Comportements organisationnels

Une analyse de l'organisation par le prisme de l’humain Lire la suite

Mieux comprendre le comportement humain
L'analyse du comportement organisationnel vise à explorer l’impact des individus, des groupes et des structures sur les différents comportements des acteurs d’une organisation afin d’améliorer son efficacité. Centré sur les situations liées à l’emploi, l’ouvrage s’intéresse particulièrement aux dynamiques humaines, à la productivité et au management.

Employabilité
Des ressources axées sur la carrière aident les étudiants à développer les compétences recherchées par les employeurs.
Dans chaque chapitre, une matrice des compétences d’employabilité montre la pertinence professionnelle du contenu.

Pédagogie
Organisé autour de quatre dimensions clés de la discipline – l’individu, le groupe, l’organisation et les dynamiques transversales – l’ouvrage propose des mises en pratiques nombreuses et variées.
Chaque chapitre s’accompagne d’un corpus très riche d’activités :
questions de révision, réflexion, débats, exercices de groupe, études de cas.
Le travail d’adaptation de Véronique Tran met en évidence les spécificités européennes et françaises.


Livre broché - 53,00 € - À paraître
VitalSource eBook (VitalBook) - 42,99 € DRM - À paraître

Spécifications


Éditeur
Pearson
Auteur
Stephen Robbins, Timothy Judge, Véronique Tran,
Langue
français
Mots clés
comportement humain, employabilité, entreprise, management, management organisationnel, organisation, pédagogie
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH > Management
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires
BISAC Subject Heading
BUS041000 BUSINESS & ECONOMICS / Management
BIC subject category (UK)
K Economics, finance, business & management > KJM Management & management techniques
Code publique Onix
05 Enseignement supérieur
CLIL (Version 2013-2019 )
3178 Entreprise > 3186 Management
Description public visé
sciences de gestion, écoles de management, écoles d'ingénieurs, universités, IAE, IEP • Niveau : Licence, Master, MBA • Professionnels : management
Date de première publication du titre
16 juin 2023

Livre broché


Date de publication
16 juin 2023
ISBN-13
978-2-3260-0308-8
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 688
Code interne
F0308
Format
17 x 24 cm
Prix
53,00 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

VitalSource eBook


Date de publication
16 juin 2023
ISBN-13
978-2-3260-6121-7
Code interne
F6121
Protection technique e-livre
DRM
Prix
40,75 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

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Sommaire


I. Introduction
01. Qu'est-ce que le comportement organisationnel

II. L'individu
02. La diversité et l’inclusion dans les organisations
03. Attitudes et satisfaction professionnelle
04. Émotions, affect et humeurs
05. Personnalité, valeurs, et différences interindividuelles
06. Perception et prise de décision
07. Motivation : les fondamentaux
08. Motivation : pratiques et enjeux

III. Le groupe
09. Le comportement de groupe : les fondamentaux
10. Le travail en équipes
11. La communication
12. Le leadership
13. Pouvoir, influence, et comportements politiques
14. Conflits et négociation

IV. L’organisation
15. Structures organisationnelles
16. Cultures organisationnelles
17. Changement organisationnel et gestion du stress


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