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La motivation, une compétence qui se développe

Guide pour développer la motivation et l'engagement au travail

Qu'il s’agisse de performance au travail ou de capacité à jouer un rôle moteur dans les projets de transformation des entreprises, la motivation et l’engagement des collaborateurs sont les principaux facteurs qui en déterminent la réussite. Lire la suite

La plupart des entreprises sou‰ffrent actuellement d'un désengagement profond de leurs équipes et, malgré les actions mises en place, elles ne parviennent pas à modifier significativement la situation.

Pourtant, la démotivation au travail n’est pas une fatalité ‹!

Cet ouvrage propose une approche pédagogique et concrète, à travers laquelle chacun peut devenir acteur de sa motivation. Cette approche novatrice, axée sur les ressorts de motivation
clés de chacun, tient ainsi compte des spécificités et besoins afin de développer la motivation sur le plan individuel et collectif.

Que vous soyez dirigeant, RH, manager ou collaborateur, ce livre vous aidera à comprendre ce qui motive ou démotive, ce qui engage ou désengage. Grâce aux nombreux outils proposés, vous maîtriserez les ressorts et enjeux de la motivation au travail, afin de créer une dynamique interne
nouvelle sans laquelle la pérennité et la croissance de l’entreprise sont compromises.


Livre broché - 25,00 €
ePub (EPUB) - 18,99 € DRM -Adobe
PDF (PDF) - 18,99 € DRM -Adobe

Spécifications


Éditeur
Pearson
Auteur
Yves Duron, Zwi Segal,
Langue
français
Mots clés
e-book, ePub, management, motivation, ressources humaines, RH
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH > Management
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH > RH
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH
BISAC Subject Heading
BUS046000 BUSINESS & ECONOMICS / Motivational
BIC subject category (UK)
KJMB Management: leadership & motivation
Code publique Onix
01 General / trade
CLIL (Version 2013 )
3186 Management
Description public visé
Responsables et cadres à tous les échelons de l'entreprise, professionnels RH, employés à tous les niveaux, étudiants se préparant un avenir professionnel
Date de première publication du titre
04 décembre 2015
Subject Scheme Identifier Code
Classification thématique Thema: Gestion : direction et motivation

Livre broché


Details de produit
1
Date de publication
04 décembre 2015
ISBN-13
978-2-7440-6635-1
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 276
Code interne
6635
Format
15,6 x 23,4 cm
Prix
25,00 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

PDF


Date de publication
04 décembre 2015
ISBN-13
978-2-3260-5203-1
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 276
Code interne
F5203
Protection technique e-livre
DRM -Adobe
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

ePub


Date de publication
04 décembre 2015
ISBN-13
978-2-3260-5204-8
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 276
Code interne
F5204
Protection technique e-livre
DRM -Adobe
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

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Entreprendre

- Entreprendre
«Il a été mesuré que la motivation après un bonus ne dure que 14 jours en moyenne. Et on ne peut pas manager en augmentant ses salariés deux fois par mois», renchérit Zwi Segal, docteur en psychologie du travail et auteur de La motivation, une compétence qui se développe chez Pearson.

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Entreprise & Carrières

- Entreprise & Carrières
Les auteurs, tous deux psychologues et spécialistes RH, rappellent que motiver devrait être une compétence détenue par les managers et les services RH. Le principal levier en l'occurrence n'est même pas le salaire mais la satisfaction au travail, qui relève bien de leur champ d'action. Ce guide précise les enjeux et les manières de s'y prendre.

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Les synthèses de Manageris

- Les synthèses de Manageris
Un ouvrage qui a le mérite de porter un message optimiste et clair

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Entreprises Magazine

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Une aide préciseuse pour les dirigeants et leurs collaborateurs. Cet ouvrage permet de comprendre ce qui motive ou démotive et propose une approche pédagogique et concrète par le truchement de nombreux outils permettant de maîtriser les ressorts et les enjeux de la motivation au travail.

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Les Echos Business
MyRHline

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Sommaire


I Où en sont les curseurs de la motivation ?
01. La crise et ses dommages collatéraux
02. Rendez-vous sur les réseaux
03. De Y à Z : dis-moi comment tu travailles
04. Motivés, levez la main !

II L'approche Motiva
05. La motivation
06. L'engagement
07. De l’engagement à l’état motivationnel
08. L’état motivationnel, une condition du talent et de la performance
09. Changer de méthode

III Motivation : passez à l'action
10. Agissez sur votre motivation
11. Gérez votre carrière en tenant compte de vos motivations
12. Managez la motivation de votre équipe
13. Agissez sur l’état motivationnel de votre équipe
14. Développez votre leadership motivationnel
15. La motivation à l’usage des responsables RH
16. Recrutez des collaborateurs motivés
17. Faites de chacun un talent
18. Abordez les grands changements de l’entreprise
 


Compléments


Yves Duron présente son ouvrage en amont d'une conférence-dédicace à la librairie Mollat le 9 mai 2016

​"Réenchantons le travail pour en faire un lieu d'épanouissement pour chaque salarié et un lieu de performance pour l'entreprise"​

Table des matières détaillée


Introduction


Extrait du chapitre 4


La motivation, une compétence qui se développe

Les auteurs nous parlent de leur livre

Avez-vous une question à nous poser ?