Téléchargements

Un nouveau système de pensée

Petites leçons de stratégie et management

Changez de perspective avec un nouveau mindset critique ! Lire la suite

Que faire lorsque l'on est englué(e) dans d'inextricables problèmes de gestion ? La lumière est au bout du tunnel… à condition d’accepter un nouveau cheminement !

Roger L. Martin est de ceux qui observent et guident leurs interlocuteurs vers des solutions constructives et novatrices qui deviennent des évidences. Une sorte de maïeutique moderne pimentée à la sauce journalistique.

Se départir des modèles préconçus qui annihilent l’esprit critique et renforcent les biais, avoir l’humilité et le courage de dire qu’on ne sait pas est difficile mais nécessaire. Car, en appliquant bien sagement ce que l’on a appris, on va souvent droit dans le mur en embarquant une armée de collaborateurs surmotivés au risque de les épuiser.

N’attendons pas d’être acculés pour réagir : en nous questionnant méthodiquement et en interrogeant nos réflexes, nous verrons les choses autrement. Aucun sujet ne résiste à l’analyse acérée de Roger L. Martin : culture d’entreprise, changement, gestion des conflits, alignement stratégique, management des talents, politique d’innovation… en quelques notes de synthèse impeccablement construites, l’auteur dissèque avec brio les enjeux managériaux et nous livre les clés d’une pensée libérée.

Sortez de votre rôle de professionnel modèle pour accueillir la nouveauté. Vos équipes vous remercieront !

"Un ouvrage qui compte parmi les dix incontournables de la gestion de carrière."
Forbes


Livre broché - 32,00 €
ePub (EPUB) - 25,99 € DRM -Adobe
VitalSource eBook (VitalBook) - 25,99 € DRM

Info

IMPORTANT : Avant de valider votre commande de PDF/ePub, merci de vous assurer que le logiciel ADOBE DIGITAL EDITION®, indispensable à la lecture du livre numérique, puisse être installé sur votre ordinateur. Les formats eText et VitalSource ne sont pas concernés.

Pour la commande de livres brochés, merci de prévoir un délai de 7 jours ouvrés pour la prise en compte et la préparation de votre commande.

Une nouvelle règlementation est entrée en vigueur le 7 octobre 2023. En effet, pour toute commande inférieure à 35€, les frais de livraison appliqués seront de 3€ minimum. Pour toute commande de 35€ ou plus, des frais de livraison d'un minimum de 0,01€ seront appliqués. 

 

Spécifications


Éditeur
Pearson
Auteur
Roger L. Martin,
Langue
français
Mots clés
data, leadership, management, recherche et développement, stratégie
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH > Management
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Stratégie / Innovation > Stratégie
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Stratégie / Innovation
BISAC Subject Heading
BUS041000 BUSINESS & ECONOMICS / Management > BUS063000 BUSINESS & ECONOMICS / Strategic Planning
BIC subject category (UK)
KJM Management & management techniques
Code publique Onix
06 Professionnel et académique
CLIL (Version 2013-2019 )
3186 Management
Description public visé
Cadres • managers • CEO • DRH • consultants en stratégie / innovation / management • professeurs • étudiants.
Date de première publication du titre
18 novembre 2022

Livre broché


Date de publication
18 novembre 2022
ISBN-13
978-2-7440-6821-8
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 256
Code interne
6821
Format
16,2 x 23,4 cm
Prix
32,00 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

ePub


Date de publication
18 novembre 2022
ISBN-13
978-2-3260-6096-8
Code interne
F6096
Protection technique e-livre
DRM -Adobe
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

VitalSource eBook


Date de publication
18 novembre 2022
ISBN-13
978-2-3260-6095-1
Code interne
F6095
Protection technique e-livre
DRM
Prix
24,64 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

Google Livres Aperçu


Publier un commentaire sur cet ouvrage

Sommaire


I. En contexte (Concurrence/Parties prenantes/Clients)
II. L'heure des choix (Stratégie/Data)
III. Un cadre structurant (Culture/Mode projet/Fonctions support)
IV. Les activités-clés (Planning/Exécution/Gestion des talents/Innovation/Investissement/Fusions-acquisitions)


Compléments


Table des matières détaillée


Introduction


Chapitre 1


Avez-vous une question à nous poser ?