La motivation, ce n'est pas le bâton et la carotte ! Étant donné le nombre de salariés désinvestis et démotivés, il est urgent de s'y intéresser.

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Les deuils non faits, liés aux abandons de projets, entraînent des nostalgies qui constituent autant de freins au changement dans l'entreprise. Comment aborder cette question du deuil dans l'entreprise où elle est un véritable tabou ? Comment intégrer cette problématique dans la conduite du changement ?

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Un livre d'initiation et de méthode pour tous ceux qui s'intéressent à la gestion des conflits en entreprise par la médiation.

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Un ouvrage ancré dans la réalité qui aborde la discipline par les difficultés rencontrées en management

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Que sera l'entreprise de demain ? Arrivée des nouvelles générations et de nouveaux comportements, bouleversements liés aux nouvelles technologies, le monde du travail va changer, de quoi sera-t-il fait ?

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Un ouvrage pour approfondir la GRH et vous perfectionner

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Un livre à 2 voix où chercheuses, dirigeantes et coaches bousculent les idées reçues sur le leadership féminin en offrant des pistes concrètes pour diriger efficacement une entreprise.

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A mi-chemin entre la théorie et la pratique, cet ouvrage se concentre sur les différentes méthodes de gestion des ressources humaines actuellement utilisées en entreprise.

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Qu'il s’agisse de performance au travail ou de capacité à jouer un rôle moteur dans les projets de transformation des entreprises, la motivation et l’engagement des collaborateurs sont les principaux facteurs qui en déterminent la réussite.

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Une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines. Nourri de la double expérience pédagogique et professionnelle des enseignants du Cnam, il consacre de nouveaux développements à l'impact du digital sur l'évolution de la discipline, à la diversité et aux risques psycho-sociaux.

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For Human Resource Management course.

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Cet ouvrage couvre les problématiques contemporaines de la gestion des ressources humaines avec une approche pédagogique structurée du stratégique vers l'opérationnel : processus, contraintes, considérations et application.

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Authoritative and current information on Human Resource Management that ALL managers can use. This best-selling HRM text is designed to provide authoritative and accurate information on HR-related responsibilities and personnel management by focusing on practical applications, concepts, and techniques that ALL managers can use in business.

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L'emploi des travailleurs handicapés est une véritable problématique, financière mais aussi éthique, pour les entreprises : pistes et solutions concrètes sont ici fournies pour répondre à toutes leurs questions et promouvoir l'intégration des travailleurs

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Un livre nourri d'histoires vraies, pour permettre aux cadres de mieux comprendre en quoi consiste l'outplacement, pourquoi et comment il peut aider à se repositionner sur le marché du travail.

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Pourquoi compte-t-on si peu de femmes au plus haut niveau de poste dans les ressources humaines ? Ce recueil de regards "au féminin" sur la société et le monde de l'entreprise regroupe les témoignages de DRH de grands groupes (Nestlé, Orange, LVMH, etc.).

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Une perspective unique qui positionne le lecteur en tant que gestionnaire de premier niveau et un ouvrage écrit de façon à favoriser l'apprentissage par la pratique.

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