Gestion de portefeuille et marchés financiers - Avec vidéos thématiques


2e édition

Un ouvrage exhaustif qui allie rigueur et pédagogie dans l'apprentissage des principes et concepts fondamentaux. Lire la suite

Visionnez dans le dossier "Compléments" les 6 vidéos thématiques offertes :

  • Évaluation et coût du capital
  • Évaluation d'une action par les multiples
  • Évaluation d'une entreprise par les résultats résiduels actualisés
  • Évaluation d'une entreprise par les FCFE (Free Cash Flow to Equity)
  • Évaluation d'une entreprise par les multiples
  • Évaluer une entreprise par les OFCF (Operating Free Cash Flow)

Conçu par des spécialistes réputés, ce manuel traite des concepts fondamentaux de l'évaluation des actifs financiers, de la théorie financière et des techniques à maîtriser pour exercer les métiers de la gestion de portefeuille.

Ouvrage très complet, il présente en un seul volume les marchés et les trois types de produits financiers : produits de capital (actions), produits de taux (obligations), produits dérivés (futures, swaps, options).
Ouvrage très pédagogique, il utilise de nombreux schémas, exemples et encadrés thématiques qui permettent d'assimiler facilement les notions abordées. À chaque fi n de chapitre, vous pouvez mettre en pratique les connaissances acquises grâce aux questions de cours, aux exercices et aux études de cas.

Le livre se compose de cinq parties.
• La 1ere partie porte sur le cadre institutionnel des marchés et sur les règles de constitution d'un portefeuille, tout en rappelant les éléments de la théorie financière.
• La 2e partie est dédiée aux titres de créance (concepts de base de l'évaluation des titres, déterminants de la volatilité et analyse des structures par termes des taux).
• La 3e partie est consacrée à l’évaluation des actions du point de vue du détenteur du titre.
• La 4e partie propose une analyse des principaux produits dérivés (méthodes d’évaluation et indicateurs de gestion).
• La 5e partie est consacrée à la structuration des portefeuilles et à l’appréciation de leur performance.

Cette édition met l’accent sur la finance comportementale, les plateformes privées de cotations, la présentation des ordres boursiers, une introduction aux dérivés de crédit.


Livre broché - 44,00 €
VitalSource eBook (VitalBook) - 34,00 €

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Spécifications


Éditeur
Pearson
Édition
2
Auteur
Pascal Alphonse, Gérard Desmuliers, Pascal Grandin, Michel Levasseur,
Langue
français
Mots clés
Cécile Dejoux, Emmanuelle Léon, ère numérique, intelligence artificielle, Joël de Rosnay, management, management à distance, révolution numérique
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Finance & Comptabilité > Comptabilité de gestion
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Finance & Comptabilité > Finance
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Finance & Comptabilité
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires
BISAC Subject Heading
BUS027000 BUSINESS & ECONOMICS / Finance
BIC subject category (UK)
KF Finance & accounting
Code publique Onix
05 Enseignement supérieur
CLIL (Version 2013-2019 )
3181 Finance
Date de première publication du titre
18 août 2017
ONIX Adult Audience Rating
Tout public adulte

Livre broché


Date de publication
02 février 2018
ISBN-13
978-2-3260-0146-6
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 192
Code interne
F0146
Format
15,6 x 23,4 cm
Prix
26,00 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

PDF + ePub


Date de publication
02 février 2018
ISBN-13
978-2-3260-5411-0
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 192
Code interne
F5411
Protection technique e-livre
DRM -Adobe
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

Google Livres Aperçu


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Enjeux (2e)

- Enjeux (2e)
À partir de situations, de données que tout un chacun pressent, les auteurs offrent une prospective passionnante. Loin des schémas définitifs sur l'intelligence artificielle notamment, elles multiplient les conseils et décortiquent des techniques comme le design thinking.

