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Les conceptions de l'être humain

Débats et perspectives
4e édition

Cet ouvrage offre une vision dynamique des différentes conceptions de l'être humain : le rationalisme, le naturalisme, le marxisme, le freudisme et l'existentialisme. Lire la suite

Cette édition entièrement mise à jour de Conceptions de l'être humain propose une toute nouvelle présentation visuelle en couleurs ainsi qu'une variété de philosophes classiques et contemporains. Retrouvez l'approche pédagogique et le riche contenu tant appréciés de l'édition précédente, en plus d'un chapitre sur les débats passionnants qui animent le domaine de l'anthropologie philosophique. Ne donnant jamais dans la superficialité, les auteurs relèvent avec brio le défi d'offrir une vision dynamique des différentes conceptions de l'être humain. Chacune des conceptions étudiées est ainsi présentée dans un chapitre qui:
• s'ouvre sur une mise en situation centrée sur une problématique actuelle comme le racisme, le sens de la mort ou le travail;
• illustre cette conception par les propos de philosophes phares accompagnés de questions;
• retrace l'héritage de la conception dans une perspective historique;
• sollicite le jugement de l'étudiant au moyen d'exercices de synthèse, d'approfondissement ou de réflexion.

Enfin, tous les chapitres du livre obéissant à cette même structure, il devient aisé de comparer les différentes conceptions, ce à quoi invitent précisément les questions proposées en toute fin de chapitre.


Livre broché + site web - 66,00 €

Spécifications


Éditeur
ERPI
Édition
4
Auteur
Bruno Leclerc, Salvatore Pucella,
Langue
français
Mots clés
culture d'entreprise, développement personnel, développement professionnel, efficacité professionnelle, entreprise, management, management collaboratif, vérité
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Sciences Humaines > Philosophie
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Sciences Humaines
Code publique Onix
01 Grand public
CLIL (Version 2013-2019 )
3080 SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES, LETTRES
Date de première publication du titre
2010
Subject Scheme Identifier Code
Classification thématique Thema: Société et sciences sociales

Livre broché


Date de publication
29 juin 2018
ISBN-13
978-2-7440-6700-6
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 128
Code interne
6700
Format
14,5 x 21 cm
Prix
19,50 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

ePub


Date de publication
29 juin 2018
ISBN-13
978-2-3260-5512-4
Code interne
F5512
Protection technique e-livre
DRM -Adobe
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

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L'ouvrage, qui se veut pratique et ludique, délivre des conseils pour enclencher une nouvelle posture manageriale "ou la parole libre est source d'intelligence collective". Tout un programme

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« La vérité et la sincérité vont devenir des leviers forts du management et de la performance ! No Bullshit ! Ce livre va vite devenir un « must read » au service du bien commun et de la performance économique, sociale et environnementale. Un très bon cadeau aussi à des manageurs ou collaborateurs qu'on a envie de faire bouger… »

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« Avec ses éclairages concrets, l'ouvrage de Jean-Jacques constitue une aide précieuse pour réaliser les progrès essentiels à l’efficacité de nos organisations, et par voie de conséquence, à notre bien être personnel »

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« Jean Jacques nous propose dans cet ouvrage une pratique concrète, qui peut faire avancer très vite les équipes autour d'un projet commun. En peu de temps, ce qui pouvait nous sembler impossible, devient très vite réalisable, alors là oui, on fonce avec bonheur au profit des équipes et de la réalisation d’un projet commun, mais vraiment commun, pas seulement dans les mots mais aussi dans les actes ! »

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Le Monde Informatique

https://www.lemondeinformatique.fr/actualites/lire
Bien que déjà très clair, le discours explicatif est souvent interrompu d'anecdotes plus ou moins fictionnalisées, de petits encadrés pointant des idées-clés et de dessins humoristiques, le tout dans une maquette d'une grande clarté. La lecture de l'ensemble est donc facile et agréable. Il ne s'agit pas ici de lancer un grand débat philosophique sur la vérité mais bien de savoir mieux manager. C'est donc une lecture nécessaire pour tout DSI.

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Le CEEVO

https://www.ceevo95.fr/actualites-et-opportunites/
C'est au travers d'exemples et témoignages concrets comme ceux de Christophe, directeur timide, qui n'ose pas assez défendre ses idées, de Jean qui humilie ses collaborateurs de peur d'être « rejeté », de Grégoire, dépressif, et tant d'autres que l'écrivain explore les lourdes conséquences que peuvent engendrer les non-dits, les moqueries, les humiliations, les abus d'autorités, le manque de considération de la hiérarchie et les critiques de chacun sur une équipe.

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Fémi-9

- Fémi-9
"Suite à la lecture de mon ouvrage, le retour des dirigeants de réseaux d'emploi a été très bon. Selon eux, mon discours est inspirant et nécessaire en ces temps moroses" - Jean-Jacques Montlahuc pour Fémi-9

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Le Progrès

- Le Progrès
Elle fluidifie les relations, crée un climat plus serein et boosterait même la productivité. Qui ? La vérité, selon un conseiller en entreprise qui détaille sa méthode dans un livre

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La Provence

- La Provence
À travers exemples et témoignages, il aborde les différentes facettes de la vie en entreprise et propose huit principes pour libérer la parole et résoudre les conflits. Et si c'était aussi simple ?

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La Tribune Auvergne-Rhône-Alpes

https://acteursdeleconomie.latribune.fr/debats/opi
S'intéresser à la vérité, c'est répondre aux enjeux contemporains du management, à savoir, clarifier les contributions, donner du sens, accélérer l'engagement et, par ce biais, augmenter la performance individuelle et collective. Et oui, l'entreprise est bien le lieu pour cela, car il s'agit d'un cercle vertueux qui sert la performance de l'entreprise.

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Presse Agence - La Lettre économique et politique de PACA

http://www.presseagence.fr/lettre-economique-polit
Dans cet ouvrage, Jean-Jacques Montlahuc partage les 8 principes essentiels pour la mise en place de ce concept avec à la suite, toutes les étapes à suivre nécessaires pour libérer la parole.

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Affiches Parisiennes Départementales

https://www.affiches-parisiennes.com/se-dire-la-ve
Dans son nouveau livre Se dire la vérité en entreprise, aux éditions Pearson, Jean-Jacques Montlahuc, fondateur du concept de management "Team Builder", dévoile les secrets de la performance collective au sein des entreprises. Un appel au management plus engagé et plus sincère, replaçant la vérité au cœur de l'intelligence collective.

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Sommaire


I. Et si on réconciliait vérité et entreprise ?
II. Et si nous dépassions les obstacles et les illusions de la vérité en entreprise ?
III. Et si nous expérimentions la démarche de vérité en entreprise ?
IV. Par où commencer ?


Compléments


Jean-Jacques Montlahuc, invité sur TLM TV


Sommaire


Préface


Introduction


5 questions à Jean-Jacques Montlahuc


Avez-vous une question à nous poser ?