L'Égalité femme-homme en entreprise
Réinventer les équilibres
L'importance d'adopter une approche systémique pour briser les codes et en construire de nouveaux. Lire la suite
Pour une égalité durable, il est essentiel d'agir sur les mentalités, l'économie et les politiques d’inclusion tout en surveillant les effets des crises et des innovations technologiques.
Tendances dominantes en 2025
- Lutte contre les stéréotypes de genre
- Autonomisation économique des femmes
- Politiques inclusives et engagement collectif
Points de vigilance
- Conséquences de la pandémie
- Féminisation des emplois précaires
- Biais des technologies numériques : risques liés à l’IA dans le recrutement et la gestion de carrière.
Spécifications
- Éditeur
- Pearson
- Auteur
- Adeline Lentz, Jean-Michel Huet,
- Langue
- français
- Mots clés
- égalité, genre, précarité, travail
- Catégorie (éditeur)
- Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH > Management
- Catégorie (éditeur)
- Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH > RH
- Catégorie (éditeur)
- Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH
- Catégorie (éditeur)
- Manuels et lecture complémentaires > Efficacité professionnelle / Développement personnel
- BISAC Subject Heading
- BUS012000 BUSINESS & ECONOMICS / Careers > BUS110000 BUSINESS & ECONOMICS / Conflict Resolution & Mediation > BUS104000 BUSINESS & ECONOMICS / Corporate Governance * > BUS030000 BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management > BUS041000 BUSINESS & ECONOMICS / Management > BUS096000 BUSINESS & ECONOMICS / Office Management > BUS109000 BUSINESS & ECONOMICS / Women in Business * > BUS097000 BUSINESS & ECONOMICS / Workplace Culture > EDU002000 EDUCATION / Adult & Continuing Education > EDU036000 EDUCATION / Organizations & Institutions > EDU055000 EDUCATION / Violence & Harassment > FAM001000 FAMILY & RELATIONSHIPS / Abuse > FAM049000 FAMILY & RELATIONSHIPS / Bullying > FAM037000 FAMILY & RELATIONSHIPS / Prejudice
- BIC subject category (UK)
- KJ Business & management > KJR Corporate governance & responsibilities > KJM Management & management techniques > KJW Office & workplace > JMG Psychology of gender > KJWB Office management
- Code publique Onix
- 06 Professionnel et académique
- CLIL (Version 2013-2019 )
- 3178 Entreprise > 3186 Management > 3189 Ressources humaines > 3140 Psychologie sociale
- Description public visé
- professionnels
- Date de première publication du titre
- 27 juin 2025
Livre broché
- Date de publication
- 27 juin 2025
- ISBN-13
- 978-2-3260-0347-7
- Ampleur
- Nombre de pages de contenu principal : 352
- Code interne
- F0347
- Format
- 16,2 x 23,4 cm
- Prix
- 26,00 €
- ONIX XML
- Version 2.1, Version 3
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Sommaire
- État des lieux et mesures
- Nouvelles approches