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Comportements organisationnels


Édition 18

Un best-seller pédagogique très riche tourné vers le monde professionnel. Lire la suite

L'analyse du comportement organisationnel vise à explorer l’impact des individus, des groupes et des structures sur les différents comportements des acteurs d’une organisation en vue d’améliorer son efficacité.
Best-seller traduit en 19 langues, Comportements organisationnels est considéré comme le manuel de référence de la discipline.
Tout en conservant les qualités qui ont assuré son succès (un style accessible, un contenu de haut niveau et une approche pédagogique riche), cette nouvelle édition renforce sa dimension professionnalisante dans chaque chapitre :
• de nouveaux encadrés « Objectifs de carrières » proposent des solutions à des situations professionnelles concrètes ;
• un tableau récapitule les compétences professionnelles abordées dans l’exposé du cours.

Organisé autour de 4 dimensions clés de la discipline : l’individu, le groupe, l’organisation et les dynamiques transversales, le livre propose de nombreux exemples pratiques et différentes perspectives d’analyse managériale.
Chaque chapitre est accompagné d’un très riche corpus d’illustrations et d’activités fortement actualisé :
• les encadrés « Questions d’éthiques » et « Mythe ou réalité », ainsi que les exercices de groupe, les dilemmes éthiques et les débats sont totalement nouveaux ;
• 90 % des études de cas ont été renouvelées ;
• les sondages et les données chiffrées ont été mis à jour.

Comportements organisationnels projette l’étudiant dans un contexte international – grâce à sa version originale américaine – tout en intégrant les spécificités européennes et françaises – grâce au travail d’adaptation de Véronique Tran.


Livre broché - 49,00 €
VitalSource eBook (VitalBook) - 39,00 € DRM -Adobe

Spécifications


Éditeur
Pearson
Édition
18
Auteur
Stephen Robbins, Timothy Judge, Véronique Tran,
Langue
français
Mots clés
management, management organisationnel, Robbins
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH > Management
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires
BISAC Subject Heading
BUS041000 BUSINESS & ECONOMICS / Management > BUS085000 BUSINESS & ECONOMICS / Organizational Behavior
BIC subject category (UK)
KJ Business & management > KJM Management & management techniques
Code publique Onix
05 College/higher education
CLIL (Version 2013 )
3177 MANAGEMENT, GESTION ET ECONOMIE D'ENTREPRISE > 3186 Management
Description public visé
Étudiants en sciences de gestion, écoles de management et écoles d'ingénieurs, IEP ; professionnels du management
Date de première publication du titre
29 juin 2018

Livre broché


Details de produit
1
Date de publication
29 juin 2018
ISBN-13
978-2-3260-0174-9
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 684
Code interne
F0174
Format
17 x 24 cm
Prix
49,00 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

VitalSource eBook


Date de publication
29 juin 2018
ISBN-13
978-2-3260-5530-8
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 684
Code interne
F5530
Protection technique e-livre
DRM -Adobe
Prix
36,97 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

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Sommaire


I. Introduction
01. Qu'est-ce que le comportement organisationnel ?
II. L'individu
02. La diversité dans les organisations
03. Attitudes et satisfaction professionnelle
04. Les émotions
05. Personnalité et valeurs
06. Perception et prise de décision
07. Motivation : les fondamentaux
08. Motivation : pratiques et enjeux
III. Le groupe
09. Le comportement de groupe : les fondamentaux
10. Le travail en équipe
11. La communication
12. Leadership
13 . Pouvoir, influence et comportements politiques
14. Conflits et négociation
IV. L'organisation
15. La structure organisationnelle
16. La culture organisationnelle
V. Les dynamiques organisationnelles
17. Changement organisationnel et gestion du stress


Compléments


Table des matières détaillée


Préface


Chapitre 1


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