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Comportements humains et management


7e édition

Un ouvrage ancré dans la réalité qui aborde la discipline par les difficultés rencontrées en management Lire la suite

Afin de mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des individus et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaines et sociales (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, sociologie, etc.) mais aussi de l'économie et de la théorie des organisations.

Comportements humains et management offre un ancrage direct dans la réalité organisationnelle : il aborde la discipline au travers de situations rencontrées par les managers (phénomènes de communication, de motivation, de leadership, d’autonomie, etc.) et les interroge sous les trois angles complémentaires de l’individu, du groupe et de l’organisation.

Particulièrement pédagogique, ce manuel prend soin, pour chaque chapitre, de définir clairement tous les concepts clés, de proposer des exemples, des synthèses, des lectures complémentaires ainsi que des exercices ou des cas d’application.

Nouveautés dans cette 7e édition :
Les changements dus à la COVID-19 et ses conséquences sur le comportement et la gestion des humains sont intégrés à cette nouvelle édition :

  • la modification des lieux de travail avec le télétravail et le coworking ;
  • l’accélération de la digitalisation du travail pendant la crise ;
  • les conséquences du télétravail sur la motivation et le rôle du manager à distance ;
  • la différence de comportement entre les réunions en distanciel et les réunions en présentiel ;
  • le nouveau regard que la généralisation du télétravail offre sur la délégation et l’autonomie.

Forts du constat que les facteurs humains font la différence dans la performance des organisations, huit spécialistes se
mobilisent pour constituer un réel soutien au management en vue de faciliter la collaboration au travail.


Livre broché - 39,00 €
VitalSource eBook (VitalBook) - 30,99 € DRM

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Spécifications


Éditeur
Pearson
Édition
7
Auteur
Frédérique Alexandre-Bailly, Denis Bourgeois, Nathalie Raulet-Croset, Jean-Pierre Gruère, Christine Roland-Lévy, Patrick Scharnitzky, Pete Stone, Véronique Tran,
Langue
français
Mots clés
comportement humain, management, ressources humaines, RH, sciences humaines, sciences sociales
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH > Management
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH > RH
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires
BISAC Subject Heading
BUS041000 BUSINESS & ECONOMICS / Management
BIC subject category (UK)
KJM Management & management techniques
Code publique Onix
05 Enseignement supérieur
CLIL (Version 2013-2019 )
3186 Management
Description public visé
Étudiants en science de gestion, psychologie, management et psycho-sociologie (niveaux L3, M1-M2 et MBA)
Date de première publication du titre
24 juin 2022

Livre broché


Date de publication
24 juin 2022
ISBN-13
978-2-3260-0294-4
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 376
Code interne
F0294
Format
17 x 24 cm
Prix
39,00 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

VitalSource eBook


Date de publication
24 juin 2022
ISBN-13
978-2-3260-6005-0
Code interne
F6005
Protection technique e-livre
DRM
Prix
29,37 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

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Sommaire


Introduction
01. Les comportements individuels et collectifs
02. L'organisation
03. Comment aborder l'étude du comportement humain dans une organisation
04. La communication
05. Les motivations au travail
06. La coopération et le conflit
07. Le pouvoir et le leadership
08. L’autonomie et la délégation
09. Le changement et les résistances au changement
Dossiers : Les émotions, Les risques psychosociaux, Le management interculturel, L’inclusion


Compléments


Table des matières détaillée


Introduction


Extrait du chapitre 1


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