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Adaptabilité totale

N'attendez pas le changement, provoquez-le !

Les métiers changent : à vous d'anticiper et de vous adapter ! Lire la suite

Comment élaborer un business model qui résiste à l'épreuve du temps, prospérer et se projeter à l'ère des perturbations ? Comment développer les compétences de leadership nécessaires pour aider les équipes et leurs managers à s’adapter radicalement à ce nouveau monde hybride post-pandémique ?

Avec ses sept grands axes de management, l’adaptabilité totale est le meilleur moyen de décrire ce que chaque entreprise peut et doit faire dans les dix-huit prochains mois pour gagner cinq ans d’un coup. Votre capacité d’adaptation aux nombreux aléas à venir est sans doute l’une des seules choses sur lesquelles vous pouvez compter.

Un seul mot d’ordre : exit les bonnes vieilles habitudes qui rassurent, allez de l’avant !


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Spécifications


Éditeur
Pearson
Auteur
Keith Ferrazzi, Kian Gohar, Noel Weyrich,
Traduit par
Leslie Boitelle-Tessier,
Langue
français
Mots clés
manuel, sociologie de l'organisation
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH > RH
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Efficacité professionnelle / Développement personnel
BISAC Subject Heading
BUS030000 BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management
BIC subject category (UK)
KJM Management & management techniques
Code publique Onix
06 Professionnel et académique
CLIL (Version 2013-2019 )
3189 Ressources humaines
Description public visé
salariés • managers • RH • consultants • cabinets de conseil • professeurs • étudiants
Date de première publication du titre
17 mars 2023

Livre broché


Date de publication
21 juillet 2020
ISBN-13
978-2-3260-0256-2
Code interne
F0256
Prix
31,50 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

VitalSource eBook


ISBN-13
978-2-3260-5978-8
Code interne
F5978
Protection technique e-livre
DRM
Prix
23,89 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

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Sommaire


01. L'adaptabilité totale – Un modèle durable d'intégration du changement dans le monde professionnel
02. L'inclusion, un tremplin pour la collaboration – Les nouvelles règles du jeu de la performance : des modes de travail virtuel, distanciel, asynchrone et hybride
03. Se démarquer grâce à l’agilité – Un management réactif et souple centré sur le client
04. Promouvoir la résilience d’équipe – Une responsabilité et un reporting partagés
05. Développer une clairvoyance proactive – Savoir ce sur quoi il faut appuyer aujourd’hui pour percer demain
06. Tester la pérennité de son business model – L’expérimentation de nouveaux référentiels et technologies pour stimuler l’entreprise
07. Assembler les briques de compétences pour créer une équipe solide – De nouveaux modèles au service de mode de travail repensés
08. Booster votre raison d’être – Encourager la mutation perpétuelle d’une organisation vivante


Compléments


Table des matières détaillée


Chapitre 1


Avez-vous une question à nous poser ?