnement;</li> <li>Cas concrets;</li> <li>Conseils pratiques;</li> <li>Activités exploratoires;</li> <li>Programme d'entraînement.</li> </ul> <p>+ MATRICE DES QUATRE DIMENSIONS DU LEADERSHIP<br /> Devenez la meilleure version de vous-même!</p> <p></p> 03 <p>On ne naît pas leader, on le devient. Exercer un leadership qui embarque les équipes nécessite de bien se connaître, ainsi que ses manières d'interagir et de se mobiliser.</p> <p>Comment pouvez-vous vous appuyer sur vos émotions et sur vos sensations pour aller vers votre environnement? Pourquoi faire appel à la dimension réflexive et à l'imaginaire?</p> <p>Explorez ces quatre dimensions pour incarner véritablement votre leadership, être impactant(e) et trouver une place qui vous convient.</p> <p>Dopez vos soft skills!</p> <ul> <li>Autopositionnement;</li> <li>Cas concrets;</li> <li>Conseils pratiques;</li> <li>Activités exploratoires;</li> <li>Programme d'entraînement.</li> </ul> <p>+ MATRICE DES QUATRE DIMENSIONS DU LEADERSHIP<br /> Devenez la meilleure version de vous-même!</p> <p></p> 02 On ne naît pas manager ou leader, on le devient 04 <p>Autopositionnement<br /> <strong>Partie 1. Les quatre dimensions au service de mon leadership</strong><br /> 01. J'incarne mon leadership<br /> 02. Je m'appuie sur les six mouvements de contact<br /> 03. Je me mobilise à l’aide de mes émotions<br /> 04. Je m’autorise à imaginer<br /> 05. Je développe ma capacité réflexive<br /> 06. Je jongle avec les autres dimensions<br /> <br /> Développer un leadership incarné et global<br /> <strong>Partie 2. Développer un leadershipincarné et global</strong><br /> 07. Je lâche prise et prends du recul<br /> 08. Je renforce mon estime de moi<br /> 09. J’affirme mes besoins et assume la confrontation<br /> 10. J’ose impacter l’environnement<br /> 11. Je m’autorise à exister et à prendre ma juste place<br /> 12. J’accepte et je vis les "fins"</p> 43 Une collection humaine sur les compétences du XXIe siècle, l'efficacité personnelle et professionnelle ! 44 <p>Dans une époque d'accélération et de transformation de la société, ce sont d’abord les aptitudes humaines (soft skills ou « compétences comportementales ») qui permettent à un individu de bien vivre son travail, de trouver sa place dans son équipe et de donner le meilleur de lui-même.</p> <p>Cette collection propose un <strong>accompagnement bienveillant</strong> fondés sur des outils et des clés pour aider à <strong>comprendre, reprendre confiance en sa capacité à agir et évoluer</strong>.</p> <p>Chaque ouvrage explore les 8 compétences clés du XXI^e siècle : pensée critique • créativité • communication • collaboration • self-management • responsabilité sociale • leadership • compétences sociales et personnelles.</p> 06 03 01 https://www.pearson.fr/resources/titles/27440100741640/images/c490f96bbae13d62132dda54ef1ec86e/HIGHQ/9782326063853.jpg 20250131 07 03 01 https://www.pearson.fr/resources/titles/27440100741640/images/c490f96bbae13d62132dda54ef1ec86e/THUMBNAIL/9782326063853.jpg 20250131 02 https://www.pearson.fr/livre/?GCOI=27440100741640 06 3052396570015 Pearson 01 06 3052396570015 Pearson 01 www.pearson.fr http://www.pearson.fr 04 20250214 2025 13 03 9782744068768 06 3052396570015 Pearson France 01 AD AT BE BG HR CY CZ DK EE FI FR GF PF DE GI GR GP HU IS IE IT LV LI LT LU MT MQ MC NL NC NO OM PL PT RE RO RU ES PM SE CH UA GB VA HM MK TF YT BL GG IM JE 20 01 02 02 1 02 14.21 EUR