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Oser l'agilité

Le compagnon indispensable pour ne jamais se sentir perdu dans un environnement Linux. Lire la suite

Les tutoriaux pour s'initier aux fondamentaux de Linux ne manquent pas. Le Guide de survie ne s’encombre pas de cela et vous propose de commencer par la pratique, avec des solutions immédiatement applicables à diverses situations que vous êtes susceptibles de rencontrer au quotidien.

Il s’agit du seul guide à proposer à la fois :

  • Des exemples de phrases de code qui permettent de commander une suite de tâches fastidieuses ou répétitives ;
  • 100 fragments de codes et commandes personnalisables pour gérer et manier Linux dans toutes les situations.

Cet ouvrage, fondé sur la simplicité d’utilisation, est le compagnon indispensable pour ne jamais se sentir perdu sous Linux.


Livre broché - 23,00 €
ePub - 18,99 € DRM -Adobe

Spécifications


Éditeur
Pearson
Auteur
John Kotter,
Langue
français
Mots clés
changement, conduite du changement, management
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH > Management
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH
BISAC Subject Heading
BUS041000 BUSINESS & ECONOMICS / Management
BIC subject category (UK)
KJM Management & management techniques
Code publique Onix
06 Professionnel et académique
CLIL (Version 2013-2019 )
3177 MANAGEMENT, GESTION ET ECONOMIE D'ENTREPRISE > 3186 Management
Description public visé
Chef de projet IT, développeur, product Owner, scrum master, entrepreneur tech.
Date de première publication du titre
05 juillet 2019

Livre broché


Date de publication
07 avril 2017
ISBN-13
978-2-7440-6672-6
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 192
Code interne
6672
Format
15,6 x 23,4 cm
Prix
28,00 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

PDF + ePub


Date de publication
07 avril 2017
ISBN-13
978-2-3260-5352-6
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 192
Code interne
F5352
Protection technique e-livre
DRM -Adobe
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

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Entreprise & Carrières

- Entreprise & Carrières 20 juin 2017
Dans ce livre pratique de John Kotter, ancien enseignant en leadership à Harvard, l'agilité s'applique à la nécessité pour une entreprise de changer d'orientation commerciale ou de conquérir de nouveaux marchés. Comment aller vite et contrer les freins au changement? L'auteur détaille sa méthode très anglo-saxonne, fondée sur la création d'un «sentiment d'urgence positif» et la création d'un « groupe de coalition » de cadres volontaires charges de tester de nouvelles idées, parallèlement à l'organisation de l'entreprise. Un sujet dans l'air du temps.

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Business Digest

- Business Digest 16 mai 2014
http://www.business-digest.eu/fr/2014/05/16/accele
Une réflexion aboutie sur l'efficacité des réseaux pour les organisations, et des qualités du leadership qui les sous-tendent.

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Enjeux

- Enjeux
Le cheminement de l'analyse intègre les limites de la hiérarchie dans un monde a grande vitesse, la saisie des opportunités, les enjeux, le leadership et son evolution, les cinq principes et les huit accélérateurs en action, la dynamique autour du sentiment d'urgence, l'avenir (inéluctable) de la
strategie.

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Bernard Lebelle fondateur de Bleu Cobalt, Les Echos.fr

Source
Bernard Lebelle fondateur de Bleu Cobalt, Les Echos.fr
https://www.lesechos.fr/idees-debats/cercle/cercle
" (...) La fonction RH doit innover et être sponsor de la mise en place d'un nouveau mode d'organisation plus adapté aux enjeux du XXIe siècle. Quel est-il ? John. P. Kotter le décrit très clairement dans son livre XLR8. Le principe fondamental est de faire coexister l'organisation traditionnelle centrée sur l'exécution et un mode de fonctionnement en réseau de projets qui prend en charge l'innovation collaborative. Lorsque l'on implémente au sein des entreprises ce double modèle organisationnel production/innovation, il est frappant de constater à quel point ces nouveaux modes de fonctionnement sont particulièrement motivants et engageants toutes générations confondues.(...) "

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Jean-Baptiste Audrerie, Futurs Talents

Source
Jean-Baptiste Audrerie, Futurs Talents
http://futurstalents.com/talents-futur/anticipatio
" (...) Le livre est très facile à lire. La méthode est claire et la compétence en gestion du changement semble d'une grande évidence"

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Compléments


Table des matières détaillée


Préface


Extrait du chapitre 1


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