Métamorphose des managers...

à l'ère du numérique et de l'intelligence artificielle

Préface de Joël de Rosnay

Un ouvrage à la fois vivant et didactique écrit par l'une des « stars » des MOOCs et la spécialiste française du management à distance ! Lire la suite

Comment manager à l'ère du numérique et de l'intelligence artificielle ? Cécile Dejoux et Emmanuelle Léon ont écrit cet ouvrage visionnaire, animées par l'envie d’aider les managers à trouver leur place et à redéfinir leur rôle dans ce nouvel environnement.

Nous sommes entrés dans la civilisation dite « numérique », au sein de laquelle l’homme conserve un rôle essentiel à condition qu’il comprenne et s’approprie les transformations en cours (intelligence artificielle, robots, plateformes numériques) au niveau des acteurs et des usages. Les auteurs ont choisi d’analyser la situation à travers trois prismes :

L’être : parce que transformer les organisations, c’est d’abord se transformer soi-même, manager implique aujourd’hui l’acquisition de nouvelles compétences stratégiques telles que les compétences numériques, d’agilité et de Design Thinking.

Les lieux : parce que dématérialiser le travail amène plus que jamais à se poser la question de l’utilité des bureaux traditionnels et à envisager les espaces de travail comme source de performance et d’épanouissement.

Les autres : parce que manager, ce n’est plus donner le « la » mais le tempo, il faut réapprendre à collaborer, en face à face et à distance, avec ses collaborateurs, les robots et les intelligences artificielles, et développer de nouvelles compétences.

Écrit à quatre mains, s’appuyant sur des travaux de recherche internationaux, l’ouvrage est également étayé par une vingtaine d’interviews de managers, acteurs de la transformation numérique.
Les auteurs sont guidées par une conviction : la métamorphose du manager s’impose s’il veut préserver des valeurs humanistes au sein de cette nouvelle civilisation et devenir un « manager augmenté » par l’intelligence artificielle.


Livre broché - 26,00 €
PDF + ePub (PDF; EPUB) - 20,99 € DRM -Adobe

Spécifications


Éditeur
Pearson
Auteur
Cécile Dejoux, Emmanuelle Léon,
Préface de
Joël de Rosnay,
Langue
français
Mots clés
Cécile Dejoux, Emmanuelle Léon, ère numérique, intelligence artificielle, Joël de Rosnay, management, management à distance, révolution numérique
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH > Management
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires
BISAC Subject Heading
BUS041000 BUSINESS & ECONOMICS / Management
BIC subject category (UK)
KJM Management & management techniques
Code publique Onix
05 College/higher education > 06 Professional and scholarly
CLIL (Version 2013 )
3186 Management
Description public visé
• Intitulé du cours : Management, Digital RH • Type d'établissement : écoles de commerce, fac d'éco-gestion, instituts privés dédiés à la formation continue, IEP. • Niveaux : M2, Mastères spécialisés, Formation continue.
Date de première publication du titre
02 février 2018

Livre broché


Details de produit
1
Date de publication
02 février 2018
ISBN-13
978-2-3260-0146-6
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 192
Code interne
F0146
Format
15,6 x 23,4 cm
Prix
26,00 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

PDF + ePub


Date de publication
02 février 2018
ISBN-13
978-2-3260-5411-0
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 192
Code interne
F5411
Protection technique e-livre
DRM -Adobe
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

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Tout est là : les nouvelles pratiques, les témoignages de praticiens ou d'experts (certes d'impact variable), les méthodes de travail ou d'organisation les plus actuelles, assorties dè commentaires avisés de ces deux enseignantes reconnues.

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De nombreux ouvrages traitent du sujet, mais beaucoup ciblent un aspect en particulier - par exemple, le télétravail, la culture collaborative ou comment devenir un manager agile dans un monde d'innovation constante. Ce livre nous aide, au contraire, à prendre de la hauteur en dégageant un panorama général des différents changements amenés par la civilisation du numérique. (...) Un livre pragmatique, vivant, qui s'appuie sur de nombreux retours d'expérience. À recommander notamment pour sa dernière partie sur le « manager augmenté".

