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<BiographicalNote textformat="02" language="fre">&#60;p&#62;&#60;strong&#62;Jean-Marie Dru&#60;/strong&#62; est président de TBWA, agence de communication leader mondial avec 11 000 salariés à travers 95 pays. TBWA figure au palmarès 2019 des World's Most Innovation Companies établi par Fast Company. Il est l&#8217;auteur de six livres dont Disruption (1996) et NEW (2016). C&#8217;est aussi l&#8217;inventeur pour TBWA du terme déposé de Disruption®, une méthode pour aider les entreprises à développer des idées qui changent la donne de leur secteur. Il est Président de l&#8217;UNICEF France et de la Fondation de l&#8217;Académie de médecine.&#60;/p&#62;</BiographicalNote> 
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<AudienceDescription>Dirigeants, chefs d'entreprise, services marketing, communication et produit, innovateurs, entrepreneurs/startupers</AudienceDescription> 
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<Text textformat="02" language="fre">&#60;p&#62;Seules les innovations « disruptives » permettent aux entreprises de passer l'épreuve du temps. Ce sont elles qui transforment les marchés et génèrent les profits les plus importants. Or, malgré la réussite de certaines grandes firmes, on constate que 1) le taux d'innovation des entreprises est insuffisant ; 2) les innovations disruptives sont minoritaires dans le portefeuille des sociétés.&#60;/p&#62;
&#60;p&#62;Pour sortir de ce marasme, &#60;em&#62;NEW&#60;/em&#62; présente &#60;strong&#62;une méthode fondée sur l&#8217;expérience&#60;/strong&#62;, qui permet d&#8217;identifier la voie particulière dans laquelle une entreprise doit s&#8217;engager pour (re)devenir innovante. C&#8217;est la Disruption.&#60;/p&#62;
&#60;p&#62;&#60;em&#62;« La Disruption fonctionne comme un outil qui accélère la remise en cause des conventions qui brident la créativité des entreprises. Elle permet de faire émerger les visions nouvelles qui sont à l&#8217;origine des grandes innovations. »&#60;/em&#62;&#60;/p&#62;
&#60;p&#62;La Disruption est donc une méthode, &#60;strong&#62;applicable à tous les niveaux&#60;/strong&#62; : communication, marketing, business model et produit, qui &#60;strong&#62;s&#8217;appuie sur l&#8217;expérience exceptionnelle de son auteur&#60;/strong&#62; qui a travaillé avec les plus grandes marques et entreprises au monde (Adidas, Apple, Nissan, Sony, etc.).&#60;/p&#62;
&#60;p&#62;Fruit de cette expérience, &#60;em&#62;NEW&#60;/em&#62; est aussi &#60;strong&#62;un voyage au c&#339;ur de l&#8217;innovation&#60;/strong&#62; au tournant du 20e et 21e siècle. Ce faisant, il est appelé à devenir un livre de référence, tant en raison de la méthode qu&#8217;il propose, que de sa hauteur de vue sur un thème aussi important pour l&#8217;avenir des entreprises.&#60;/p&#62;
&#60;p&#62;Cette hauteur de vue permet à l&#8217;auteur de distinguer, au c&#339;ur de l&#8217;ouvrage, &#60;strong&#62;15 approches pour relancer l&#8217;innovation&#60;/strong&#62;. À chaque approche correspond une grande problématique (communication, marketing, business model ou produit), traitée en un chapitre qui réalise une synthèse parfaite entre :&#60;br /&#62;
- analyse de cas ;&#60;br /&#62;
- conseils méthodologiques ;&#60;br /&#62;
- réflexion sur l&#8217;innovation.&#60;/p&#62;
&#60;p&#62;Jalonné par une série de questions stimulantes, les « What if ? », &#60;em&#62;NEW&#60;/em&#62; est une invitation à changer de perspectives pour développer sa capacité créatrice.&#60;/p&#62;</Text>
