A Great Place to Work for All

Un livre qui pose les bases d'une méthodologie gagnante pour améliorer le bien-être au travail et la compétitivité d’une entreprise. Lire la suite

En 1981, les journalistes Robert Levering et Milton Moskowitz découvrent qu'un environnement où il fait bon travailler dépend de la qualité des relations, au coeur desquelles on retrouve la confiance, la fierté et la convivialité. En 1988, ils publient A Great Place to Work : What Makes Some Employers So Good - And Most So Bad?, et créent l’Institut Great Place To Work en 1992.

En 1997, en partenariat avec Fortune et Exame, l'Institut produit aux États-Unis le 1er classement mondial des 100 meilleures entreprises.

Cet Institut est aujourd'hui présent dans 60 pays, dont la France depuis 2002, et accompagne les entreprises à opérer le changement pour développer une culture de confiance plus à même de développer sa performance : car une organisation où il fait bon travailler et où règne une culture de confiance, c'est aussi une entreprise plus performante, qui obtient de meilleurs résultats en termes de satisfaction client, qui a deux fois moins de turnover et attire de meilleurs candidats.

À travers de nombreux exemples inspirants (comme Salesforce, dont le responsable a rétabli l’équité salariale hommes/femmes ou Mariott) et des recherches passionnantes, vous découvrirez comment les entreprises où il fait bon travailler contribuent à l’épanouissement de leurs salariés, ce qui entraîne une augmentation de leur chiffre d’affaires.


Livre broché - 27,00 € - À paraître
ePub - 27,99 € DRM -Adobe - À paraître

Spécifications


Éditeur
Pearson
Auteur
Michael C. Bush,
Langue
français
Mots clés
bien-être, leadership, management, méthode, méthodologie
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH > Management
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH > Management
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH
Catégorie (éditeur)
Manuels et lecture complémentaires > Économie & Gestion > Management & RH
BISAC Subject Heading
BUS041000 BUSINESS & ECONOMICS / Management
BIC subject category (UK)
KJM Management & management techniques
Code publique Onix
06 Professionnel et académique
CLIL (Version 2013-2019 )
3186 Management
Description public visé
Directeurs généraux • Directeurs opérationnels • Entrepreneurs • Managers • DRH/Responsables RH • Consultants/Praticiens des organisations • Étudiants en management
Date de première publication du titre
30 août 2019

Livre broché


Date de publication
30 août 2019
ISBN-13
978-2-7440-6724-2
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 272
Code interne
6724
Format
162 x 234 cm
Prix
27,00 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

ePub


Date de publication
30 août 2019
ISBN-13
978-2-3260-5667-1
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 272
Code interne
F5667
Protection technique e-livre
DRM -Adobe
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

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Sommaire


I. Pour le bien de l'entreprise
1. Chiffre d’affaires et bénéfices en hausse
2. Une nouvelle frontière pour l’entreprise
3. Comment réussir dans ce nouvel univers
4. Optimiser le potentiel humain pour accroître les performances
II. Pour le bien des collaborateurs et du monde
5. Quand l’environnement de travail profite à tous
6. Une entreprise hors pair pour un monde meilleur
III. L’appel du leadership pour tous
7. Cap sur l’entreprise où il fait bon vivre pour tous
8. La fusée pour tous


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