Trouver son pourquoi
Guide pratique pour découvrir son moteur et celui de son équipe
Le nouvel ouvrage d'un véritable gourou du leadership, Simon Sinek, qui prolonge l'ouvrage Start with why (Commencer par le pourquoi) et se pose de façon pragmatique la question du développement de l’individu en entreprise Lire la suite
« L'épanouissement est un droit et non un privilège. »
Cet ouvrage s’adresse à tous ceux qui veulent se lever le matin en ayant envie d’aller travailler, qui souhaitent être comblés par leur métier, l’exercer en toute sérénité puis rentrer chez eux, le soir venu, avec le sentiment d’avoir contribué à quelque chose d’important. Comment trouver son moteur professionnel et personnel ?
Comment trouver son Pourquoi et en faire bénéficier son équipe et toute son entreprise ? Dans cet ouvrage très pratique, Simon Sinek s’est associé à ses collègues David Mead et Peter Docker pour créer une méthode clé-en-main permettant de trouver son Pourquoi. Avec des étapes minutées et très détaillées, exemples à l’appui, les auteurs répondent aux questions suivantes :
- Puis-je avoir plusieurs Pourquoi ?
- Que dois-je faire si mon travail n’est pas en adéquation avec mon Pourquoi ?
- Que faire si mon Pourquoi ressemble à celui de mon concurrent ?
- Que faire si mon équipe n’est pas d’accord avec notre Pourquoi ?
Que vous travailliez pour une grande organisation ou que vous dirigiez votre entreprise, que vous fassiez partie d’une équipe ou que vous en soyez le manager, la méthode déployée dans cet ouvrage vous permettra de mieux comprendre vos motivations profondes et d’en faire bénéficier votre travail, votre équipe et tous ceux qui vous entourent.
IMPORTANT : Avant de valider votre commande de PDF/ePub, merci de vous assurer que le logiciel ADOBE DIGITAL EDITION®, indispensable à la lecture du livre numérique, puisse être installé sur votre ordinateur. Les formats eText et VitalSource ne sont pas concernés.
Pour la commande de livres brochés, merci de prévoir un délai de 7 jours ouvrés pour la prise en compte et la préparation de votre commande.
Une nouvelle règlementation est entrée en vigueur le 7 octobre 2023. En effet, pour toute commande inférieure à 35€, les frais de livraison appliqués seront de 3€ minimum. Pour toute commande de 35€ ou plus, des frais de livraison d'un minimum de 0,01€ seront appliqués.
Spécifications
- Éditeur
- Pearson
- Auteur
- Simon Sinek, David Mead, Peter Docker,
- Langue
- français
- Mots clés
- développement personnel, développement professionnel, guide pratique, management, motivation
- Catégorie (éditeur)
- Manuels et lecture complémentaires > Efficacité professionnelle / Développement personnel
- Catégorie (éditeur)
- Manuels et lecture complémentaires
- BISAC Subject Heading
- BUS041000 BUSINESS & ECONOMICS / Management > BUS046000 BUSINESS & ECONOMICS / Motivational
- BIC subject category (UK)
- KJM Management & management techniques > KJMB Management: leadership & motivation
- Code publique Onix
- 01 Grand public > 06 Professionnel et académique
- CLIL (Version 2013-2019 )
- 3178 Entreprise
- Description public visé
- • Salariés, Managers d'entreprises, de PME, de start-up, d’associations, cadres de la fonction publique en quête de sens et d’efficacité dans leur travail • Dirigeants d’entreprises • Entrepreneurs • Étudiants
- Date de première publication du titre
- 23 mars 2018
Livre broché
- Date de publication
- 23 mars 2018
- ISBN-13
- 978-2-7440-6692-4
- Ampleur
- Nombre de pages de contenu principal : 216
- Code interne
- 6692
- Format
- 17 x 21 cm
- Prix
- 27,50 €
- ONIX XML
- Version 2.1, Version 3
PDF + ePub
- Date de publication
- 23 mars 2018
- ISBN-13
- 978-2-3260-5487-5
- Code interne
- F5487
- Protection technique e-livre
- DRM -Adobe
- ONIX XML
- Version 2.1, Version 3
Google Livres Aperçu
Les synthèses Manageris
Personnel, la revue de l'ANDRH
Enjeux (Le magazine de la normalisation et du management de l'Afnor)
Publier un commentaire sur cet ouvrage
Sommaire
01. Partez du Pourquoi : Prémices
02. Trouver son Pourquoi : Vue d'ensemble
03. Découvrir le Pourquoi à titre individuel
04. Découvrir le Pourquoi d’un groupe
I. Approche tribale
05. Découvrir le Pourquoi d’un groupe
II. Animation d’un séminaire
06. Explicitez vos Comment
07. Joignez le geste à la parole 155
Courrier Cadres et Dirigeants