5 questions à... Sophie Le Stum, Elizabeth Gauthier, Olivier Dutel
1) Qui êtes-vous ?
Nous sommes « les grainetiers », une équipe de 3 facilitateurs-consultants-formateurs-coachs professionnels, animés par des passions communes :
- favoriser le travail collaboratif ;
- transmettre et apprendre ;
- accompagner les transitions ;
- générer et stimuler le foisonnement pluridisciplinaire ;
- créer des liens ;
- manier le crayon et le langage des images et métaphores visuelles ;
- s'inspirer du monde de la nature et du vivant.
Nous avons souhaité partager avec ce livre, le fruit de notre expérience commune du travail en équipe !
2) Quel est le thème central de ce livre ?
La coopération en équipe ou comment fédérer, s’organiser, définir et réaliser ses objectifs, apprendre ensemble, décider collectivement et se détendre.
En somme, nous abordons tous les aspects d’une organisation d’équipe épanouissante et efficace.
Notre but sera atteint si cet ouvrage fait naître des questionnements sur la façon de faire prospérer une équipe et que le lecteur trouve lui-même les clés pour rendre une équipe encore plus performante et plus soudée.
3) Si vous deviez mettre en avant une phrase de ce livre, laquelle choisiriez-vous ?
Sans hésitation, la dernière phrase de notre livre empruntée à Olivier Devillard : « Faites l’équipe, l’équipe fera le reste ». Cela signifie pour nous, que si on prend soin de constituer une équipe équilibrée et qu’on la fait évoluer, grandir, tout en s’assurant que chacun de ses membres s’y trouve bien, alors nous avons la certitude qu’elle sera vraiment capable de relever n’importe quel défi !
4) Si ce livre était une oeuvre d'art, quelle serait-elle ?
Un tableau : La Danse de Matisse
Pourquoi ? c’est une ode à la joie, à l’harmonie, à la vie, à l’équilibre. Il y a 5 danseurs : c’est selon nous un nombre optimal pour faire équipe, et assurer de la diversité et du rythme.
Nous percevons dans cette œuvre à la fois une attention de chaque danseur aux autres, et une ouverture de leur ronde vers l’extérieur.
5) Qu'aimeriez-vous partager avec les lecteurs en priorité ?
Cultiver avec constance le degré d’engagement et la confiance permet à une équipe de réussir.
Pour cela, oublier le motoculteur de grand-papa et cultiver avec son cœur.
