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COM.ONIXSUITE.9782326060968 03 01 Pearson France 01 SKU F6096 02 2326060962 03 9782326060968 15 9782326060968 00 EA E101 03 01 01 Un nouveau système de pensée Petites leçons de stratégie et management 1 A01 01 Onixsuite Contributor ID 18506 Roger L. Martin Martin, Roger L. Roger L. Martin Professeur émérite à la Rotman School of Management (Toronto), Roger L. Martin est l'auteur d'une dizaine d’ouvrages et d’une vingtaine d’articles dans la Harvard Business Review. Cet analyste et consultant adulé par des groupes internationaux (Lego, Procter & Gamble, Ford…) est en tête du classement Thinkers50 depuis 2017. 01 fre 10 BUS041000 10 BUS063000 12 KJM 20 management; stratégie; leadership; data; recherche et développement; Thinkers 50 24 www.pearson.fr Management 24 www.pearson.fr Management & RH 24 www.pearson.fr Stratégie 24 www.pearson.fr Stratégie / Innovation 29 2012 3186 Management 01 06 Cadres • managers • CEO • DRH • consultants en stratégie / innovation / management • professeurs • étudiants. 03 00 Que faire lorsque l'on est englué(e) dans d'inextricables problèmes de gestion ? La lumière est au bout du tunnel… à condition d’accepter un nouveau cheminement ! Roger L. Martin est de ceux qui observent et guident leurs interlocuteurs vers des solutions constructives et novatrices qui deviennent des évidences. Une sorte de maïeutique moderne pimentée à la sauce journalistique. Se départir des modèles préconçus qui annihilent l’esprit critique et renforcent les biais, avoir l’humilité et le courage de dire qu’on ne sait pas est difficile mais nécessaire. Car, en appliquant bien sagement ce que l’on a appris, on va souvent droit dans le mur en embarquant une armée de collaborateurs surmotivés au risque de les épuiser. N’attendons pas d’être acculés pour réagir : en nous questionnant méthodiquement et en interrogeant nos réflexes, nous verrons les choses autrement. Aucun sujet ne résiste à l’analyse acérée de Roger L. Martin : culture d’entreprise, changement, gestion des conflits, alignement stratégique, management des talents, politique d’innovation… en quelques notes de synthèse impeccablement construites, l’auteur dissèque avec brio les enjeux managériaux et nous livre les clés d’une pensée libérée. Sortez de votre rôle de professionnel modèle pour accueillir la nouveauté. Vos équipes vous remercieront ! "Un ouvrage qui compte parmi les dix incontournables de la gestion de carrière." Forbes 02 00 Changez de perspective avec un nouveau mindset critique ! 04 00 I. En contexte (Concurrence/Parties prenantes/Clients) II. L'heure des choix (Stratégie/Data) III. Un cadre structurant (Culture/Mode projet/Fonctions support) IV. Les activités-clés (Planning/Exécution/Gestion des talents/Innovation/Investissement/Fusions-acquisitions) 01 00 03 02 01 D502 02 181 03 125 06 02954b1473deab95fa334377546741bf 07 17005 https://www.pearson.fr/resources/titles/27440100920750/images/b59daa00d1e1374bd65a69362493b380/THUMBNAIL/9782326060968.jpg 17 20260325T1736Z 25 00 04 02 Table des matières détaillée 02 01 E107 07 645246000 https://www.pearson.fr/resources/titles/27440100920750/extras/6819_TDM.pdf 15 00 04 02 Introduction 02 01 E107 07 682908000 https://www.pearson.fr/resources/titles/27440100920750/extras/6821_Intro876.pdf 15 00 04 02 Chapitre 1 02 01 E107 07 708521000 https://www.pearson.fr/resources/titles/27440100920750/extras/6821_Chap1.pdf 04 00 03 06 18506 Onixsuite Contributor ID 02 01 D502 https://www.pearson.fr/resources/persons/18506.jpg 06 3052396570015 Pearson 01 01 Dilicom PEARSON 06 3052396570015 Pearson 01 www.pearson.fr http://www.pearson.fr 04 01 20221118 11 20221118 01 FR PF GP GY MQ MC YT 02 01 GCOI 27440100920750 13 03 9782744068218 06 03 9782326060951