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Ethics and the Conduct of Business: Pearson New International Edition


7e édition

VitalSource eBook (VitalBook) - En anglais 49,00 € DRM - Momentanément indisponible

Spécifications


Éditeur
Pearson Education
Édition
7
Auteur
John R. Boatright,
Langue
anglais
Mots clés
changement, entreprise, management, ressources humaines, RH
BISAC Subject Heading
PHI005000 PHILOSOPHY / Ethics & Moral Philosophy
BIC subject category (UK)
HPQ Ethics & moral philosophy
Code publique Onix
05 Enseignement supérieur
Date de première publication du titre
01 novembre 2013
Subject Scheme Identifier Code
Classification thématique Thema: Ethique et philosophie morale

Livre broché


Date de publication
20 janvier 2017
ISBN-13
978-2-7440-6674-0
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 196
Code interne
6674
Format
15,6 x 23,4 cm
Prix
21,00 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

PDF


Date de publication
20 janvier 2017
ISBN-13
978-2-3260-5356-4
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 196
Code interne
F5356
Protection technique e-livre
DRM -Adobe
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

ePub


Date de publication
20 janvier 2017
ISBN-13
978-2-3260-5357-1
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 196
Code interne
F5357
Protection technique e-livre
DRM -Adobe
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

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Entreprise & Carrières

- Entreprise & Carrières
La lecture de cet ouvrage est tellement évidente quelle semble enfoncer des portes ouvertes. Et pourtant, quel pas de géant dans le management que de reconnaître enfin le droit des salariés aux affects, y compris négatifs. Comme de leur reconnaître enfin une âme !

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Courrier Cadres

- Courrier Cadres
Dans ce livre, l'auteur montre comment la compréhension du processus de deuil permet d'éclairer les non-dits et les blocages au sein de l'entreprise.

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Psychologies

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Le psychiatre donne des clés pour comprendre le divorce de beaucoup d'individus avec l'entreprise : parce que leur subjectivité est niée par l'accélération des rythmes, ils se replient et se crispent. Introduire des rituels de deuil, pour les aider à traverser les pertes successives, leur permet, estime l'auteur, de s'approprier les changements en cours plutôt que de les subir.

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Face au risque

- Face au risque 1 juil. 2017
Jacques Antoine Malarewicz, psychothérapeute et consultant, propose des outils qui sont finalement
des moyens d'accorder du temps aux salariés afin qu'ils se reapproprient les changements plutôt que de les subir

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Sommaire


Introduction
01. Une société où la mort est exclue
02. Petits et grands deuils en entreprise : quelques exemples
03. Le quotidien des souffrances dans l'entreprise
04. Les rituels, entre l'oubli et la caricature
05. Travail de deuil : mode d'emploi
06. Tout changement comporte un deuil
Conclusion


Compléments


Sommaire


Introduction


Extrait du chapitre 1


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