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Management de la marque employeur

Directeur éditorial Thierry Libaert

Un panorama complet de la marque employeur qui répond à une tendance forte du marché. Lire la suite

La marque employeur – qui a pour mission initiale de recruter et fidéliser les talents – est devenue l'une des préoccupations majeures en entreprise. Management de la marque employeur présente un panorama complet des principaux éléments permettant de comprendre l’importance stratégique et les enjeux d’une marque employeur forte dans les différentes organisations.

À la croisée du marketing, de la communication et des ressources humaines, il est le seul ouvrage français à aborder la marque employeur dans sa globalité.

Profondément actuel, cet ouvrage a été rédigé par une directrice des ressources humaines et de la communication. S’appliquant à refléter la réalité du terrain, elle a particulièrement pris en considération :

• l’omniprésence du numérique, et notamment des réseaux sociaux, qui complexifie la maîtrise de la marque employeur ;

• le management intergénérationnel des salariés : du départ à la retraite des baby-boomers à l’arrivée sur le marché du travail des millenials en passant par la motivation des générations Y et Z ;

• les démarches éthiques et responsables, à l’ère de la transparence, dans laquelle les organisations s’engagent à travers la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et la qualité de vie au travail (QVT).

Particulièrement pédagogique, ce manuel mêle théorie et pratique à travers :

- des encadrés qui font état de la recherche,
- des exemples réels,
- des témoignages de professionnels,
- et des études de cas.


Livre broché - 22,00 €
VitalSource eBook - 18,70 € DRM

Spécifications


Éditeur
Pearson
Auteur
Marie-Claude Cazottes,
Directeur éditorial
Thierry Libaert,
Langue
français
Mots clés
économie, histoire
Catégorie (éditeur)
> Manuels et lecture complémentaires > Marketing & Communication > Communication
Catégorie (éditeur)
> Manuels et lecture complémentaires > Marketing & Communication > Marketing
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH > RH
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH > RH
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH
Catégorie (éditeur)
> Manuels et lecture complémentaires > Marketing & Communication
BISAC Subject Heading
BUS030000 BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management
BIC subject category (UK)
KJM Management & management techniques > KJS Sales & marketing
Code publique Onix
05 Enseignement supérieur > 06 Professionnel et académique
CLIL (Version 2013-2019 )
3929 Communication > 3187 Marketing > 3189 Ressources humaines
Description public visé
Cours : RH, marketing, communication interne, communication digitale ; stratégie, management - Public : étudiants en université, écoles de management, IAE ; professionnels : DRH, responsable de la communication, managers, managers de la marque, dirigeants - Niveaux : M, MBA, professionnels
Date de première publication du titre
21 juin 2019

Livre broché


Date de publication
05 juillet 2019
ISBN-13
978-2-3260-0196-1
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 550
Code interne
F0196
Format
17 x 24 cm
Prix
27,00 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

VitalSource eBook


Date de publication
05 juillet 2019
ISBN-13
978-2-3260-5629-9
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 550
Code interne
F5629
Protection technique e-livre
DRM
Prix
21,75 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

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Sommaire


Introduction. Peut-on faire l'économie de la pensée économique ?

I. L’économie politique de la « science nouvelle » à la révolution marginaliste (XVIIIe- XIXe siècle)
Prologue. Les Anciens et leur économie : de l'Antiquité au XVIIe siècle
01. Individus et classes sociales des classiques aux marginalistes
02. Valeur et répartition
03. Le fonctionnement des marchés : monopole, concurrence et formation des prix
04. Monnaie et banque
05. Guerre et paix entre les nations : les conceptions économiques des relations internationales
06. Penser l’Histoire : la dynamique du capitalisme
07. Les institutions de l’économie
08. Utopies et idéologies au XIXe siècle

II. La pensée économique au XXe siècle
Prologue. Les économistes dans la cité au XXe siècle.
09. Équilibre et optimalité : de l’équilibre général à la théorie des jeux
10. Du modèle de l’homo oeconomicus à ses remises en cause
11. L’émergence de la macroéconomie
12. Synthèse et contre-révolutions en macroéconomie
13. La construction d'un ordre économique international : débats et théories (1919-1976)
14. Croissance, fluctuations et crises
15. L’économie, science empirique ?
16. Théorie de la justice et choix social
17. Théories économiques de l’État et des institutions

Épilogue. Les nouveaux enjeux de l’histoire de la pensée économique


Compléments


Introduction


Prologue


Table des matières détaillée


Avez-vous une question à nous poser ?