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MyEnglishLab for Pearson Test of English Academic B1

Le test PTE Academic évalue les compétences d'anglais en contexte réel dont vous aurez besoin à l'université et à l'étranger. Le PTE Academic n’évalue pas seulement les compétences de compréhension et d’expression orales et écrites, mais teste aussi de manière intégrée les compétences académiques qui reflètent les situations réelles.

La préparation officielle au PTE Academic en ligne sur MyEnglishLab contient :
- Plus de 120 activités sur les différentes compétences et la langue
- Des tests d’entrainement
- Des vidéos d’introduction sur l’examen
- Des astuces et une correction instantanée
- Un carnet de notes pour garder une trace de la progression dans le lab

Entrainez-vous où vous voulez et aussi souvent que vous le voulez !

Attention :
Ne pas confondre avec le test PTE General ou le test PTE Young Learners.
Certaines activités, notamment pour les parties Speaking et Writing, ne sont pas automatiquement corrigées. Rapprochez-vous de votre professeur/formateur pour toute correction complémentaire.
Il y a deux niveaux de préparation pour le PTE Academic, B1 et B2. Le niveau B2 est plus ardu que le niveau B1.

Pour passer le test PTE Academic, inscrivez-vous sur http://pearsonpte.com
Pour tout problème technique, contactez notre support sur www.support.pearson.fr
Pour toute question pédagogique, contactez elt.france@pearson.com


Code d'accès numérique - En anglais 35,00 €

Info

IMPORTANT : Avant de valider votre commande de PDF/ePub, merci de vous assurer que le logiciel ADOBE DIGITAL EDITION®, indispensable à la lecture du livre numérique, puisse être installé sur votre ordinateur. Les formats eText et VitalSource ne sont pas concernés.

Pour la commande de livres brochés, merci de prévoir un délai de 7 jours ouvrés pour la prise en compte et la préparation de votre commande.

 

Spécifications


Éditeur
Pearson
Prix

Prix des adhérents M&M (Maison du Management) du meilleur ouvrage "Le management par un manager" 2018

Langue
anglais
Mots clés
bien-être, entrepreneurs, entreprise, équipes, management, neurosciences, Nudge, ressources humaines, RH, sciences comportementales, travail d'équipe
Catégorie (éditeur)
English teaching > Tests et examens
Catégorie (éditeur)
English teaching
Code publique Onix
07 ELT/ESL (apprentissage d'anglais)
Date de première publication du titre
01 juin 2015

Livre broché


Date de publication
04 janvier 2019
ISBN-13
978-2-7440-6716-7
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 304
Code interne
6716
Format
15,6 x 23,4 cm
Prix
30,00 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

ePub


Date de publication
04 janvier 2019
ISBN-13
978-2-3260-5621-3
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 280
Code interne
F5621
Protection technique e-livre
DRM -Adobe
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

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La revue des marques

- La revue des marques
Le nudge a d'abord ete applique pour améliorer l'efficacité des politiques publiques Puis les marques s'en sont emparées pour améliorer I'efficacité de leurs actions et concilier marketing et RSE. Le management aussi s'inspire de l'économie comportementale et du nudge pour créer de l'engagement, du bien-être et de la performance au travail. Le nudge management est le sujet du nouveau livre d'Eric Singler, directeur général de BVA et expert de I'économie comportementale. Le nudge appliqué au management consiste à inciter les collaborateurs à faire le bon choix, celui qui leur profitera comme à leur entreprise. Grâce aux

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Sommaire


Introduction: The incentive revolution
I. Using behavioral science to solve business and societal challenges
01. Behavioral science: From Homo economicus to Homo psychologicus
02. The four challenges of behavioral science in the workplace: cognitive biases in action
03. What really generates engagement

II. Creating the pillars for individual effectiveness and performance
04. Being effective at work: From organization to state of mind
05. First key incentive: A workplace geared towards well-being
06. An engaging psychological environment: inciting through leadership and progressive management 

III. Encouraging groups to adopt winning behavior
07. A basic requirement: talents that can work together
08. Encouraging innovation and lifelong learning
09. Applying Nudge management to any business challenge

Conclusion: I have a dream…


Compléments


Contents


Preface


Introduction


Avez-vous une question à nous poser ?