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Manager dans un monde sans visibilité

Cinq nouveaux défis à relever

Egalement disponible sur iBookstore, Kindle store, Kobobooks, etc.


Cet ouvrage remet en question les pratiques classiques du management qui ne sont plus adaptées dans le contexte de crise actuelle, et fournit de nouvelles pistes d'action qui sont autant de défis à relever pour le manager. Lire la suite

Aujourd'hui, les anciens leviers de motivation n'ont plus cours dans l'entreprise. Nous sommes entrés dans une ère caractérisée par l’incertitude et le changement permanent, déjà qualifiée par certains de « new normal ». Demander à ses équipes de serrer les dents et d’en faire toujours plus en attendant que la situation économique s’améliore devient mission impossible.

Dès lors, comment lutter contre le désengagement des salariés ? Comment créer une dynamique collective quand chacun est en position de repli sur soi et sous pression ? Enfin, comment incarner le leadership et l’innovation d ans une atmosphère incertaine ?

Face aux exigences accrues de flexibilité et d’inventivité, le manager doit relever cinq nouveaux défis s’il veut s’adapter :
• Donner de la vision en naviguant dans le brouillard
• Ne pas épuiser ses collaborateurs tout en exigeant plus
• Donner davantage de reconnaissance avec moins de leviers
• Créer un esprit d’équipe dans un climat morose
• Préserver recul et intuition dans un état de débordement permanent.

À partir de cas pratiques d’entreprise, cet ouvrage fournit des pistes d’action pour redonner de la perspective et de l’énergie aux équipes : mettre fin au rouleau compresseur, manager les émotions, oser parler des difficultés, réapprendre à dire les choses, recréer de la confiance et du défi collectif, se préserver soi-même dans un climat de stress.

Un livre qui s’adresse à tous les managers, coachs et consultants qui veulent réfléchir et agir autrement pour retrouver des équipes fortes et engagées.


Livre broché - 25,00 €
PDF (PDF) - 18,99 € DRM -Adobe
ePub (EPUB) - 18,99 € DRM -Adobe

Spécifications


Éditeur
Pearson
Auteur
Corinne Samama,
Collection
Village Mondial
ISSN
17632129
Langue
français
Mots clés
changement, crise, e-book, ePub, management, pdf
Catégorie (éditeur)
www.pearson.fr > Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH > Management
Catégorie (éditeur)
www.pearson.fr > Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH
Catégorie (éditeur)
www.pearson.fr > Manuels et lecture complémentaires
BISAC Subject Heading
BUS041000 BUSINESS & ECONOMICS / Management
BIC subject category (UK)
KJM Management & management techniques
Code publique Onix
06 Professional and scholarly
CLIL (Version 2013 )
3177 MANAGEMENT, GESTION ET ECONOMIE D'ENTREPRISE
Description public visé
Managers, dirigeants, consultants, coachs, RH, formateurs
Date de première publication du titre
23 août 2013
Subject Scheme Identifier Code
Thema subject category: KJM

Livre broché


Details de produit
1
Date de publication
23 août 2013
ISBN-13
978-2-7440-6574-3
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 176
Code interne
6574
Format
15,6 x 23,4 x cm
Prix
25,00 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

PDF


Date de publication
23 août 2013
ISBN-13
978-2-7440-5707-6
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 176
Code interne
5707
Protection technique e-livre
DRM -Adobe
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

ePub


Date de publication
23 août 2013
ISBN-13
978-2-7440-5708-3
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 176
Code interne
5708
Protection technique e-livre
DRM -Adobe
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

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Sommaire


I Le new normal
1. Bienvenue dans le new normal
2. Le new normal dans les entreprises

II Les cinq nouveaux défis du manager
4. Ne pas épuiser les équipes en leur demandant toujours plus
5. Donner plus de reconnaissance avec moins de leviers
6. Créer du team-spirit dans un climat morose
7. Préserver prise de recul et intuition en état de débordement permanent


Extrait


Table des matières détaillée


Introduction


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