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<Text language="fre">Un livre entier au service de l'innovation.  Grâce à sa hauteur de vue, NEW est une invitation à penser autrement pour relancer l'innovation au sein des entreprises.  Un livre de conseils et de réflexion, qui s&#8217;appuie sur une méthode éprouvée et des analyses de cas riches d&#8217;enseignements.</Text>
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<Text textformat="02">&#60;p&#62;&#60;strong&#62;Introduction&#60;br /&#62;
&#60;br /&#62;
Première partie : Disruption et Innovation&#60;/strong&#62;&#60;br /&#62;
1. La Disruption et le déficit d'innovation&#60;br /&#62;
2. Disrupter votre façon d'innover&#60;br /&#62;
3. La Disruption en action&#60;/p&#62;
&#60;p&#62;&#60;strong&#62;Deuxième partie : 15 approches disruptives de l'innovation&#60;/strong&#62;&#60;br /&#62;
1. Open Disruption&#60;br /&#62;
2. Structural Disruption&#60;br /&#62;
3. Asset-based Disruption&#60;br /&#62;
4. Reverse Disruption&#60;br /&#62;
5. Sustainability-driven Disruption&#60;br /&#62;
6. Revival-based Disruption&#60;br /&#62;
7. Date-driven Disruption&#60;br /&#62;
8. Usage-based Disruption&#60;br /&#62;
9. Price-led Disruption&#60;br /&#62;
10. Added-service Disruption&#60;br /&#62;
11. Partnership-led Disruption&#60;br /&#62;
12. Brand-led Disruption&#60;br /&#62;
13. Insight-driven Disruption&#60;br /&#62;
14. Business model Disruption&#60;br /&#62;
15. Anticipation-led Disruption&#60;/p&#62;
&#60;p&#62;&#60;strong&#62;Troisième partie : La Disruption au service des marques&#60;/strong&#62;&#60;br /&#62;
1. La stratégie de la Disruption&#60;br /&#62;
2. Disruption live&#60;/p&#62;
&#60;p&#62;&#60;strong&#62;Conclusion&#60;/strong&#62;&#60;/p&#62;
&#60;p&#62;&#60;strong&#62;Disruption « What if ? »&#60;/strong&#62;&#60;/p&#62;
&#60;p&#62;&#60;strong&#62;Annexes&#60;/strong&#62;&#60;/p&#62;</Text>
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<SourceTitle>Le Nouvel Obs</SourceTitle>
<CitationNote>&#60;p&#62;Outre le rappel de l'urgence, pour toutes les entreprises, à mettre sur pied une véritable&#60;br /&#62; "stratégie de la disruption ", le grand intérêt de "New" est qu&#8217;il passe en revue quinze&#60;br /&#62; approches disruptives de l&#8217;innovation : par l&#8217;ouverture, le changement structurel, le prix,&#60;br /&#62; la résurrection, le business model, le partenariat, l&#8217;anticipation, les données, le service&#60;br /&#62; ajouté, etc&#8230; La classification de Jean-Marie Dru en vaut une autre. Mais la richesse de son livre est&#60;br /&#62; qu&#8217;il donne, pour chacune de ces approches, trois ou quatre exemples concrets,&#60;br /&#62; touchant des marques plus ou moins connues, de Tom&#8217;s à Darty, de Burberry à Logan,&#60;br /&#62; de Spotify à Tesla, de L&#8217;Oréal à Netflix&#8230;Dans une planète des affaires chamboulée par le double choc de la mondialisation et de la transition numérique, cet ouvrage devrait devenir le livre de chevet de tous les directeurs de l&#8217;innovation qui ont peur de se faire "ubériser" par les géants américains&#60;br /&#62; du net, ou par une start-up venue de nulle part. Mais aussi et surtout des PDG, qui ont&#60;br /&#62; intérêt à comprendre que ce n&#8217;est pas parce qu&#8217;ils ont nommé un Directeur de&#60;br /&#62; l&#8217;Innovation&#8230; que leur société va devenir innovante !&#60;/p&#62;</CitationNote>
