À vos marques, prêts, gérez !

La GRH pour les gestionnaires

Préface de Sandra Enlart

Une perspective unique qui positionne le lecteur en tant que gestionnaire de premier niveau et un ouvrage écrit de façon à favoriser l'apprentissage par la pratique. Lire la suite

À vos marques, prêts, gérez ! est né du constat que tous les livres de gestion des ressources humaines adoptent une perspective d'experts : ils accordent beaucoup d’importance aux aspects techniques de la gestion des ressources humaines (par exemple, comment concevoir et gérer une structure de rémunération) et négligent la relation entre le gestionnaire et son équipe.

À vos marques, prêts, gérez ! adopte une perspective unique sur le marché puisqu’il aborde les questions de gestion des ressources humaines en positionnant le lecteur en tant que gestionnaire de premier niveau. Ce livre se démarque donc par la place accordée à la relation de supervision d’une équipe, plutôt qu’aux techniques de gestion des ressources humaines.

Par ailleurs, l’écriture de ce livre reflète un véritable souci pédagogique. Ainsi, chaque chapitre débute par une mise en situation décrivant les défis auxquels un gestionnaire fait face, et contient de nombreux exemples mettant en scène des superviseurs ou des gestionnaires. Des questions de révision ou de réflexion, ainsi qu’une étude de cas, figurent également à la fin de chaque chapitre. Par ailleurs, le livre est accompagné d’un matériel pédagogique complémentaire riche, incluant des entrevues avec des gestionnaires et des exercices de connaissance personnelle.


Livre broché - 55,00 €

Spécifications


Éditeur
ERPI
Auteur
Anne Bourhis, Denis Chênevert,
Préface de
Sandra Enlart,
Langue
français
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH > RH
Code publique Onix
05 Enseignement supérieur
CLIL (Version 2013-2019 )
3177 MANAGEMENT, GESTION ET ECONOMIE D'ENTREPRISE
Date de première publication du titre
19 juin 2009
Subject Scheme Identifier Code
Classification thématique Thema: Economie, finance, affaire et management

Livre broché


Date de publication
19 juin 2009
ISBN-13
978-2-7613-2749-7
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 500
Code interne
R749
Prix
55,00 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

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Sommaire


I - Inscrire la GRH dans son contexte
01. Gérer les rapports individuels de travail
02. Gérer dans un milieu syndiqué

II - S'entourer des meilleurs employés
03. Attirer de bons candidats
04. Choisir les bonnes personnes et les intégrer

III - Optimiser le potentiel de ses employés
05. Rémunérer équitablement les employés
06. Gérer la performance de ses employés
07. Développer les compétences de ses employés

IV - Instaurer un climat de travail stimulant
08. Mobiliser les employés
09. Assurer l'intégrité physique et psychologique des employés
10. Gérer les employés difficiles
11. Prévenir les conflits et les régler


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