1) Qui êtes-vous ?

Professeur des universités au Cnam, responsable de la filière des formations RH et du Master GRH et transformations numériques. Directrice de la Chaire d’entreprises « Learning Lab Human Change » sur l’impact du numérique et de l’IA sur les organisations. Professeur affiliée à l’ESCP Europe et créatrice des MOOCs « Du manager au leader : devenir agile et collaboratif » et « L’IA pour tous » (230 000 auditeurs dans 148 pays)

2) Quel est le thème central de ce livre ? 

Tous les thématiques RH pour tous les métiers RH et connexes (consultants, formateurs, partenaires, etc.)

3) Si vous deviez mettre en avant une phrase de ce livre, laquelle choisiriez-vous ? 

La fonction RH connait de profonds bouleversements depuis 3 ans (nouveaux types de salariés, nouvelles thématiques, nouvelles lois, nouveaux enjeux), il faut se tenir à jour, c’est tout l’objet de ce livre.

4) Si ce livre était une musique, un tableau, une sculpture, quel(le) serait-il/elle ? 

Le penseur de Rodin car toutes les idées partagées dans ce livre sont le fruit de réflexion et non de modes

5) Qu'aimeriez-vous partager avec les lecteurs en priorité ?

• En un ouvrage, le lecteur pourra avoir toutes les connaissances nécessaires en RH pour réfléchir, agir et partager avec ses collègues quel que soit son métier (DRH, RRH, responsable recrutement, formation, etc…