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			<TitleText>Human Skills</TitleText>
			
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		<TitleText textcase="01">Cultiver sens et envie au travail</TitleText>
		
		<Subtitle textcase="01">Motivation &amp; employabilité</Subtitle>
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		<PersonName>Béatrice Joubert</PersonName> 
		<PersonNameInverted>Joubert, Béatrice</PersonNameInverted> 
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		<KeyNames>Joubert</KeyNames> 
		<BiographicalNote language="fre" textformat="02">&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Béatrice Joubert &lt;/strong&gt;a travaillé 25 ans dans l'édition d’outils scientifiques destinés à l’évaluation des personnes dans le domaine de la santé et des RH. Ce projet de livre a été pour elle l’occasion de se remémorer son parcours professionnel&lt;br /&gt; dans des postes opérationnels, puis de direction générale.&lt;br /&gt; Ce travail de coécriture l’a amenée à mettre en évidence les prises de conscience, mais aussi les outils et formations (notamment, avec l’association de dirigeants EVH et par le travail du chant), qui lui ont permis de progresser dans la connaissance d’elle-même, de s’adapter à de nouvelles responsabilités managériales, de traverser les réorganisations&lt;br /&gt; et les crises. Cet ouvrage rejoint sa volonté et son ambition, depuis toujours, de créer des ponts entre recherche en psychologie et pratique, avec le souci de la pédagogie, de la pertinence et de l’utilité.&lt;/p&gt;</BiographicalNote>
		
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		<PersonName>Louis de Sagazan</PersonName> 
		<PersonNameInverted>de Sagazan, Louis</PersonNameInverted> 
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		<KeyNames>de Sagazan</KeyNames> 
		<BiographicalNote language="fre" textformat="02">&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Louis de Sagazan &lt;/strong&gt;accompagne depuis 10 ans, notamment comme consultant partenaire chez LGP Conseil – cabinet spécialisé dans la formation et le conseil RH –, des cadres et des non-cadres en quête de motivation et de sens au travail, ou qui souhaitent développer leurs compétences (coaching de managers, bilan de compétences).&lt;br /&gt; Il anime également des formations dans des entreprises issues de secteurs très variés comme la logistique, la banque, l'aviation, l'industrie, l’agroalimentaire, le médico-social, etc. Il s’agit de modules de formation toujours centrés sur le renforcement des &lt;em&gt;soft skills&lt;/em&gt; : management d’équipes, communication, gestion des tensions, écoute active, gestion du stress, bien vivre le travail, etc. Il anime également des groupes de codéveloppement entre pairs, auprès de directeurs opérationnels.&lt;/p&gt;</BiographicalNote>
		
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		<PersonName>Jean-Yves Arrivé</PersonName> 
		<PersonNameInverted>Arrivé, Jean-Yves</PersonNameInverted> 
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		<KeyNames>Arrivé</KeyNames> 
		<BiographicalNote language="fre" textformat="02">&lt;p&gt;Psychologue et consultant RH, &lt;strong&gt;Jean-Yves Arrivé&lt;/strong&gt; est l'auteur de 7 ouvrages sur l’intelligence émotionnelle, la psychologie comportementale et le coaching. Il est consultant auprès de TalentLens pour le Maghreb. Il dirige le cabinet Co’acting.&lt;br /&gt; Business Coach, il est accrédité par la Société Française de Coaching (SFCoach) et par l’Institut National du Sport de l’Expertise et de la Performance (INSEP).&lt;/p&gt;</BiographicalNote>
		
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		<SubjectHeadingText>MANAGEMENT, GESTION ET ECONOMIE D'ENTREPRISE</SubjectHeadingText>
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		<SubjectHeadingText>Efficacité professionnelle / Développement personnel</SubjectHeadingText>
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		<SubjectHeadingText>Management</SubjectHeadingText>
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		<SubjectHeadingText>Ressources humaines</SubjectHeadingText>
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	<AudienceDescription>étudiants • toute personne intéressée par le développement personnel, les soft skills &amp; les compétences du XXIe siècle • managers • salariés (tous types de postes) • services RH • consultants • formateurs • coachs et facilitateurs…</AudienceDescription> 
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		<Text language="fre" textformat="02">&lt;p&gt;Qu'attendez-vous réellement de votre travail? Comment réussir à se sentir pleinement engagé(e) au travail, retrouver du sens et être aligné(e) avec ses valeurs?&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Comment construire son projet professionnel, cibler et trouver l'énergie de développer de nouvelles compétences?&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Boostez vos soft skills!&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;Autopositionnement;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;Cas concrets;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;Conseils pratiques;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;Activités exploratoires;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;Programme d'entraînement;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;Indicateurs pour mesurer ses progrès.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;+ IKIGAI pour révéler ses priorités et trouver sa voie&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Revisitez vos talents et explorez de nouvelles possibilités!&lt;/p&gt;</Text>
	</OtherText>
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		<Text language="fre" textformat="02">&lt;p&gt;Qu'attendez-vous réellement de votre travail? Comment réussir à se sentir pleinement engagé(e) au travail, retrouver du sens et être aligné(e) avec ses valeurs?&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Comment construire son projet professionnel, cibler et trouver l'énergie de développer de nouvelles compétences?&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Boostez vos soft skills!&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;Autopositionnement;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;Cas concrets;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;Conseils pratiques;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;Activités exploratoires;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;Programme d'entraînement;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;Indicateurs pour mesurer ses progrès.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;+ IKIGAI pour révéler ses priorités et trouver sa voie&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Revisitez vos talents et explorez de nouvelles possibilités!&lt;/p&gt;</Text>
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		<Text language="fre">Progresser dans la connaissance de soi et évoluer</Text>
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		<Text language="fre">Une collection humaine sur les compétences du XXIe siècle, l'efficacité personnelle et professionnelle !</Text>
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		<Text language="fre">&lt;p&gt;Dans une époque d'accélération et de transformation de la société, ce sont d’abord les aptitudes humaines (soft skills ou « compétences comportementales ») qui permettent à un individu de bien vivre son travail, de trouver sa place dans son équipe et de donner le meilleur de lui-même.&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;Cette collection propose un &lt;strong&gt;accompagnement bienveillant&lt;/strong&gt; fondés sur des outils et des clés pour aider à &lt;strong&gt;comprendre, reprendre confiance en sa capacité à agir et évoluer&lt;/strong&gt;.&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;Chaque ouvrage explore les 8 compétences clés du XXI&lt;sup&gt;e&lt;/sup&gt; siècle : pensée critique • créativité • communication • collaboration • self-management • responsabilité sociale • leadership • compétences sociales et personnelles.&lt;/p&gt;</Text>
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