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"Je tiens à saluer la qualité de l'approche de ce livre conçu comme un guide à destination des dirigeants d'entreprise, pour les accompagner dans la métamorphose des techniques de management par l'intelligence artificielle. Son appui sur des études scientifiques internationales et sa vision nouvelle en font un ouvrage indispensable pour les dirigeants chargés du pilotage de structures d'avenir."

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Odile Pellier co-animatrice de la commission Talent Management de l'ANDRH

Source
Odile Pellier co-animatrice de la commission Talent Management de l'ANDRH
https://www.andrh.fr/actualites/672/metamorphose-d
" Cet ouvrage constitue une excellente initiation pour donner à voir et à comprendre les changements à l'œuvre et leur signification pour les managers. Agilité, design thinking, travail à distance, plateforme numérique et intelligence artificielle sont analysés à travers le prisme du manager permettant de mieux saisir leur articulation et leur finalité. Selon leurs auteurs, il ne s'agit rien de moins pour tout manager, que d’acquérir de nouvelles compétences numériques, de s’approprier de

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L'avis de Franck La Pinta sur son blog Transformation digitale des organisations

http://www.francklapinta.com/transformation-numeri
Le propos de cet ouvrage est de mettre en relief le rôle essentiel du manager dans la transformation numérique de l'entreprise, qui elle-même est contrainte de s'intégrer dans cette nouvelle civilisation numérique 

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Dans leur ouvrage, Cécile Dejoux et Emmanuelle Léon décryptent les conditions d'émergence et les caractéristiques de cette nouvelle civilisation numérique qui transforme nos façons de produire, d'échanger, de consommer et de communiquer, pour mieux appréhender la nouvelle géographie du monde et celle de l'entreprise

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Enjeux

- Enjeux
Les préceptes énoncés semblent évidents. Pourtant, à la fin du livre, les auteurs mettent l'accent sur l'interaction avec l'intelligence artificielle du « manager augmenté » et la nécessité d'apprendre à travailler... avec les robots. Le chapitre dédié au télétravail est lui aussi passionnant : il ne s'agit plus de la commodité souvent pratiquée aujourd'hui, mais d'une forme exigeante de relations sociales dans l'entreprise à formaliser.

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Courrier Cadres

- Courrier Cadres
Manager à l'ère du numérique et de l'intelligence artificielle nécessite d'adopter des bases de travail réinventées en se fiant à de nouveaux repères. Afin d'aider les managers dans un monde numérique qui parfois leur échappe, Cécile Dejoux et Emmanuelle Léon proposent un ouvrage visionnaire pour leur permettre de redéfinir leur place.

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CIO Online

https://www.cio-online.com/actualites/lire-la-tran
Bien que très structuré, le texte est clair et agréable à lire, grâce aussi à une maquette bien aérée et colorée sans excès. Il s'interrompt régulièrement avec des schémas et des encadrés, notamment pour des interviews. De nombreuses notes de bas de page permettent de retrouver aisément les sources des informations pour creuser, le cas échéant. Sur le fond, le texte évite le panégyrique pour adopter une attitude équilibrée, n'hésitant pas à pointer les contre-exemples par rapport à la tendance « cool ».

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Sommaire


I. L'être
Les nouvelles compétences & nouveaux métiers (agilité, design thinking)

II. Les lieux
Rapport à la temporalité (travail/hors travail)
Rapport à l'espace de travail

III. L'autre
L'automatisation, la robotisation
Comportements (coopération, coopétition)


Compléments


Les auteurs parlent de leur livre sur le plateau de Thibault Lieurade


Table des matières détaillée


Préface de Joël de Rosnay


Extrait du chapitre 1


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