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Se dire la vérité en entreprise

Précis à l'usage des managers pour réenchanter leurs équipes

Contributions de Marine de Scorbiac
Préface de Guillaume Mulliez

Avec ses nombreux exemples appliqués, l'ouvrage est la preuve que la vérité est aujourd'hui le meilleur outil de résolution des problèmes de management et de mobilisation des équipes ! Lire la suite

Comment mettre l'intelligence collective des équipes au service de la performance de l’entreprise ? Comment s’appuyer sur les nouvelles générations de salariés qui appellent à un management plus engagé et plus sincère ? Comment créer un climat favorable à la communication et à l’échange véritable en entreprise ?

Fruit d’une expérience de quinze ans et fondé sur des témoignages, cet ouvrage propose une méthodologie efficace pour générer une parole de vérité dans les équipes et la diffuser à la culture de l’entreprise avec, à la clé, des pratiques collaboratives et une organisation plus performante.

Après avoir compris les blocages et obstacles qui s’opposent à l’instauration de la vérité au sein des équipes, vous découvrirez les huit principes qui président à la mise en oeuvre efficace d’une démarche de vérité, puis les étapes à suivre pour libérer la parole.

Pratique et ludique, cet ouvrage délivre les conseils et une méthode indispensable pour enclencher de nouvelles postures managériales où la parole libre est source d’intelligence collective.


Livre broché - 19,50 €
ePub (EPUB) - 14,99 € DRM -Adobe

Spécifications


Éditeur
Pearson
Auteur
Jean-Jacques Montlahuc,
Contributions de
Marine de Scorbiac,
Préface de
Guillaume Mulliez,
Langue
français
Mots clés
culture d'entreprise, développement personnel, développement professionnel, efficacité professionnelle, entreprise, management, management collaboratif, vérité
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Efficacité professionnelle / Développement personnel
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires
BISAC Subject Heading
BUS000000 BUSINESS & ECONOMICS
BIC subject category (UK)
KJ Business & management
Code publique Onix
06 Professional and scholarly
CLIL (Version 2013 )
3177 MANAGEMENT, GESTION ET ECONOMIE D'ENTREPRISE > 3178 Entreprise
Description public visé
Managers/Dirigeants, entrepreneurs, coachs
Date de première publication du titre
29 juin 2018

Livre broché


Details de produit
1
Date de publication
29 juin 2018
ISBN-13
978-2-7440-6700-6
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 128
Code interne
6700
Format
14,5 x 21 cm
Prix
19,50 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

ePub


Date de publication
29 juin 2018
ISBN-13
978-2-3260-5512-4
Code interne
F5512
Protection technique e-livre
DRM -Adobe
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

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Courrier Cadres & Dirigeants

- Courrier Cadres & Dirigeants
L'ouvrage, qui se veut pratique et ludique, délivre des conseils pour enclencher une nouvelle posture manageriale "ou la parole libre est source d'intelligence collective". Tout un programme

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Le Monde Informatique

https://www.lemondeinformatique.fr/actualites/lire
Bien que déjà très clair, le discours explicatif est souvent interrompu d'anecdotes plus ou moins fictionnalisées, de petits encadrés pointant des idées-clés et de dessins humoristiques, le tout dans une maquette d'une grande clarté. La lecture de l'ensemble est donc facile et agréable. Il ne s'agit pas ici de lancer un grand débat philosophique sur la vérité mais bien de savoir mieux manager. C'est donc une lecture nécessaire pour tout DSI.

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La Tribune Auvergne-Rhône-Alpes

https://acteursdeleconomie.latribune.fr/debats/opi
S'intéresser à la vérité, c'est répondre aux enjeux contemporains du management, à savoir, clarifier les contributions, donner du sens, accélérer l'engagement et, par ce biais, augmenter la performance individuelle et collective. Et oui, l'entreprise est bien le lieu pour cela, car il s'agit d'un cercle vertueux qui sert la performance de l'entreprise.

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Sommaire


I. Et si on réconciliait vérité et entreprise ?
II. Et si nous dépassions les obstacles et les illusions de la vérité en entreprise ?
III. Et si nous expérimentions la démarche de vérité en entreprise ?
IV. Par où commencer ?


Avez-vous une question à nous poser ?