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Une approche intégrée
4e édition
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Un ouvrage très illustré, avec de nombreuses micrographies présentant une approche intégrée qui étudie de façon synthétique l'organisme entier après en avoir étudié les détails à l'échelle moléculaire.



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Principes d'anatomie et de physiologie
8e édition 2008
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Cet ouvrage a été écrit spécialement pour les étudiants qui ont besoin d'une introduction à l’anatomie et à la physiologie humaines et qui doivent bien en comprendre les concepts fondamentaux. Il constitue un manuel de cours d’initiation parfaitement adapté pour accompagner l’étudiant dans la découverte de l’anatomie et de la physiologie humaine.



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Les dilemmes du manager
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Fruit d'un travail de recherche approfondi, cet ouvrage se veut un outil à la fois concret et de réflexion pour tout nouveau preneur de poste.



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La recherche en action
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Débats et perspectives
4e édition 2010
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Cet ouvrage offre une vision dynamique des différentes conceptions de l'être humain : le rationalisme, le naturalisme, le marxisme, le freudisme et l'existentialisme.



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Travaillez moins, gagnez plus et vivez mieux !
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Michel Dion, Michel Fortier
Une lecture des grandes problématiques morales (organisationnelles et individuelles) à partir des courants philosophiques en éthique des affaires.



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3e édition 2011
Gilbert Rock, François Cournoyer
L'entreprise en action vous permettra d'acquérir des compétences de base en gestion et des connaissances fondamentales sur l'entreprise.En plus : une simulation offre des situations concrètes de travail.



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Facebook, Twitter, Google +, LinkedIn, YouTube...
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Un retour d'expérience très instructif de la part des entreprises ayant développé des stratégies sur les réseaux sociaux : exemples d'échecs ou de réussites, pour en tirer les leçons.



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3e édition 2011
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Cette 3e edition de L'entreprise en action, enrichie et mise à jour, vous permettra d'acquérir des compétences de base en gestion et des connaissances fondamentales sur l'entreprise.



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Comment les identifier et y mettre un terme
Mauricio Goldstein, Philip Read
Bruits de couloir, mauvaise foi, flatterie opportuniste, rétention d'informations, mails en copie cachée… Comment identifier et remédier à tous ces petits jeux de pouvoir, malsains et individualistes, qui nuisent au bon fonctionnement des entreprises.



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Vers un management équitable de la singularité
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L'emploi des travailleurs handicapés est une véritable problématique, financière mais aussi éthique, pour les entreprises : pistes et solutions concrètes sont ici fournies pour répondre à toutes leurs questions et promouvoir l'intégration des travailleurs



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Mettre en œuvre une stratégie de changement
3e édition 2012
Jacques-Antoine Malarewicz
Ce livre clair et rigoureux, illustré de nombreux exemples, propose une analyse des relations interpersonnelles pour donner aux managers, aux consultants et aux coachs les moyens de mettre en œuvre leur stratégie de changement.



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4e édition 2013
Frédérique Alexandre-Bailly, Denis Bourgeois, Jean-Pierre Gruère, Nathalie Raulet-Croset, Christine Roland-Lévy, Véronique Tran
Un manuel complet, riche et actuel sur les questions de comportements en organisation qui offre une approche originale centrée sur les problématiques managériales. Cette édition fait la part belle aux questions d'éthique et de diversité.