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Activer les talents avec les neurosciences

Du talent individuel à l'intelligence collective
Édition 2

Egalement disponible sur iBookstore, Kindle store, Kobobooks, etc.

 


En quoi chacun d'entre nous est-il potentiellement talentueux ? Comment développer ses propres talents et son agilité mentale ? Comment articuler les talents et coopérer avec les autres ? Cet ouvrage vous explique de manière claire et accessible comment utiliser les découvertes des neurosciences pour optimiser nos comportements. Lire la suite

Nos réactions, nos émotions, nos décisions découlent d'un long processus qui se nourrit de notre histoire, de nos expériences passées, et fait que notre cerveau est différent de celui du voisin.
• Que se passe-t-il alors quand plusieurs cerveaux collaborent ?
• En quoi chacun de nous est-il potentiellement talentueux ?
• Comment développer ses talents et son agilité mentale ?
• Que faire pour articuler les talents et coopérer avec les autres ?

Dans cet ouvrage, Bernadette Lecerf-Thomas explique comment utiliser les découvertes les plus récentes en neurosciences pour optimiser nos comportements. En s’intéressant d’abord à la personne puis à l’interaction collaborative, elle montre qu’il est possible, dans une organisation, de produire davantage que la somme des compétences individuelles, et donne ainsi les clés pour mettre en place des projets collaboratifs porteurs d’innovation.

Cette deuxième édition complétée et mise à jour est conçue comme un vrai « petit manuel de neurosciences » à l’usage des managers, formateurs, consultants et responsables des ressources humaines, désireux de mieux comprendre le fonctionnement du cerveau au travail. À chacun de s’en inspirer pour développer les talents, augmenter les performances collectives, diminuer le stress improductif ou accroître la motivation.


Livre broché - 29,00 €
PDF (PDF) - 21,99 € DRM -Adobe
ePub (EPUB) - 21,99 € DRM -Adobe

Spécifications


Éditeur
Pearson
Édition
2
Auteur
Bernadette Lecerf-Thomas,
Langue
français
Mots clés
e-book, ePub, intelligence collective, management, pdf
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH > Management
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires
Code publique Onix
06 Professional and scholarly
CLIL (Version 2013 )
3186 Management
Description public visé
DRH, responsables de formation, consultants, coachs, formateurs et managers, étudiants
Date de première publication du titre
07 mai 2015
Subject Scheme Identifier Code
Classification thématique Thema: Gestion et techniques de gestion

Livre broché


Details de produit
1
Date de publication
07 mai 2015
ISBN-13
978-2-7440-6625-2
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 280
Code interne
6625
Format
15,6 x 23,4 cm
Prix
29,00 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

PDF


Date de publication
07 mai 2015
ISBN-13
978-2-3260-5154-6
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 280
Code interne
F5154
Protection technique e-livre
DRM -Adobe
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

ePub


Date de publication
07 mai 2015
ISBN-13
978-2-3260-5155-3
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 280
Code interne
F5155
Protection technique e-livre
DRM -Adobe
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

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Les Echos Business

http://business.lesechos.fr/directions-generales/s
Un ouvrage précieux pour de futurs managers

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Patrick Plein, Directeur des RH et du développement durable Vinci Concessions, Président de l'Observatoire Global Talent, Préfacier du livre

Source
Patrick Plein, Directeur des RH et du développement durable Vinci Concessions, Président de l'Observatoire Global Talent, Préfacier du livre
Nous disposons avec cet ouvrage d'une base solide, d’une grille de lecture pertinente pour à la fois contribuer à l’épanouissement de chaque individu et fabriquer de l’intelligence collective, au service de la création, de la croissance et de la performance des organisations. Cette approche a fortement intéressé les travaux et les réflexions menées par l’Observatoire Global Talent (OGT) dont la vocation est de contribuer à l’émergence de conceptions novatrices de la gestion des talents.
Mais au-delà, les éclairages nouveaux amenés par Bernadette Lecerf-Thomas nous rappellent que les plus belles réussites s’obtiennent en mettant au centre de nos préoccupations notre atout le plus précieux : les êtres humains.

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Sommaire


I Tous différents, tous potentiellement talentueux
01. L'être subjectif
02. Le support anatomique de la mémoire à long terme
03. Les outils de la perception
04. L’attention
05. L’évaluation par les émotions
06. Le corps en action
07. Tous potentiellement talentueux

II L’orientation développement
08. Fabriquer de la mémoire à long terme
09. Développer ses compétences perceptives
10. Gérer les contraintes de l’attention
11. Se motiver
12. Expérimenter pour intégrer
13. Un esprit en mouvement

III Articuler les talents
14. Une nécessaire collaboration
15. Utiliser la diversité, la redondance et l’imagination
16. Avoir le sens de l’autre
17. Échanger les points de vue et trouver de nouvelles perspectives
18. Accepter le confl it et échanger des encouragements
19. Vivre la synchronisation productive d’innovation
20. Accéder à l’intelligence collective


Compléments


Table des matières détaillée


Introduction


5 questions à l'auteur

Bernadette LECERF-THOMAS parle de son livre

​Bernadette Lecerf-Thomas, interview pour Xerfi Canal

​"​Activer les talents managériaux avec les neurosciences​"​

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