La « réunionite » est un mal qui touche tous les salariés en entreprise : le guide pratique pour y survivre !

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Qu'il s’agisse de performance au travail ou de capacité à jouer un rôle moteur dans les projets de transformation des entreprises, la motivation et l’engagement des collaborateurs sont les principaux facteurs qui en déterminent la réussite.

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John Kotter, expert reconnu en matière de conduite du changement, propose un plan d'action en huit étapes clés pour réussir le changement.

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Cet ouvrage propose une méthode de management entièrement nouvelle, dédiée aux start-ups et aux innovateurs, qui propose des processus simplifiés, basés sur le lean.

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Un guide complet et didactique pour apprendre la gestion de projets, de la conception à la clôture, en passant par le planning, les finances, la mise en œuvre et la gestion des risques. Best-seller dans sa version anglaise, cette 5e édition revue et enrichie qui bénéficie des apports de Guillaume Chanson, adaptateur français.

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En quoi chacun d'entre nous est-il potentiellement talentueux ? Comment développer ses propres talents et son agilité mentale ? Comment articuler les talents et coopérer avec les autres ? Cet ouvrage vous explique de manière claire et accessible comment utiliser les découvertes des neurosciences pour optimiser nos comportements.

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Un ouvrage complet sur le comportement organisationnel, entièrement mis à jour, qui reflète parfaitement les dernières évolutions de la discipline. En plus : la plateforme de cours en ligne MonLab vous offre un accompagnement sur mesure.

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Cet ouvrage d'introduction au management présente les fondements du management à travers une approche concrète qui reflète les pratiques courantes de gestion en offrant de nombreux exemples d'entreprises.

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Operations Management presents a broad introduction to the field of operations in a realistic and practical manner, while offering the largest and most diverse collection of problems on the market. For undergraduate Operations Management courses.

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L'emploi des travailleurs handicapés est une véritable problématique, financière mais aussi éthique, pour les entreprises : pistes et solutions concrètes sont ici fournies pour répondre à toutes leurs questions et promouvoir l'intégration des travailleurs

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Comment Toyota a-t-elle réussi à surmonter les différentes crises auxquelles elle a fait face ces dernières années ? Véritable leçon de management responsable, cet ouvrage montre comment une entreprise peut transformer une crise en opportunité.

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Pourquoi compte-t-on si peu de femmes au plus haut niveau de poste dans les ressources humaines ? Ce recueil de regards "au féminin" sur la société et le monde de l'entreprise regroupe les témoignages de DRH de grands groupes (Nestlé, Orange, LVMH, etc.).

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Ecrit par une trentaine de professeurs et chercheurs reconnus de HEC Lausanne, cet ouvrage est une introduction aux différents aspects éthiques de la prise de décision organisationnelle.

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Cet ouvrage de référence, traduit en 18 langues, est le fruit de plus de 40 ans de recherches menées dans plus de 100 pays. Il reprend la grille d'évaluation des cultures nationales de Hofstede, en la complétant.

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Ce livre vous montre, en 8 étapes, comment donner à votre entreprise un effet Momentum et laisser vos concurrents dans votre sillage, quels que soient votre entreprise, son secteur d'activité, ses conditions de marché.

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Henri de Bodinat aborde ici l'importance d'une stratégie de valeur, basée sur l'offre. Multipliant les exemples, il en explique les conditions de succès, de l'empathie sociale à l'intimité client.

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Avec une démarche pédagogique, cet ouvrage offre une introduction à l'analyse économique adaptée aux besoins des ingénieurs, aidant à la mise en pratique.

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