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La révolution des organisations

Pour une nouvelle architecture de l'entreprise

Un livre qui dépasse le champ du management et pose les bases d'un nouveau modèle organisationnel. Lire la suite

Pas une semaine ne passe sans qu'un dirigeant, ou un nouveau rapport, ne mentionne les grandes mutations auxquelles sont confrontées les entreprises.

Tiraillées entre les bouleversements générés par la transformation digitale, l'aspiration des salariés à travailler autrement et la demande d’une meilleure prise en compte des défis sociaux ou environnementaux, elles doivent aujourd’hui concilier progrès humain et performance durable.

Face à ces enjeux, l’accent est surtout mis aujourd’hui sur la réinvention du management. Mais quid des organisations ? Comment reconfigurer le design organisationnel et repenser l’architecture même de l’entreprise pour répondre aux usages des clients, aux attentes des collaborateurs et aux acteurs de son écosystème ?

Daniel Baroin et David Gateau, sur la base de leurs expériences en entreprise et dans le monde du conseil, commencent dans cet ouvrage par rappeler en quoi ces mutations de l’environnement sont accélératrices d’évolutions des organisations, pour expliquer ensuite comment les entreprises tentent de s’adapter en révolutionnant leur structure et leur manière de travailler.

Ils dégagent alors quatre dynamiques organisationnelles, qui sont les ferments de la transformation : la centricité client, le mode agile, l’innovation par les communautés et la réinvention des fonctions support. En découle une nouvelle architecture d’entreprise, en quatre pôles, adaptée aux enjeux de demain.

Riche en analyses, observations et pistes de réflexions, illustré de nombreux exemples, cet ouvrage est l’outil indispensable pour repenser votre organisation.


Livre broché - 24,90 €
ePub (EPUB) - 19,99 € DRM -Adobe

Spécifications


Éditeur
Pearson
Auteur
Daniel Baroin, David Gateau,
Langue
français
Mots clés
innovation, management, management organisationnel, performance, stratégie
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Stratégie / Innovation > Innovation
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Stratégie / Innovation > Stratégie
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Stratégie / Innovation
BISAC Subject Heading
BUS000000 BUSINESS & ECONOMICS
BIC subject category (UK)
KJD Business innovation > KJC Business strategy
Code publique Onix
06 Professional and scholarly
CLIL (Version 2013-2019 )
3190 Stratégie
Description public visé
Directeurs généraux • Directeurs opérationnels • Entrepreneurs • Managers • DRH/Responsables RH • Consultants/Praticiens des organisations • Etudiants en management
Date de première publication du titre
01 février 2019

Livre broché


Date de publication
01 février 2019
ISBN-13
978-2-7440-6713-6
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 240
Code interne
6713
Format
162 x 234 cm
Prix
24,90 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

ePub


Date de publication
01 février 2019
ISBN-13
978-2-3260-5618-3
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 160
Code interne
F5618
Protection technique e-livre
DRM -Adobe
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

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Le Monde

https://www.lemonde.fr/emploi/article/2019/03/13/r
Dans La Révolution des organisations. Pour une nouvelle architecture de l'entreprise (Pearson), l’ancien directeur de l’organisation et de la formation du groupe Danone et le cofondateur de Datsit Conseil esquissent les pistes pour «une nouvelle architecture de l’entreprise ». Les auteurs tentent de cerner en quoi les mutations liées à la vague technologique, à la montée en puissance des entreprises plates-formes, à l’aspiration des populations à travailler autrement, sont

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Sommaire


I. Les contours d'un monde nouveau

II. Des entreprises qui évoluent et expérimentent de nouvelles manières de travailler

III. Quatre dynamiques organisationnelles et humaines porteuses de transformation

IV. Vers un design organisationnel adapté aux enjeux de demain


Compléments


Daniel Baroin invité de Karine Vergniol sur BFM Business Inside dans la rubrique "Le livre du jour"


Sommaire


Préface


Introduction


Avez-vous une question à nous poser ?