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<CitationNote>&#60;p&#62;En sortant « NEW : 15 approches disruptives de l'innovation » , Jean-Marie Dru souhaite remettre les pendules à l&#8217;heure. Non, la disruption n&#8217;est pas un privilège réservé aux startups, la disruption n&#8217;est pas seulement « destructive » (ou défensive) comme dans le cas l&#8217;uberisation. C&#8217;est bien plus que ça ! Fort de son expérience et après avoir passé sa vie entre Paris, New York, Los Angeles et Tokyo, le publicitaire nous démontre : chapitre par chapitre les différentes facettes de la disruption en se reposant sur des exemples concrets de réalisations faites avec ses clients tout au long de sa carrière : Lego, Procter &amp; Gamble, Apple, Toms, Amazon, Nissan .. et bien d&#8217;autres encore.&#60;/p&#62;</CitationNote>
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<SourceTitle>Liaisons Sociales Magazine</SourceTitle>
<CitationNote>&#60;p&#62;Les exemples abondent, la lecture est facile, et le tout se termine par quelques disruptions en images.&#60;/p&#62;</CitationNote>
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<SourceTitle>Le Nouvel Economiste</SourceTitle>
<CitationNote>&#60;p&#62;A lire d'urgence par des managers dont les organisations souffrent d'un déficit cruel d'innovation.&#60;/p&#62;</CitationNote>
<ResourceLink>http://www.lenouveleconomiste.fr/disruption-droit-de-suite-30562/</ResourceLink>
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<SourceTitle>La femme qui marche</SourceTitle>
<CitationNote>&#60;p&#62;Tous ceux qui s'intéressent à l'innovation ont intérêt à lire « New : 15 approches disruptives de l'innovation » (Ed. Pearson), ouvrage signé par le père de ce concept, le « fils de pub » Jean-Marie Dru, du groupe de communication américain TBWA.&#60;/p&#62;</CitationNote>
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<SourceTitle>Le Figaro Economie</SourceTitle>
<CitationNote>&#60;p&#62;Un nouvel ouvrage qui aborde les différentes manières d'arriver (enfin) à innover. (...) L'auteur regroupe des dizaines de cas d'entreprises en quinze démarches possibles.&#60;/p&#62;</CitationNote>
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<CitationNote>&#60;p&#62;Chairman de TBWA Worldwide, après avoir dirigé le "réseau de la décennie" (selon Advertising Age) au début des années 2000, Jean-Marie Dru reste le meilleur vendeur de la "disruption", concept qui a fait la fortune de l'agence auprès de ses grands clients (Apple, L'Oréal, Nissan, SCNF...). Il a construit ces "&#60;em&#62;quinze approches disruptives de l'innovation&#60;/em&#62;", sous-titre de New, comme une feuille de route, avec toutes les questions qu'un manager, de PME comme de grand groupe, devrait se poser à une époque où plus personne ne peut se reposer sur ses lauriers. A chaque fois, un cas (La Logan de Renault, par exemple), assorti d'une question en forme d'examen de conscience : "Et si vous ne gardiez que les composants essentiels de vos produits ?", en l'occurrence. "Et si vous créiez un lab?"...Et si, et si...Les interrogations dansent, et agaceront peut-être les esprits paresseux. Mais &#60;em&#62;New&#60;/em&#62; joue agréablement son rôle de management : donner envie de bouger.&#60;/p&#62;</CitationNote>
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<SourceTitle>Ils en parlent également...</SourceTitle>
<CitationNote>&#60;p&#62;&#60;em&#62;&#60;strong&#62;&#60;a href="http://www.cbnews.fr/conseils/new-15-approches-disruptives-de-l-innovation-par-jean-marie-dru-a1024956"&#62;CB News&#60;/a&#62;&#60;br /&#62; &#60;a href="http://www.lesechos.fr/journal20160129/lec1_idees_et_debats/021655233599-disruption-modes-demploi-1196192.php"&#62;Les Echos&#60;/a&#62;&#60;/strong&#62;&#60;/em&#62;&#60;br /&#62; &#60;a href="http://www.magazine-decideurs.com/news/disruption-ou-pas"&#62;&#60;em&#62;&#60;strong&#62;Décideurs Magazine&#60;/strong&#62;&#60;/em&#62;&#60;/a&#62;&#60;/p&#62;</CitationNote>
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