Un vrai classique passionnant sur les stratégies gagnantes de l'entreprise. Cette édition, entièrement mise à jour et actualisée, intègre les « nouvelles tendances » : open source, crowdsourcing, consommation locale, CRM, etc.

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Dans ce best-seller qui contredit toutes les idées reçues, Jim Collins propose un modèle de management inspiré d'entreprises qui se sont imposées sur la durée.

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Creating value through Operations Management. For undergraduate and graduate Operations Management courses. i>Operations Management provides students with a comprehensive framework for addressing operational process and supply chain issues. This text uses a systemized approach while focusing on issues of current interest.

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Authoritative and current information on Human Resource Management that ALL managers can use. This best-selling HRM text is designed to provide authoritative and accurate information on HR-related responsibilities and personnel management by focusing on practical applications, concepts, and techniques that ALL managers can use in business.

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Entreprendre : La passion de créer et d'agir est un ouvrage d'introduction à l'entrepreneuriat destiné aux entrepreneurs en devenir et à tous ceux qui désirent les conseiller.

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International Business illustrates how successful managers must function in a competitive world. Packed with current examples that reflect the vibrancy of the international business field, this student-friendly text offers a managerial approach that keeps an emphasis on skills development, emerging markets and geographical literacy.

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This bestselling principles text vividly illustrates management theories by incorporating the perspectives of real-life managers. Throughout this text, students will see and experience management in action, helping them understand how the concepts they're reading about work in today's business world. For Principles of Management courses.

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International Management explores the dynamic global environment of business management by exploring the political, legal, technological, competitive, and cultural factors that shape corporations worldwide. For undergraduate and graduate students majoring in international business or general management.

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An innovative teaching and learning system that captures the spirit of International Business. For courses in International Business.

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For one-semester undergraduate and graduate level courses in Organizational Behavior. This bestselling, brief alternative for the OB course covers all the key concepts needed to understand, predict, and respond to the behavior of people in real-world organizations.

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L'"expert Toyota" Jeffrey Liker vous montre ici les raisons qui ont fait de Toyota le premier constructeur automobile mondial et explique comment appliquer avec succès les mêmes principes à votre entreprise.

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Le premier ouvrage en français à présenter, exemples à l'appui, la nouvelle tendance du management en informatique ou comment utiliser le lean management pour redynamiser ses équipes informatiques et satisfaire ses clients.

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Ce guide pratique à destination des étudiants et des professionnels revisite le Business Model en proposant des pistes pour ouvrir de nouveaux espaces stratégiques orientés vers le développement durable. Un livre indispensable dans le cadre de la RSE !

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An exploration of what makes an effective leader. The eighth edition includes new examples, citations, and guidelines, and has been enhanced for better clarity and presentation. For undergraduate and graduate-level courses in Leadership.

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Robbins/Judge provides the research you want, in the language your students understand. This text continues its tradition of making current, relevant research come alive for students. For undergraduate and graduate courses in Organizational Behavior.

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L'emploi des travailleurs handicapés est une véritable problématique, financière mais aussi éthique, pour les entreprises : pistes et solutions concrètes sont ici fournies pour répondre à toutes leurs questions et promouvoir l'intégration des travailleurs

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Un livre nourri d'histoires vraies, pour permettre aux cadres de mieux comprendre en quoi consiste l'outplacement, pourquoi et comment il peut aider à se repositionner sur le marché du travail.

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Bruits de couloir, mauvaise foi, flatterie opportuniste, rétention d'informations, mails en copie cachée… Comment identifier et remédier à tous ces petits jeux de pouvoir, malsains et individualistes, qui nuisent au bon fonctionnement des entreprises.

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