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COM.ONIXSUITE.9782326060395 03 01 Pearson France 01 SKU F6039 02 2326060393 03 9782326060395 15 9782326060395 00 EA E131 01 01 01 L' Entreprise sereine La sécurité psychologique, levier d'une organisation performante, apprenante et innovante 1 A01 01 Onixsuite Contributor ID 18494 Amy C. Edmondson Edmondson, Amy C. Amy C. Edmondson Amy Edmondson enseigne le leadership et le management à Harvard. En tête du classement Thinkers50 depuis 2021 (entrée en 2011), spécialiste de la bienveillance et de la qualité de vie au travail, elle a signé de nombreux articles issus de ses recherches, tant dans le domaine du management d'équipe que de l'apprentissage organisationnel ou de la sécurité psychologique. Autrice de best-sellers, elle est également une conférencière hors pair que les plus grands événements se disputent. Amy C. Edmondson a notamment publié Teaming: How Organizations Learn, Innovate and Compete in the Knowledge Economy (Wiley) et Teaming to Innovate (Jossey-Bass). Photo © Evgenia Eliseeva 01 fre 10 BUS025000 12 KJ 20 entreprise; psychologie; Psychologie sociale; sécurité psychologique; Thinkers 50; entreprise sereine 24 www.pearson.fr Entrepreneuriat 29 2012 3178 Entreprise 01 06 Dirigeants, cadres, chefs d'équipe, étudiants en école de commerce 03 00 Parce que l'innovation et la créativité sont des facteurs déterminants, les entreprises doivent savoir attirer et retenir les talents dans une économie du savoir. Comment responsabiliser les collaborateurs et augmenter le niveau d’engagement et de franchise ? Comment créer une culture inclusive, d’apprentissage et d’innovation ? Alors que nombre d’organisations misent sur la gestion des talents pour rester dans la course, cette manne est inopérante si les salariés ne peuvent s’exprimer en toute confiance. Traduit dans plus de quinze langues et fondé sur les recherches menées par Amy C. Edmondson pendant plus de trente ans (industrie, services, santé…), ce guide explore le lien étroit entre sécurité psychologique au sein des organisations et performance des équipes. La grille d’analyse des quatre dimensions de la sécurité psychologique permet de coconstruire une culture d’entreprise exempte de peur, dans laquelle chacun se sent libre d’exprimer ses idées, de poser des questions, d’admettre ses erreurs, d’être créatif et de prendre des initiatives. Rédigé pour les dirigeants et leurs équipes, illustré par de nombreux exemples (Volkswagen, US Airways, NASA…), cet ouvrage propose un cadre progressif offrant à chacun la possibilité de bâtir sa propre feuille de route vers une nouvelle culture d’entreprise. Un ouvrage clé permettant d’intégrer la sécurité psychologique, source cruciale de valeur et de performance... pour des organisations résilientes et innovantes où il fait bon vivre, apprendre et créer. 02 00 La sécurité psychologique est l'ingrédient clé pour créer des lieux de travail innovants, humains et résilients 01 00 01 Les Echos Sociétés & Les Echos Entrepreneurs En montrant ses limites, un chef d'entreprise renforce la sécurité psychologique des salariés. Il encourage ainsi la pleine expression de leurs compétences ainsi que l'innovation. [Extrait du livre - Bonnes feuilles] https://business.lesechos.fr/entrepreneurs/management/0702851680022-l-humilite-du-dirigeant-source-de-performance-pour-l-entreprise-350471.php 01 00 03 02 01 D502 02 2698 03 1861 06 351c60f550d3d8c7ae1349101fb9f0a9 07 638059 https://www.pearson.fr/resources/titles/27440100858340/images/4a4b16d454ca9f9075c129f6a0384d3d/HIGHQ/9782326060395.jpg 17 20220518T1029Z 02 01 D502 02 181 03 125 06 152641614f057e2680299af03742dd43 07 13532 https://www.pearson.fr/resources/titles/27440100858340/images/4a4b16d454ca9f9075c129f6a0384d3d/THUMBNAIL/9782326060395.jpg 17 20220518T1029Z 25 00 04 02 Sommaire 02 01 E107 07 652317000 https://www.pearson.fr/resources/titles/27440100858340/extras/6807_Sommaire.pdf 15 00 04 02 Introduction 02 01 E107 07 686601000 https://www.pearson.fr/resources/titles/27440100858340/extras/6807_Introduction.pdf 15 00 04 02 Extrait du chapitre 1 02 01 E107 07 707720000 https://www.pearson.fr/resources/titles/27440100858340/extras/6807_Chap1.pdf 04 00 03 06 18494 Onixsuite Contributor ID 02 01 D502 https://www.pearson.fr/resources/persons/18494.jpg 06 3052396570015 Pearson 01 01 Dilicom PEARSON 06 3052396570015 Pearson 01 www.pearson.fr http://www.pearson.fr 04 01 20220624 11 20220624 02 01 GCOI 27440100858340 13 03 9782744068072 06 03 9782326060401 AD AT BE BG HR CY CZ DK EE FI FR GF PF DE GI GR GP HU IS IE IT LV LI LT LU MT MQ MC NL NC NO OM PL PT RE RO RU ES PM SE CH UA GB VA HM MK TF YT BL GG IM JE 00 01 06 3052396570015 Pearson France 20 01 02 02 1 02 21.79 EUR