Prendre le leadership des compétences

Le réveil du management

L'auteur démontre l'incompatibilité du monde d'aujourd'hui avec les pratiques actuelles de gestion et propose des solutions adaptées. Lire la suite

« Exercer un leadership mobilisateur » : l'expression est des plus séduisantes… et l'objectif fait rêver. Mais est-ce qu'on naît leader ou le devient-on ? Les opinions sont partagées. Pendant que les gourous en débattent, les organisations craignent une pénurie : manquera-t-on de véritables meneurs d'hommes à l'heure où les cerveaux, ce nouvel or gris, deviennent un avantage concurrentiel crucial ?

Les dirigeants en sont souvent restés au mythe du héros solitaire de leur enfance. Mais le héros a eu son heure : victimes des méthodes de gestion d'une autre époque, les leaders d'hier titubent. Le management classique ne tient plus la route et les leaders doivent se réformer. La gestion des intelligences passe désormais par des sentiers nouveaux. Les repères sont là pour qui veut bien les voir : de toute évidence, le leadership n'est pas inné, il tient à des comportements précis, repose sur une nouvelle vision.

L'entreprise n'est jamais plus intelligente que ses hommes. Le management doit libérer le potentiel qui sommeille : il doit sortir des sentiers battus et créer le management de demain, celui qui misera sur les hommes et sur leur potentiel. L'heure est venue de se tourner vers l'or gris, de mettre les cerveaux en réseau : place au leader mobilisateur !

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Spécifications


Éditeur
Pearson
Auteur
Pierre Dionne,
Langue
français
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH > Management
CLIL (Version 2013-2019 )
3177 MANAGEMENT, GESTION ET ECONOMIE D'ENTREPRISE
Description public visé
dirigeants, consultants, étudiants en management, gestion d’entreprise, gestion des organisations
Date de première publication du titre
20 février 2005
Subject Scheme Identifier Code
Classification thématique Thema: Economie, finance, affaire et management

Livre broché


Date de publication
20 février 2005
ISBN-13
978-2-7613-1687-3
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 161
Code interne
R687
Format
21 x 28 cm
Prix
16,00 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

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Sommaire


1 : Le réveil du management
2 : La quête de l’or gris
3 : Les règles de l’engagement
4 : À la recherche du fil d’Ariane…
5 : Des conditions de succès
6 : Valoriser la compétence et libérer le potentiel
7 : Gérer la symphonie désordonnée vers une nouvelle métaphore
8 : Petit traité de communication à l’usage des leaders

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