Bâtir une organisation collaborative
Activez tous les leviers de la transformation !
La méthodologie complète et illustrée pour bâtir une organisation collaborative à tous les étages. Lire la suite
Nous quittons un monde où les relations sont en silos et hiérarchisées, pour un monde où l'on travaille en équipes multi-compétentes avec des relations entre pairs. À nous de réinventer le travail avec des leviers et des pratiques managériales collaboratives.
Ce livre est à la fois un manuel pratique, un témoignage et une invitation à faire le point sur la situation de votre équipe ou organisation.
Vous apprendrez notamment à :
• adopter la bonne posture en tant que dirigeant ;
• associer tous les acteurs de l'organisation à cette aventure humaine ;
• imaginer le modèle d'organisation qui vous convient au mieux ;
• envisager la collaboration au-delà des frontières de votre organisation, avec votre écosystème rapproché.
50 outils vous aideront pour passer à l'action comme :
• le co-leadership tournant ;
• le processus de décision par consentement ;
• la création d'écosystèmes rapprochés pour le recrutement des collaborateurs ;
• l’animation de réunions vivantes et apprenantes.
Et vous vous inspirerez :
• des analyses d’organisations ayant réussi leur transformation collaborative comme Poult, Chrono flex, Teractem, Michelin, GT Location, ou Gore ;
• des interviews, anecdotes, retours d’expérience et conseils de dirigeants.
Ludique et pratique, Bâtir une organisation collaborative est l’ouvrage indispensable pour activer les bons leviers de la transformation !
Découvrez le site des auteurs dédié à l'ouvrage et à la formation associée : http://
Spécifications
- Éditeur
- Pearson
- Auteur
- Robert Collart, Michal Benedick,
- Préface de
- Isaac Getz,
- Langue
- français
- Mots clés
- management, management collaboratif, organisation
- Catégorie (éditeur)
- Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH > Management
- Catégorie (éditeur)
- Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH
- BISAC Subject Heading
- BUS041000 BUSINESS & ECONOMICS / Management
- BIC subject category (UK)
- KJM Management & management techniques
- Code publique Onix
- 06 Professional and scholarly
- CLIL (Version 2013-2019 )
- 3186 Management
- Description public visé
- • Managers d'équipes de toutes tailles • Dirigeants d’organisations, entreprises ou associations • DRH • Chief happiness officers ou tout autre responsable Qualité de Vie au Travail
- Date de première publication du titre
- 07 décembre 2018
Livre broché
- Date de publication
- 07 décembre 2018
- ISBN-13
- 978-2-7440-6714-3
- Ampleur
- Nombre de pages de contenu principal : 296
- Code interne
- 6714
- Format
- 24 x 19 cm
- Prix
- 35,00 €
- ONIX XML
- Version 2.1, Version 3
- Date de publication
- 07 décembre 2018
- ISBN-13
- 978-2-3260-5590-2
- Ampleur
- Nombre de pages de contenu principal : 296
- Code interne
- F5590
- Protection technique e-livre
- DRM -Adobe
- ONIX XML
- Version 2.1, Version 3
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L'avis de Valérie Castaignède (Coach chez lafabco)
L'avis de Didier Peraldo (Baladeur d'idées durables - Influenceur du leadership conscient)
L'avis de Marie Schneider (Consultante chez level8learning)
L'avis d'Edith Degrendel (conseil en organisation, coach et formatrice chez Parsifal Conseil
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RTBF (Emission Tendances Première)
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Sommaire
I. Envisager le changement
II. Le chemin dirigeant
III. Vers un nouveau cadre de référence
IV. Co-construire la vision managériale
V. Quels rituels, quels outils, quels modèles organisationnels
VI. Les individus peuvent-ils changer ?
VII. Vivre une autre conscience du monde
L'avis de Catherine Siefferman (coach et facilitatrice, formatrice sur les évolutions d'organisation)