Guide de pharmacologie

Cet ouvrage vise à développer l'autonomie professionnelle de l’infirmière et aide à mieux comprendre le fonctionnement des médicaments.

Le Guide de pharmacologie vient en complément du Guide des médicaments. Concis et clair, il se compose de nombreux schémas et exemples pour bien assimiler les notions et les mettre en pratique.

Ce guide offre un glossaire regroupant l’ensemble des termes techniques abordés au fil des pages, ainsi que de nombreux exercices à la fin de chaque chapitre qui ont pour but d’amener l’élève infirmier à apprécier l’incidence clinique des principes expliqués.

Livre broché - 24,50 € - Momentanément indisponible

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Spécifications

Éditeur: ERPI
Auteur: Jean-Louis Brazier,
Langue: français
Mots clés: communication, employeur, management, marketing, marque, ressources humaines, RH
Catégorie (éditeur): Manuels et lecture complémentaires > Sciences, techniques et médecine > Soins infirmiers
Catégorie (éditeur): Manuels et lecture complémentaires > Sciences, techniques et médecine
Code publique Onix: 01 Grand public
CLIL (Version 2013-2019 ): 3165 MEDECINE, PHARMACIE, PARAMEDICAL, MEDECINE VETERINAIRE
Description public visé: Etudiants infirmiers
Date de première publication du titre: 25 juin 2010
Subject Scheme Identifier Code: Classification thématique Thema: Médecine et services infirmiers

Livre broché

Date de publication: 21 juin 2019
ISBN-13: 978-2-3260-0203-6
Ampleur: Nombre de pages de contenu principal : 192
Code interne: F0203
Format: 17 x 24 cm
Prix: 22,00 €
ONIX XML: Version 2.1, Version 3

VitalSource eBook

Date de publication: 21 juin 2019
ISBN-13: 978-2-3260-5560-5
Ampleur: Nombre de pages de contenu principal : 192
Code interne: F5560
Protection technique e-livre: DRM
Prix: 17,73 €
ONIX XML: Version 2.1, Version 3

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BILAN

: https://www.bilan.ch/entreprises/pourquoi-il-faut-

Le vrai gâchis de compétences consiste à laisser les idées enfermées dans un silo. «Tous les salariés peuvent avoir une bonne idée, rappelle Marie-Claude Cazottes dans Management de la marque employeur (Ed. Pearson). Dans l'hôtellerie, l'idée des cartes pour l’électricité évitant que les clients laissent leur chambre éclairée est venue d’un homme d’entretien.»

Enjeux

- Enjeux (Afnor)

Les différents chapitres qui structurent l'ouvrage traitent d'abord de l'histoire (méconnue) et de la définition du concept de marque employeur. Suivent les cibles, plus complexes qu'il n'y paraît, le déploiement d'une telle politique, l'efficacité de l'entreprise en la matière et sa mesure, qui obéit à des logiques bien identifiées.

Presseedition.fr

: http://www.presseedition.fr/rubrique_livres_P_AA_R

L'ouvrage présente un panorama complet des principaux éléments permettant de comprendre l'importance stratégique et les enjeux d'une marque employeur forte dans les différentes organisations. À la croisée du marketing, de la communication et des ressources humaines, il aborde la marque employeur dans sa globalité. Cet ouvrage a été rédigé par une directrice des ressources humaines et de la communication. S'appliquant à refléter la réalité du terrain, elle a particulièrement pris en

...suite

L'avis du Jury du Prix et Médailles de l'Académie des Sciences Commerciales

- L'avis du Jury du Prix et Médailles de l'Académie des Sciences Commerciales

Très bien présenté - une caractéristique de Pearson - rédigé et facile à lire, l'ouvrage évoque un sujet peu traité dans la littérature commerciale sur l'image, parce qu'il est plus proche de l'organisation intérieure et des relations humaines.
L'exposé [est] bien construit, bien documenté, bien développé tant sur le concept en lui-même que sur les notions de marque et d'environnement de l'entreprise (...).

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Sommaire

I. Histoire et définitions de la marque employeur
II. Marque et marque employeur
III. Les cibles de la marque employeur
IV. Le plan de communication marque employeur
V. Le déploiement physique et digital de la marque employeur
VI. La marque employeur et les nouveaux enjeux de l'entreprise
VII. La mesure de l’efficacité de la marque employeur
VIII. Marque employeur par types d’organisations