Human Resources Management
Global Edition
17e édition
Human Resource Management introduces you to the daily tools and skills you'll need to function as successful managers, in both HR and business in general Lire la suite
Using a practical approach, the text explores the evolution of the field, highlighting the introduction of revolutionary new technologies and social media platforms.
With a heavy focus on emerging industry trends and the positive impacts of technology on HR, the 17th Edition prepares you with everything you need to be effective managers and HR personnel in the 21st century.
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Spécifications
- Éditeur
- Pearson
- Édition
- 17
- Auteur
- Gary Dessler,
- Langue
- anglais
- Catégorie (éditeur)
- Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH > Management
- Catégorie (éditeur)
- Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH > RH
- Catégorie (éditeur)
- Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH
- Catégorie (éditeur)
- Manuels et lecture complémentaires
- BISAC Subject Heading
- BUS030000 BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management > BUS041000 BUSINESS & ECONOMICS / Management
- BIC subject category (UK)
- KJM Management & management techniques
- Date de première publication du titre
- 20 juin 2023
VitalSource eBook
- Date de publication
- 20 juin 2023
- ISBN-13
- 978-1-2924-4979-1
- Code interne
- V979
- Protection technique e-livre
- DRM
- Prix
- 49,99 €
- ONIX XML
- Version 2.1, Version 3
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Sommaire
PART 1: INTRODUCTION
- Introduction to Human Resource Management
- Equal Opportunity Law and Action
- Human Resource Policy, Strategy, and Performance
PART 2: RECRUITMENT, PLACEMENT, AND TALENT MANAGEMENT
- Job Analysis and the Talent Management Process
- Personnel Planning and Recruiting
- Employee Testing and Selection
- Interviewing Candidates
PART 3: TRAINING AND DEVELOPMENT
- Training and Developing Employees
- Performance Management and Appraisal
- Managing Careers and Retention
PART 4: COMPENSATION
- Establishing Strategic Pay Plans
- Pay for Performance and Financial Incentives
- Benefits and Services
PART 5: ENRICHMENT TOPICS IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
- Building Positive Employee Relations
- Labor Relations and Collective Bargaining
- Safety, Health, and Risk Management
- Managing Global Human Resources
- Managing Human Resources in Small and Entrepreneurial