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COM.ONIXSUITE.9782326055605 03 01 Pearson France 01 SKU F5560 02 2326055608 03 9782326055605 15 9782326055605 00 EA E131 01 01 01 Management de la marque employeur 1 A01 01 Onixsuite Contributor ID 18258 Marie-Claude Cazottes Cazottes, Marie-Claude Marie-Claude Cazottes Marie-Claude Cazottes est directrice des ressources humaines et de la communication interne de SoftAtHome, filiale du groupe Orange, spécialisée dans le développement de logiciels pour la maison numérique, à ce titre elle recrute de nombreux ingénieurs et experts en développement informatiques sur un marché de l'emploi très tendu. Elle est l'auteure de plusieurs publications sur la marque employeur et l’expérience salarié. 2 B16 01 Onixsuite Contributor ID 13011 Thierry Libaert Libaert, Thierry Thierry Libaert Thierry Libaert est un expert français en communication des organisations. Titulaire d'un doctorat en sciences de l'information et de la communication (université de Louvain), il a enseigné à l’Institut d’Études Politiques de Paris (1999-2013) et à l’université catholique de Louvain (2008-2014), qui lui a décerné le titre de collaborateur scientifique en 2015. Il est actuellement conseiller au Comité Économique et Social Européen et membre du conseil scientifique de la Fondation pour la Nature et l'Homme (anciennement Fondation Nicolas Hulot). 01 fre 00 192 03 10 BUS030000 12 KJM 12 KJS 20 marque; employeur; RH; communication; marketing; management; ressources humaines 24 www.pearson.fr Communication 24 www.pearson.fr Management & RH 24 www.pearson.fr Management & RH 24 www.pearson.fr Marketing 24 www.pearson.fr Marketing & Communication 24 www.pearson.fr RH 24 www.pearson.fr RH 29 2012 3187 Marketing 29 2012 3189 Ressources humaines 29 2012 3929 Communication 01 05 01 06 Cours : RH, marketing, communication interne, communication digitale ; stratégie, management - Public : étudiants en université, écoles de management, IAE ; professionnels : DRH, responsable de la communication, managers, managers de la marque, dirigeants - Niveaux : M, MBA, professionnels 03 00 La marque employeur – qui a pour mission initiale de recruter et fidéliser les talents – est devenue l'une des préoccupations majeures en entreprise. Management de la marque employeur présente un panorama complet des principaux éléments permettant de comprendre l’importance stratégique et les enjeux d’une marque employeur forte dans les différentes organisations. À la croisée du marketing, de la communication et des ressources humaines, il est le seul ouvrage français à aborder la marque employeur dans sa globalité. Profondément actuel, cet ouvrage a été rédigé par une directrice des ressources humaines et de la communication. S’appliquant à refléter la réalité du terrain, elle a particulièrement pris en considération : • l’omniprésence du numérique, et notamment des réseaux sociaux, qui complexifie la maîtrise de la marque employeur ; • le management intergénérationnel des salariés : du départ à la retraite des baby-boomers à l’arrivée sur le marché du travail des millenials en passant par la motivation des générations Y et Z ; • les démarches éthiques et responsables, à l’ère de la transparence, dans laquelle les organisations s’engagent à travers la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et la qualité de vie au travail (QVT). Particulièrement pédagogique, ce manuel mêle théorie et pratique à travers : - des encadrés qui font état de la recherche, - des exemples réels, - des témoignages de professionnels, - et des études de cas. 02 00 Un panorama complet de la marque employeur qui répond à une tendance forte du marché. 04 00 I. Histoire et définitions de la marque employeur II. Marque et marque employeur III. Les cibles de la marque employeur IV. Le plan de communication marque employeur V. Le déploiement physique et digital de la marque employeur VI. La marque employeur et les nouveaux enjeux de l'entreprise VII. La mesure de l’efficacité de la marque employeur VIII. Marque employeur par types d’organisations 06 00 Les différents chapitres qui structurent l'ouvrage traitent d'abord de l'histoire (méconnue) et de la définition du concept de marque employeur. Suivent les cibles, plus complexes qu'il n'y paraît, le déploiement d'une telle politique, l'efficacité de l'entreprise en la matière et sa mesure, qui obéit à des logiques bien identifiées. Enjeux (Afnor) 06 00 Très bien présenté - une caractéristique de Pearson - rédigé et facile à lire, l'ouvrage évoque un sujet peu traité dans la littérature commerciale sur l'image, parce qu'il est plus proche de l'organisation intérieure et des relations humaines. L'exposé [est] bien construit, bien documenté, bien développé tant sur le concept en lui-même que sur les notions de marque et d'environnement de l'entreprise (...). L'avis du Jury du Prix et Médailles de l'Académie des Sciences Commerciales 01 00 03 02 01 D502 02 176 03 125 06 2c762e2428b621ec122938b3320adc72 07 54700 https://www.pearson.fr/resources/titles/27440100065010/images/ccb8dbcf2c004cbbae8858760e4a22fa/THUMBNAIL/9782326055605.jpg 17 20190604T1503Z 15 00 04 02 Table des matières détaillée 02 01 E107 07 634448000 https://www.pearson.fr/resources/titles/27440100065010/extras/F0203_TDM.pdf 15 00 04 02 Introduction 02 01 E107 07 619959000 https://www.pearson.fr/resources/titles/27440100065010/extras/F0203_Intro.pdf 15 00 04 02 Chapitre 1 02 01 E107 07 1009778000 https://www.pearson.fr/resources/titles/27440100065010/extras/F0203_Chap1.pdf 04 00 03 06 13011 Onixsuite Contributor ID 02 01 D501 https://www.pearson.fr/resources/persons/13011.gif 06 3052396570015 Pearson 01 01 Dilicom PEARSON 06 3052396570015 Pearson 01 www.pearson.fr http://www.pearson.fr 04 01 20190621 11 20190621 02 01 GCOI 27440100065010 06 03 9782326002036 AD AT BE BG HR CY CZ DK EE FI FR GF PF DE GI GR GP HU IS IE IT LV LI LT LU MT MQ MC NL NC NO OM PL PT RE RO RU ES PM SE CH UA GB VA HM MK TF YT BL GG IM JE 00 01 06 3052396570015 Pearson France 20 01 02 02 1 02 17.73 EUR