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Personnel, la revue de l'ANDRH

- Personnel, la revue de l'ANDRH
Tout est là : les nouvelles pratiques, les témoignages de praticiens ou d'experts (certes d'impact variable), les méthodes de travail ou d'organisation les plus actuelles, assorties dè commentaires avisés de ces deux enseignantes reconnues.

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Les synthèses manageris

- Les synthèses manageris
De nombreux ouvrages traitent du sujet, mais beaucoup ciblent un aspect en particulier - par exemple, le télétravail, la culture collaborative ou comment devenir un manager agile dans un monde d'innovation constante. Ce livre nous aide, au contraire, à prendre de la hauteur en dégageant un panorama général des différents changements amenés par la civilisation du numérique. (...) Un livre pragmatique, vivant, qui s'appuie sur de nombreux retours d'expérience. À recommander notamment pour sa dernière partie sur le « manager augmenté".

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L'avis de Mounir Mahjoubi, Secrétaire d'Etat chargé du Numérique

- L'avis de Mounir Mahjoubi, Secrétaire d'Etat chargé du Numérique
"Je tiens à saluer la qualité de l'approche de ce livre conçu comme un guide à destination des dirigeants d'entreprise, pour les accompagner dans la métamorphose des techniques de management par l'intelligence artificielle. Son appui sur des études scientifiques internationales et sa vision nouvelle en font un ouvrage indispensable pour les dirigeants chargés du pilotage de structures d'avenir."

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Odile Pellier co-animatrice de la commission Talent Management de l'ANDRH

Source
Odile Pellier co-animatrice de la commission Talent Management de l'ANDRH
https://www.andrh.fr/actualites/672/metamorphose-d
" Cet ouvrage constitue une excellente initiation pour donner à voir et à comprendre les changements à l'œuvre et leur signification pour les managers. Agilité, design thinking, travail à distance, plateforme numérique et intelligence artificielle sont analysés à travers le prisme du manager permettant de mieux saisir leur articulation et leur finalité. Selon leurs auteurs, il ne s'agit rien de moins pour tout manager, que d’acquérir de nouvelles compétences numériques, de s’approprier de

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L'avis de Franck La Pinta sur son blog Transformation digitale des organisations

http://www.francklapinta.com/transformation-numeri
Le propos de cet ouvrage est de mettre en relief le rôle essentiel du manager dans la transformation numérique de l'entreprise, qui elle-même est contrainte de s'intégrer dans cette nouvelle civilisation numérique 

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HR Square

- HR Square
Dans leur ouvrage, Cécile Dejoux et Emmanuelle Léon décryptent les conditions d'émergence et les caractéristiques de cette nouvelle civilisation numérique qui transforme nos façons de produire, d'échanger, de consommer et de communiquer, pour mieux appréhender la nouvelle géographie du monde et celle de l'entreprise

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Enjeux

- Enjeux
Les préceptes énoncés semblent évidents. Pourtant, à la fin du livre, les auteurs mettent l'accent sur l'interaction avec l'intelligence artificielle du « manager augmenté » et la nécessité d'apprendre à travailler... avec les robots. Le chapitre dédié au télétravail est lui aussi passionnant : il ne s'agit plus de la commodité souvent pratiquée aujourd'hui, mais d'une forme exigeante de relations sociales dans l'entreprise à formaliser.

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Courrier Cadres

- Courrier Cadres
Manager à l'ère du numérique et de l'intelligence artificielle nécessite d'adopter des bases de travail réinventées en se fiant à de nouveaux repères. Afin d'aider les managers dans un monde numérique qui parfois leur échappe, Cécile Dejoux et Emmanuelle Léon proposent un ouvrage visionnaire pour leur permettre de redéfinir leur place.

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CIO Online

https://www.cio-online.com/actualites/lire-la-tran
Bien que très structuré, le texte est clair et agréable à lire, grâce aussi à une maquette bien aérée et colorée sans excès. Il s'interrompt régulièrement avec des schémas et des encadrés, notamment pour des interviews. De nombreuses notes de bas de page permettent de retrouver aisément les sources des informations pour creuser, le cas échéant. Sur le fond, le texte évite le panégyrique pour adopter une attitude équilibrée, n'hésitant pas à pointer les contre-exemples par rapport à la tendance « cool ».

