Accueillir le changement et prendre des décisions éclairées
Pensée critique & adaptabilité
Carole Bidan, Christelle Cadoret
Jean-Yves Arrivé
Les 2 soft skills les plus demandées aujourd'hui
Adaptabilité totale
N'attendez pas le changement, provoquez-le !
Keith Ferrazzi, Kian Gohar
Leslie Boitelle-Tessier
Les métiers changent : à vous d'anticiper et de vous adapter !
Fonctions RH
Des stratégies, métiers et outils en transformation, 5e édition
Cécile Dejoux, Antoine Pennaforte
Une introduction globale, dynamique, actuelle et reconnue à la GRH.
La gestion des ressources humaines
Pour des milliers de travail plus durables, humains et performants (Manuel imprimé et numérique + Guide d'étude interactif), 6e édition
Tania Saba, Simon L. Dolan
Le manuel d'apprentissage incontournable en gestion des ressources humaines.
Guide de survie au management hybride
14 outils pour réinventer le travail
Sacha Lopez, Florence Le Beller
S'adapter est le maître mot pour grandir avec ses équipes !
Le handicap en entreprise : contrainte ou opportunité ?
Vers un management équitable de la singularité
Guy Tisserant
L'emploi des travailleurs handicapés est une véritable problématique, financière mais aussi éthique, pour les entreprises : pistes et solutions concrètes sont ici fournies pour répondre à toutes leurs questions et promouvoir l'intégration des travailleurs
La motivation, une compétence qui se développe
Guide pour développer la motivation et l'engagement au travail
Yves Duron, Zwi Segal
Qu'il s’agisse de performance au travail ou de capacité à jouer un rôle moteur dans les projets de transformation des entreprises, la motivation et l’engagement des collaborateurs sont les principaux facteurs qui en déterminent la réussite.
Nudge management
Applying behavioural science to boost well-being, engagement and performance at work
Éric Singler
Orchestrer l'intelligence collective
Des univers professionnels éthiques, attractifs et performants
Charlotte du Payrat
Charles-Henri Besseyre des Horts
Un guide qui offre une vision d'ensemble des mécanismes et des bénéfices de l'intelligence collective en entreprise, très accessible et nourri d'expériences personnelles anonymisées.
