Comportements organisationnels
Une analyse de l'organisation par le prisme de l’humain Lire la suite
Mieux comprendre le comportement humain
L'analyse du comportement organisationnel vise à explorer l’impact des individus, des groupes et des structures sur les différents comportements des acteurs d’une organisation afin d’améliorer son efficacité. Centré sur les situations liées à l’emploi, l’ouvrage s’intéresse particulièrement aux dynamiques humaines, à la productivité et au management.
Employabilité
Des ressources axées sur la carrière aident les étudiants à développer les compétences recherchées par les employeurs.
Dans chaque chapitre, une matrice des compétences d’employabilité montre la pertinence professionnelle du contenu.
Pédagogie
Organisé autour de quatre dimensions clés de la discipline – l’individu, le groupe, l’organisation et les dynamiques transversales – l’ouvrage propose des mises en pratiques nombreuses et variées.
Chaque chapitre s’accompagne d’un corpus très riche d’activités :
questions de révision, réflexion, débats, exercices de groupe, études de cas.
Le travail d’adaptation de Véronique Tran met en évidence les spécificités européennes et françaises.
Spécifications
- Éditeur
- Pearson
- Auteur
- Stephen Robbins, Timothy Judge, Véronique Tran,
- Langue
- français
- Mots clés
- comportement humain, employabilité, entreprise, management, management organisationnel, organisation, pédagogie
- Catégorie (éditeur)
- Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH > Management
- Catégorie (éditeur)
- Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH
- Catégorie (éditeur)
- Manuels et lecture complémentaires
- BISAC Subject Heading
- BUS041000 BUSINESS & ECONOMICS / Management
- BIC subject category (UK)
- K Economics, finance, business & management > KJM Management & management techniques
- Code publique Onix
- 05 Enseignement supérieur
- CLIL (Version 2013-2019 )
- 3178 Entreprise > 3186 Management
- Description public visé
- sciences de gestion, écoles de management, écoles d'ingénieurs, universités, IAE, IEP • Niveau : Licence, Master, MBA • Professionnels : management
- Date de première publication du titre
- 16 juin 2023
Livre broché
- Date de publication
- 16 juin 2023
- ISBN-13
- 978-2-3260-0308-8
- Ampleur
- Nombre de pages de contenu principal : 688
- Code interne
- F0308
- Format
- 17 x 24 cm
- Prix
- 53,00 €
- ONIX XML
- Version 2.1, Version 3
VitalSource eBook
- Date de publication
- 16 juin 2023
- ISBN-13
- 978-2-3260-6121-7
- Code interne
- F6121
- Protection technique e-livre
- DRM
- Prix
- 40,75 €
- ONIX XML
- Version 2.1, Version 3
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Sommaire
I. Introduction
01. Qu'est-ce que le comportement organisationnel
II. L'individu
02. La diversité et l’inclusion dans les organisations
03. Attitudes et satisfaction professionnelle
04. Émotions, affect et humeurs
05. Personnalité, valeurs, et différences interindividuelles
06. Perception et prise de décision
07. Motivation : les fondamentaux
08. Motivation : pratiques et enjeux
III. Le groupe
09. Le comportement de groupe : les fondamentaux
10. Le travail en équipes
11. La communication
12. Le leadership
13. Pouvoir, influence, et comportements politiques
14. Conflits et négociation
IV. L’organisation
15. Structures organisationnelles
16. Cultures organisationnelles
17. Changement organisationnel et gestion du stress