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Sommaire


I. Organisation et fonctionnalités des marchés de capitaux, produits négociés
1.1 Organisation et fonctionnalités des marchés de capitaux
Présentation des actifs négociés

II. Diversification et prix du risque
2.1. La mesure de la rentabilité passée et l'appréciation des effets de la diversification pour un portefeuille
2.2. La constitution optimale d'un portefeuille en fonction des anticipations du gérant
2.3. Les modèles de détermination du prix du risque

III. L'efficience des marchés
3.1. Les différentes approches de l'efficience
3.2. Les tests de prévisibilité des rentabilités boursières
3.3. Les études d'évènements
3.5. Les tests d’information privée
3.6. Les puzzles et l’apport de la finance comportementale

IV. L’évaluation des obligations
4.1. La règle de la valeur actuelle
4.2. Comportement du prix entre deux dates de détachement de coupons
4.3. Détermination des paramètres fondamentaux
4.4. La courbe prix - rendement
4.5. Évaluation du prix : deux cas particuliers

V. L’analyse de la volatilité du prix des obligations : Duration, Sensibilité, Convexité
5.1 La volatilité du prix d’une obligation
5.2 Mesurer la volatilité du prix
5.3 Le concept de convexité

VI. La structure par terme des taux d’intérêt et la prévision des taux à terme implicites
6.1 La structure par terme des taux d’intérêt
6.2 Les taux à terme implicites
6.3 Les formes typiques de courbes de taux et les théories économiques explicatives de la structure par terme des taux d’intérêt

VII. L’évaluation d’une action : les méthodes de base
7.1. L’évaluation d’une action selon la méthode des multiples
7.2. L’évaluation d’une action selon le modèle des dividendes actualisés

VIII. L’évaluation d’une action et la prévision de bénéfice
8.1 L’évaluation d’une action à partir des bénéfices par action prévus
8.2 L’évaluation d’une action par les résultats résiduels

IX. L’évaluation d’une action et la valeur d’entreprise
9.1. Les mesures patrimoniales ou relatives de la valeur d’entreprise
9.2. La mesure de la valeur d’entreprise par les flux de fonds actualisés
9.3. La répartition de la valeur d’entreprise et la valeur des actions

X. Les engagements à terme ferme : futures, forwards et swaps
10.1. Les contrats à terme sur indice
10.2. Les contrats à terme sur taux d’intérêt et sur obligations
10.3. Les engagements fermes négociés de gré-à-gré : les FRA et les Swaps

XI. L’analyse de la valeur des options européennes sur actions
11.1. La valeur des options et ses déterminants
11.2. L’évaluation des options sur actions : le modèle de Black-Scholes et sa mise en oeuvre

XII. L’évaluation des options : compléments et approfondissements
12.1. L’évaluation des options par la méthode binomiale
12.2. La valorisation de l’exercice anticipé
12.3. Les options sur indice et sur futures

XIII. Les différentes approches de la gestion
13.1. L’approche active de la gestion de portefeuille
13.2. L’approche passive de la gestion de portefeuille

XIV. La mesure et l’attribution de performance
14.1. Le calcul de la rentabilité et du risque des fonds
14.2. Les mesures de performance traditionnelles
14.3. Les extensions des mesures traditionnelles et les mesures alternatives
14.4. L’attribution de performance


Compléments


Vidéo thématique - Évaluation et coût du capital


Vidéo thématique - Évaluer une action par les multiples


Vidéo thématique - Évaluation par les résultats résiduels actualisés


Vidéo thématique - Évaluer une entreprise par les FCFE


Vidéo thématique - Évaluer une entreprise par les multiples


Vidéo thématique - Évaluer une entreprise par les OFCF


Table des matières détaillée


Avant-propos


Extrait du chapitre 1


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