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Les vrais leaders se servent en dernier

Pourquoi certaines équipes se serrent les coudes et d'autres pas

Un ouvrage essentiel pour une bonne pratique du leadership. Lire la suite

Aux États-Unis, chez les Marines, les officiers mangent en dernier... Cette conception de l'organisation, qui fait passer les besoins des équipes avant ceux des chefs, a eu une résonance toute particulière pour l’expert Simon Sinek. Il s’est demandé pourquoi certaines équipes se serrent les coudes et sont confiantes envers leur leader au point de le suivre inconditionnellement.

Être leader, ce n’est pas décider seul. C’est être capable d’instaurer un climat qui protège l’organisation des rivalités internes et du désengagement. Qu’est-ce qui distingue alors précisément les bons des mauvais leaders ? Et comment les meilleurs parviennent-ils à générer l’adhésion de leurs équipes ?

En s’appuyant sur son expérience de terrain et sur les recherches les plus récentes en neurosciences, il démontre que si l’environnement de travail est bienveillant, si le leader inspire un sentiment d’appartenance et d’exemplarité, les salariés le suivent et sont capables de performances remarquables. Si cette confiance est en revanche entamée, ils passent leur temps à se protéger les uns des autres et l’organisation se retrouve en danger.

Best-seller international, cet ouvrage optimiste et humaniste vient bousculer les idées reçues. Véritable changement de paradigme, la conception du leadership proposée ici place le leader au service de son équipe. Les grands leaders se soucient sincèrement de ceux qu’ils ont le privilège de diriger.


Livre broché - 26,00 €
ePub (PDF) - 20,99 € DRM -Adobe - Momentanément indisponible

Spécifications


Éditeur
Pearson
Auteur
Simon Sinek,
Langue
français
Mots clés
leadership, management
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH > Management
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH > RH
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH
BISAC Subject Heading
BUS001000 BUSINESS & ECONOMICS / Accounting > BUS030000 BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management > BUS071000 BUSINESS & ECONOMICS / Leadership > BUS041000 BUSINESS & ECONOMICS / Management
BIC subject category (UK)
KJ Business & management > KJM Management & management techniques
Code publique Onix
06 Professionnel et académique
CLIL (Version 2013-2019 )
3177 MANAGEMENT, GESTION ET ECONOMIE D'ENTREPRISE > 3186 Management > 3189 Ressources humaines
Description public visé
Cadres dirigeants, RH, managers, futurs cadres
Date de première publication du titre
04 octobre 2019

Livre broché


Date de publication
04 octobre 2019
ISBN-13
978-2-7440-6739-6
Ampleur
Pages chiffres romains : 192, Nombre de pages de contenu principal : 192
Code interne
6739
Format
16,2 x 23,4 cm
Prix
26,00 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

ePub


Date de publication
04 octobre 2019
ISBN-13
978-2-3260-5707-4
Ampleur
Pages chiffres romains : 312, Nombre de pages de contenu principal : 312
Code interne
F5707
Protection technique e-livre
DRM -Adobe
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

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