Un ouvrage ancré dans la réalité qui aborde la discipline par les difficultés rencontrées en management.

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Qu'il s’agisse de performance au travail ou de capacité à jouer un rôle moteur dans les projets de transformation des entreprises, la motivation et l’engagement des collaborateurs sont les principaux facteurs qui en déterminent la réussite.

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La motivation, ce n'est pas le bâton et la carotte ! Étant donné le nombre de salariés désinvestis et démotivés, il est urgent de s'y intéresser.

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Le nouvel ouvrage d'un véritable gourou du leadership, Simon Sinek, qui prolonge l'ouvrage Start with why (Commencer par le pourquoi) et se pose de façon pragmatique la question du développement de l’individu en entreprise

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