Dans un contexte de transformation constante, passez à la vitesse supérieure en mobilisant vos collaborateurs dans la conduite du changement.

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A travers le thème du changement, une réflexion qui passionnera tous ceux qui veulent remettre le travail au cœur de l'entreprise.

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Un ouvrage ancré dans la réalité qui aborde la discipline par les difficultés rencontrées en management.

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John Kotter, expert reconnu en matière de conduite du changement, propose un plan d'action en huit étapes clés pour réussir le changement.

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Une référence en management, unique en son genre, pédagogique et opérationnel

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Cet ouvrage remet en question les pratiques classiques du management qui ne sont plus adaptées dans le contexte de crise actuelle, et fournit de nouvelles pistes d'action qui sont autant de défis à relever pour le manager.

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Un guide qui offre une vision d'ensemble des mécanismes et des bénéfices de l'intelligence collective en entreprise, très accessible et nourri d'expériences personnelles anonymisées.

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Un ouvrage de praticiens et de théoriciens sur les changements intervenus au sein de l'organisation des entreprises et leurs conséquences.

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Les deuils non faits, liés aux abandons de projets, entraînent des nostalgies qui constituent autant de freins au changement dans l'entreprise. Comment aborder cette question du deuil dans l'entreprise où elle est un véritable tabou ? Comment intégrer cette problématique dans la conduite du changement ?

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L'approche systémique, couramment utilisée dans le cadre des thérapies familiales, est ici appliquée au monde de l'entreprise.

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Le monde change, les stratégies et les managers aussi ! Big Data, Design Thinking, mouvement Makers et DIY, démarches collaboratives… Comment utiliser les approches émergentes pour renouveler votre créativité ? Comment en faire des sources d'inspiration pour repenser vos stratégies ?

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