Pearson France onixsuitesupport@onixsuite.com 20260306 fre

COM.ONIXSUITE.9782326003088 03 01 Pearson France 01 SKU F0308 02 232600308X 03 9782326003088 15 9782326003088 BC 01 GCOI 27440100214690 1 A01 Stephen Robbins Robbins, Stephen Stephen Robbins <p><strong>Stephen P. Robbins</strong> est professeur à l'université de San Diego (Californie). La qualité de ses ouvrages de management et de comportement organisationnel en a fait un auteur incontournable de renommée internationale. Parmi ses domaines de<br /> recherche : conflit, pouvoir et comportements politiques au sein des organisations.</p> 2 A01 Timothy Judge Judge, Timothy Timothy Judge <p><strong>Timothy A. Judge </strong>est professeur émérite de management au Mendoza College of Business (université de Notre-Dame). Il a publié de nombreux articles dans les revues spécialisées de psychologie appliquée, management et comportement organisationnel. Parmi ses domaines de recherche : personnalité, humeurs et émotions.</p> 3 A01 Véronique Tran Tran, Véronique Véronique Tran <p><strong>Véronique Tran </strong>est professeur en comportement organisationnel à ESCP Business School. Elle a une grande expérience en matière de formation au management auprès d'entreprises nationales et multinationales. Parmi ses domaines de recherche : émotions, équipes, prise de décision, industrie du luxe et interactions de service.</p> 19 01 fre 808 00 808 03 BUS041000 K 29 2012 3178 Entreprise 12 KJM 20 management;entreprise;organisation;management organisationnel;employabilité;pédagogie;comportement humain 24 www.pearson.fr Management 24 www.pearson.fr Management & RH 24 www.pearson.fr Manuels et lecture complémentaires 29 juillet 2013 3186 Management 01 05 sciences de gestion, écoles de management, écoles d'ingénieurs, universités, IAE, IEP • Niveau : Licence, Master, MBA • Professionnels : management 01 <p>Comprendre le comportement organisationnel et les compétences interpersonnelles est plus important que jamais. <em>Comportements organisationnels</em> est le manuel de référence à la pointe de la discipline pour les futurs gestionnaires et<br /> professionnels en activité.</p> <p>Autour des 4 dimensions clés – l'individu, le groupe, l'organisation et les dynamiques transversales –, l’ouvrage propose une analyse du comportement des acteurs de l’organisation et différentes perspectives d’analyse managériale afin d’en améliorer l’efficacité.</p> <p>Sa pédagogie intuitive permet de développer vos soft skills: penser de manière analytique et critique, prendre de meilleures décisions, communiquer et collaborer plus efficacement et agir avec un sens de la responsabilité sociale sur le lieu de travail.</p> <p><strong>Nouvelle édition:</strong></p> <ul> <li>les données mises à jour;</li> <li>une prise en compte des évolutions liées au COVID-19: santé et gestion du stress, télétravail…;</li> <li>les chapitres sur la diversité, la communication, la santé et le stress entièrement revus.</li> </ul> <p>Au fil de l’ouvrage, vous retrouverez:</p> <ul> <li>de nombreux exemples renouvelés et des activités variées: exercices de groupe, dilemmes éthiques et débats;</li> <li>des «Objectifs de carrière» avec des solutions à des situations professionnelles concrètes;</li> <li>des encadrés «Questions d’éthique», «Mythe ou réalité», «Vers un monde meilleur»;</li> <li>une matrice d’employabilité qui valorise les compétences développées.</li> </ul> <p></p> 03 <p>Comprendre le comportement organisationnel et les compétences interpersonnelles est plus important que jamais. <em>Comportements organisationnels</em> est le manuel de référence à la pointe de la discipline pour les futurs gestionnaires et<br /> professionnels en activité.</p> <p>Autour des 4 dimensions clés – l'individu, le groupe, l'organisation et les dynamiques transversales –, l’ouvrage propose une analyse du comportement des acteurs de l’organisation et différentes perspectives d’analyse managériale afin d’en améliorer l’efficacité.</p> <p>Sa pédagogie intuitive permet de développer vos soft skills: penser de manière analytique et critique, prendre de meilleures décisions, communiquer et collaborer plus efficacement et agir avec un sens de la responsabilité sociale sur le lieu de travail.</p> <p><strong>Nouvelle édition:</strong></p> <ul> <li>les données mises à jour;</li> <li>une prise en compte des évolutions liées au COVID-19: santé et gestion du stress, télétravail…;</li> <li>les chapitres sur la diversité, la communication, la santé et le stress entièrement revus.</li> </ul> <p>Au fil de l’ouvrage, vous retrouverez:</p> <ul> <li>de nombreux exemples renouvelés et des activités variées: exercices de groupe, dilemmes éthiques et débats;</li> <li>des «Objectifs de carrière» avec des solutions à des situations professionnelles concrètes;</li> <li>des encadrés «Questions d’éthique», «Mythe ou réalité», «Vers un monde meilleur»;</li> <li>une matrice d’employabilité qui valorise les compétences développées.</li> </ul> <p></p> 02 Une analyse de l'organisation par le prisme de l'humain 04 01 https://www.pearson.fr/resources/titles/27440100214690/extras/F0308_TDM.pdf 23 01 https://www.pearson.fr/resources/titles/27440100214690/extras/F0308_Preface.pdf 23 01 https://www.pearson.fr/resources/titles/27440100214690/extras/F0308_Chap1.pdf 06 03 01 https://www.pearson.fr/resources/titles/27440100214690/images/9216f34dc82ae586c1d6c37bdb8e8edf/HIGHQ/9782326003088.jpg 20230724 07 03 01 https://www.pearson.fr/resources/titles/27440100214690/images/9216f34dc82ae586c1d6c37bdb8e8edf/THUMBNAIL/9782326003088.jpg 20230724 08 02 01 https://www.pearson.fr/resources/persons/12911.gif 02 https://www.pearson.fr/livre/?GCOI=27440100214690 06 3052396570015 Pearson 01 06 3052396570015 Pearson 01 www.pearson.fr http://www.pearson.fr 04 20230901 2023 01 BE FR GF GP MQ MC RE 01 9.45 in 02 6.69 in 01 24 cm 02 17 cm 06 3019000100000 MDS 01 60 81 87 00 01 64 59 30 63 aline.rouffignac@mdsfrance.fr 06 WORLD 01 1 20 04 02 53.00 EUR R 5.50 50.24 2.76 S