Le changement sans fin

A travers le thème du changement, une réflexion qui passionnera tous ceux qui veulent remettre le travail au cœur de l'entreprise. Lire la suite

« Le changement est devenu une seconde nature de l'entreprise moderne. D'ensemble cohérent de ressources mis au service d'un projet, celle-ci est progressivement devenue, sous les effets cumulés de la concurrence et de la globalisation, un facteur de production comme un autre, adaptable sans fin aux exigences de la performance. Cela ne semble rien et c'est pourtant là la vraie révolution de ces dernières années. » O. V.

Dans ce deuxième essai, Olivier Vassal poursuit sa réflexion sur le travail et l'entreprise. Cette dernière se trouve face à une véritable contradiction : d'un côté, pour réussir, elle a besoin de l'engagement de tous ses salariés ; de l’autre, les mesures prises au nom de la performance fragilisent la confiance qu’ils lui portent.

Au cœur de ce dilemme, la problématique de la motivation, plus actuelle que jamais. Elle suppose que soient prises en compte les deux dimensions essentielles que constituent à la fois le travail dans toute sa réalité et le projet collectif. C'est là le propos central de ce livre, qui s’achève par un vade-mecum pour les cadres et dirigeants.


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Spécifications


Éditeur
Pearson
Auteur
Olivier Vassal,
Langue
français
Mots clés
changement, e-book, management, pdf, Vassal
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH > Management
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Économie
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires
BISAC Subject Heading
BUS041000 BUSINESS & ECONOMICS / Management
BIC subject category (UK)
KJM Management & management techniques
Code publique Onix
01 Grand public
CLIL (Version 2013-2019 )
3177 MANAGEMENT, GESTION ET ECONOMIE D'ENTREPRISE
Description public visé
Managers, dirigeants d'entreprises, responsables RH, consultants.
Date de première publication du titre
23 mai 2008
Subject Scheme Identifier Code
Classification thématique Thema: Gestion et techniques de gestion

PDF


Date de publication
23 mai 2008
ISBN-13
978-2-7440-4043-6
Code interne
4043
Protection technique e-livre
Tatouage numérique/watermark
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

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