Un ouvrage ancré dans la réalité qui aborde la discipline par les difficultés rencontrées en management

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La réponse à toutes les bonnes questions à se poser pour réussir son job… et sa carrière, même quand on n'a pas les réseaux.

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Il n'y a rien de plus dangereux que la bonne réponse à la mauvaise question !

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Le manuel d'apprentissage incontournable en gestion des ressources humaines.

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Le guide pratique de la médiation en entreprise.

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Une introduction globale, dynamique, actuelle et reconnue à la GRH.

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Un ouvrage essentiel pour une bonne pratique du leadership.

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Un panorama complet de la marque employeur qui répond à une tendance forte du marché.

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Un ouvrage concret et pratique axé sur le rôle du gestionnaire.

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For courses in management.

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Un ouvrage ancré dans la réalité qui aborde la discipline par les difficultés rencontrées en management.

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La motivation, ce n'est pas le bâton et la carotte ! Étant donné le nombre de salariés désinvestis et démotivés, il est urgent de s'y intéresser.

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Un ouvrage pour approfondir la GRH et vous perfectionner

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Qu'il s’agisse de performance au travail ou de capacité à jouer un rôle moteur dans les projets de transformation des entreprises, la motivation et l’engagement des collaborateurs sont les principaux facteurs qui en déterminent la réussite.

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L'emploi des travailleurs handicapés est une véritable problématique, financière mais aussi éthique, pour les entreprises : pistes et solutions concrètes sont ici fournies pour répondre à toutes leurs questions et promouvoir l'intégration des travailleurs

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Un livre nourri d'histoires vraies, pour permettre aux cadres de mieux comprendre en quoi consiste l'outplacement, pourquoi et comment il peut aider à se repositionner sur le marché du travail.

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Pourquoi compte-t-on si peu de femmes au plus haut niveau de poste dans les ressources humaines ? Ce recueil de regards "au féminin" sur la société et le monde de l'entreprise regroupe les témoignages de DRH de grands groupes (Nestlé, Orange, LVMH, etc.).

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