Les vrais leaders se servent en dernier

Pourquoi certaines équipes se serrent les coudes et d'autres pas

Un ouvrage essentiel pour une bonne pratique du leadership. Lire la suite

Qu'est-ce qui fait un grand leader ? Qu'est-ce qui le différencie d'un mauvais leader ? Comment aider l’entreprise à rendre ses salariés plus confiants et plus investis, à retrouver satisfaction et bien-être dans leur travail ?

Le théoricien du management Simon Sinek part d’un concept simple : le « Cercle de sécurité ».Il suggère que si les dirigeants d’une entreprise créent un cercle de confiance, les salariés les suivront.

Les vrais leaders, même en temps de crise, sont capables d’inspirer confiance, coopération et changement. Et si l’environnement de travail est sécurisant, si le leader inspire l’exemplarité, les salariés sont capables de choses remarquables, ils rassemblent leurs forces et mettent leur énergie à combattre les dangers extérieurs (concurrence) et à saisir les opportunités.

En revanche, si la confiance dans les leaders et l’entreprise est entamée, si les salariés sont insécures, ils passent leur temps à devoir se protéger les uns des autres et l’organisation s’affaiblit implicitement.
Les vrais leaders se servent en dernier est un essai sur la pratique du leadership. Il ne donne la priorité ni à l’efficacité opérationnelle ni au bien-être des individus : il réunit les deux impératifs.

Ce livre est une introduction aux travaux des neurosciences et des sciences du comportement contemporaines, extrapolés au domaine de la gestion.
Sa nouveauté et son originalité par rapport à la littérature classique sur le sujet porte sur la différence essentielle qui existe entre management et leadership.


Livre broché - 26,00 € - À paraître
ePub (PDF) - 20,99 € DRM -Adobe - À paraître

Spécifications


Éditeur
Pearson
Auteur
Simon Sinek,
Langue
français
Mots clés
leadership, management
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH > Management
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH > RH
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH
BISAC Subject Heading
BUS001000 BUSINESS & ECONOMICS / Accounting > BUS030000 BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management > BUS071000 BUSINESS & ECONOMICS / Leadership > BUS041000 BUSINESS & ECONOMICS / Management
BIC subject category (UK)
KJ Business & management > KJM Management & management techniques
Code publique Onix
06 Professionnel et académique
CLIL (Version 2013-2019 )
3177 MANAGEMENT, GESTION ET ECONOMIE D'ENTREPRISE > 3186 Management > 3189 Ressources humaines
Description public visé
Cadres dirigeants, RH, managers, futurs cadres
Date de première publication du titre
04 octobre 2019

Livre broché


Date de publication
04 octobre 2019
ISBN-13
978-2-7440-6739-6
Ampleur
Pages chiffres romains : 192, Nombre de pages de contenu principal : 192
Code interne
6739
Format
16,2 x 23,4 cm
Prix
26,00 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

ePub


Date de publication
04 octobre 2019
ISBN-13
978-2-3260-5707-4
Ampleur
Pages chiffres romains : 312, Nombre de pages de contenu principal : 312
Code interne
F5707
Protection technique e-livre
DRM -Adobe
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

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