7e édition
Frédérique Alexandre-Bailly, Denis Bourgeois
Un ouvrage ancré dans la réalité qui aborde la discipline par les difficultés rencontrées en management
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Ce qu'on ne vous apprend pas à l'école !
Gorick Ng
La réponse à toutes les bonnes questions à se poser pour réussir son job… et sa carrière, même quand on n'a pas les réseaux.
Cadrer, Analyser, Résoudre
Thomas Wedell-Wedellsborg
Il n'y a rien de plus dangereux que la bonne réponse à la mauvaise question !
Global Edition - Updated 18th edition, 18e édition
Stephen Robbins, Timothy Judge
Pour des milliers de travail plus durables, humains et performants (Manuel imprimé et numérique + Guide d'étude interactif), 6e édition
Tania Saba, Simon L. Dolan
Le manuel d'apprentissage incontournable en gestion des ressources humaines.
Guide pratique
Pierre Beretti, Anne Litique
Le guide pratique de la médiation en entreprise.
Des stratégies, métiers et outils en transformation, 5e édition
Cécile Dejoux, Antoine Pennaforte
Une introduction globale, dynamique, actuelle et reconnue à la GRH.
Pourquoi certaines équipes se serrent les coudes et d'autres pas
Simon Sinek
Un ouvrage essentiel pour une bonne pratique du leadership.
Marie-Claude Cazottes
Thierry Libaert
Un panorama complet de la marque employeur qui répond à une tendance forte du marché.
La GRH pour les gestionnaires, 2e édition
Anne Bourhis, Denis Chênevert
Un ouvrage concret et pratique axé sur le rôle du gestionnaire.
Global Edition, 16e édition
Gary Dessler
For courses in management.
6e édition
Un ouvrage ancré dans la réalité qui aborde la discipline par les difficultés rencontrées en management.
Et comment y arriver !
Susan Fowler
Ken Blanchard
La motivation, ce n'est pas le bâton et la carotte ! Étant donné le nombre de salariés désinvestis et démotivés, il est urgent de s'y intéresser.
Livre + eText (12 mois) + MonLab (12 mois)
Un ouvrage pour approfondir la GRH et vous perfectionner
Guide pour développer la motivation et l'engagement au travail
Yves Duron, Zwi Segal
Qu'il s’agisse de performance au travail ou de capacité à jouer un rôle moteur dans les projets de transformation des entreprises, la motivation et l’engagement des collaborateurs sont les principaux facteurs qui en déterminent la réussite.
Vers un management équitable de la singularité
Guy Tisserant
L'emploi des travailleurs handicapés est une véritable problématique, financière mais aussi éthique, pour les entreprises : pistes et solutions concrètes sont ici fournies pour répondre à toutes leurs questions et promouvoir l'intégration des travailleurs
Pour en finir avec les idées reçues sur l'outplacement
Mark Saunders
Un livre nourri d'histoires vraies, pour permettre aux cadres de mieux comprendre en quoi consiste l'outplacement, pourquoi et comment il peut aider à se repositionner sur le marché du travail.
Edgard Added, Carine Dartiguepeyrou
Valérie Pécresse
Pourquoi compte-t-on si peu de femmes au plus haut niveau de poste dans les ressources humaines ? Ce recueil de regards "au féminin" sur la société et le monde de l'entreprise regroupe les témoignages de DRH de grands groupes (Nestlé, Orange, LVMH, etc.).