Les deuils non faits, liés aux abandons de projets, entraînent des nostalgies qui constituent autant de freins au changement dans l'entreprise. Comment aborder cette question du deuil dans l'entreprise où elle est un véritable tabou ? Comment intégrer cette problématique dans la conduite du changement ?

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Un livre très pratique, dont chaque aspect théorique est illustré par un exemple concret, et qui s'adresse autant au coach qu'au coaché.

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Comment intégrer les réseaux sociaux à la stratégie d'entreprise ? Deux spécialistes répondent, témoignages et exemples concrets à l'appui

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Un ouvrage utile pour comprendre ce qu'est le lean management, à quoi il sert et le contexte dans lequel il peut s'appliquer.

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Un récit haletant sur une méthode de gestion de projet révolutionnaire !

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Un ouvrage ancré dans la réalité qui aborde la discipline par les difficultés rencontrées en management

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Que sera l'entreprise de demain ? Arrivée des nouvelles générations et de nouveaux comportements, bouleversements liés aux nouvelles technologies, le monde du travail va changer, de quoi sera-t-il fait ?

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La « réunionite » est un mal qui touche tous les salariés en entreprise : le guide pratique pour y survivre !

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Un ton volontairement provocateur pour une réflexion sur nos pratiques de management et comment nous pouvons les améliorer, en s'inspirant notamment des valeurs véhiculées par les start-ups.

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Un ouvrage pour approfondir la GRH et vous perfectionner

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Un livre à 2 voix où chercheuses, dirigeantes et coaches bousculent les idées reçues sur le leadership féminin en offrant des pistes concrètes pour diriger efficacement une entreprise.

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A mi-chemin entre la théorie et la pratique, cet ouvrage se concentre sur les différentes méthodes de gestion des ressources humaines actuellement utilisées en entreprise.

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Qu'il s’agisse de performance au travail ou de capacité à jouer un rôle moteur dans les projets de transformation des entreprises, la motivation et l’engagement des collaborateurs sont les principaux facteurs qui en déterminent la réussite.

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La question de l'innovation est au cœur de la vie de toute entreprise : pour se développer, les entreprises ont besoin d'innover. Celles qui y parviennent connaîtront la croissance, les autres risquent de stagner voire de disparaître.

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John Kotter, expert reconnu en matière de conduite du changement, propose un plan d'action en huit étapes clés pour réussir le changement.

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Cet ouvrage propose une méthode de management entièrement nouvelle, dédiée aux start-ups et aux innovateurs, qui propose des processus simplifiés, basés sur le lean.

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Un guide complet et didactique pour apprendre la gestion de projets, de la conception à la clôture, en passant par le planning, les finances, la mise en œuvre et la gestion des risques. Best-seller dans sa version anglaise, cette 5e édition revue et enrichie qui bénéficie des apports de Guillaume Chanson, adaptateur français.

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